Máte dost znalostí k tomu, abyste se nepřipravili o výhody důchodu? Otestujte se

povinná účast na důchodovém pojištění

občan může přestat platit pojistné a zříci se důchodu

při splnění podmínek vzniká na důchod právní nárok

důchody jsou garantovány státem

sazba pojistného činí 28 % z vyměřovacího základu

zaměstnavatel hradí 21,5 % a zaměstnanec 6,5 % z vyměřovacího základu

zaměstnavatel odvádí pojistné čtvrtletně

sazba pojistného činí 25 % z vyměřovacího základu

rozhodnutí je vždy záležitostí osoby, které se důchod týká

zaměstnance může o odchod požádat jeho zaměstnavatel

nikdo nemůže nikoho nutit k odchodu do důchodu

k odchodu může být nucen zaměstnanec po dosažení 60 let

délka období, za které se zjišťují výdělky pro výpočtový základ

délka pojištěné doby

výše redukčních hranic, které platí pro výpočtový základ

výše koeficientu nárůstu vyměřovacího základu

doba vedení v evidenci úřadu práce

výkon vojenské služby a civilní služby

péče o dítě ve věku do čtyř let

péče o bezmocnou osobu

60 let

60 let, plus 2 měsíce za každý rok od 1995 do 60 let věku

62 let plus 2 měsíce za každý rok od 1995 do 62 let věku

58 let, plus 2 měsíce za každý rok od 1995 do 58 let věku

53 let, pokud má pět dětí

55 let, pokud má dvě děti, plus 4 měsíce za každý rok od 1995 do 55 let věku

53 - 57 let, plus 4 měsíce za každý rok od 1995 do 53 – 57 let věku

55 let, pokud má dvě děti

25 let a dosáhl důchodového věku

20 let a dosáhl důchodového věku

15 let a dosáhl věku 65 let

15 let a dosáhl věku 70 let

jen jeden důchod, a to vyšší

průměr těchto dvou důchodů

oba dva důchody dohromady, maximálně však 15 tisíc korun

starobní důchod v plné výši a 30 % z invalidního důchodu

žádost se nepodává, nárok vznikne automaticky

řízení se zahajuje na základě písemné žádosti

žádost sepisuje okresní správa sociálního zabezpečení

žádost si sepisuje občan sám