Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Co trápí zaměstnavatele? Přebíhači, zmatení uchazeči a drazí „profíci“

aktualizováno 
Že je na trhu práce nedostatek odborníků, na to zaměstnavatelé upozorňují už dlouho. Ale co dalšího jim v současnosti na uchazečích vadí, co je trápí? Nad tím se zamýšlí Erik Švarcbach z personálně-poradenské společnosti McROY Czech.

Zaměstnavatele v průmyslu mimo jiné trápí i vysoká fluktuace zaměstnanců. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

1Ti dobří chtějí peníze

Zaměstnavatelé se potýkají s nedostatkem odborníků v průmyslu. Jedná se o dlouhodobý trend. A když už profesionála najdou, musí řešit fakt, že požaduje mzdu nebo jiné benefity, které jsou nad možnosti firmy. Jako příklad lze uvést pozici manažera kvality v automobilovém průmyslu, kdy se šéf musí připravit na to, že si vhodný kandidát řekne o peníze, které významně převyšují ty nabízené. Nebo požaduje relokační příspěvek, tedy příspěvek na přestěhování celé rodiny, a ten může šplhat do vysokých částek. Důvodem je to, že si mohou práci vybírat.

2Slováci zůstávají doma

Aktuálně stoupá poptávka i po nekvalifikovaných dělnických profesích. Jde o problém zvláště neatraktivních zaměstnavatelů, kteří dávají nízké mzdy za náročnou práci a ani pracovní prostředí není lákavé. Ti mohou mít závažné problémy s obsazením pracovišť. Doposud taková místa obsazovali Slováky, ti ale ztrácejí nyní zájem pracovat v Česku. Může za to kurz eura i dostatek příležitostí přímo na Slovensku. 

A tak musí zaměstnavatelé využívat pracovní sílu především regionálně, což v některých částech země, kde je velká kumulace průmyslových provozů, vede k nedostatku prověřených pracovníků. Zaměstnavatelé musí vzít zavděk i pracovníky bez praxe. 

3Drahá fluktuace

Souvisí především s nedostatkem kvalifikovaných a nekvalifikovaných dělníků. Firmy musí zaměstnávat i pracovníky s nižší úrovní spolehlivosti, a tím se zvyšuje riziko fluktuace. Ta vede k nižší produktivitě práce.

4Job hoppeři

Nepříznivý trend a strašák zaměstnavatelů jsou takzvaní „job hoppeři“, tedy pracovníci, kteří nastoupí do firmy a následně i kvůli banálním důvodům nebo výši mzdy odcházejí ve zkušební době jinam. Vědí, že v regionech roste poptávka po pracovní síle. Platí to především pro dělnické pozice. 

Hledáte novou práci?

Vyberte si z nabídky volných pracovních pozic na jobDNES.cz.

Tato situace se objevovala již dříve, v letech 2006 až 2008. Poté si vzhledem k úbytku pracovních míst lidé začali více vážit zaměstnání. V současné době ovšem „job hopperů“ opět přibývá. Pracovníci vědí, že je v regionu (průmyslové zóně) poptávka po pracovních pozicích, a proto se nebojí dát výpověď a „přejít“ vedle k jinému zaměstnavateli. Často se tak děje ze dne na den.

5Zmatení uchazeči

Pracovní trh se hýbe, uchazeči se už tolik nebojí, jako v minulých letech, měnit zaměstnání. S tím ovšem souvisí to, že někteří odpovídají na více inzerátů. Na následný pohovor ovšem přicházejí nepřipraveni. Stává se například, že zaměstnavatel telefonuje uchazeči, a ten vlastně ani neví, že odpověděl na daný inzerát a váhá, zda má vůbec o pozici, o firmu, zájem.

Autoři:



Nejčtenější

Firmy jsou letos na Vánoce štědřejší. Má ale mzda navíc ještě smysl?

Ilustrační snímek

Skoro polovina firem v České republice plánuje vyplatit svým zaměstnancům za letošní rok 13. plat nebo odměnu v podobné...

Nefungoval mu zvonek a přišel kvůli tomu o tisíce

Sankce za nedodržování léčebného režimu znamená krácení nebo odejmutí...

Nemocenská znamená značný propad v příjmech. Určitým řešením je sjednat si pojištění pro případ nemoci u některé z...



Analýza: Stříbro je investice budoucnosti, jeho cena výrazně poroste

Stříbro je i po letošním růstu téměř 70krát levnější než zlato.

Ke stříbru se poslední dobou upírá pozornost mnoha investorů i zájemců o nové formy spoření. A to dokonce i těch, kteří...

Novinky 2018: V čem si polepší a v čem pohorší Češi s vysokými příjmy

Ilustrační snímek

Někteří Češi mají královské příjmy. Z vysokých příjmů nad limit ovšem platí solidární daň. A není to jediný výdaj,...

Oživila starou českou síťovku. Její výrobky dnes znají až v Austrálii

„Síťovka je kreativní, hravá, praktická, řadí se mezi české vynálezy, které...

Česká síťovka opět boduje. Karolína Pechová není první, která ji začala vyrábět. Podařilo se jí však posunout českou...



Další z rubriky

Patnáct nejdůležitějších změn, které čekají podnikatele v příštím roce

Ilustrační snímek

Některé jsou pozitivní, jiné ale zkomplikují život malým a středním podnikům. Balíček nejdůležitějších legislativních...

Budeme nabírat nové lidi i začátkem roku, vzkazují zaměstnavatelé

Firmy chtějí na začátku roku 2018 nabírat nové lidi

Zaměstnavatelé v České republice plánují v příštím čtvrtletí nabírat nové zaměstnance. Běžně bývá začátek roku v...

Za darovaný dům se vděku nedočkal, tak si vysoudil náhradu

Ilustrační snímek

Dostali jste od příbuzných dům nebo pozemek? Když se nebudete slušně chovat, můžete o něj zase přijít. Dárce totiž může...

Další nabídka

Kurzy.cz

Perly týdne: Bitcoin bude zdaněn, největší společností na světě je VOC a Země je...
Perly týdne: Bitcoin bude zdaněn, největší společností na světě je VOC a Země je...

Trhy, ekonomika, politika – země je plochá a bitcoin bude zdaněn Země je plochá: Země byla tisíckrát vyfotografována z... celý článek



Najdete na iDNES.cz