Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Den vzdělávání: ojedinělá šance vyzkoušet nabídku renomovaných firem

aktualizováno 
Cílem projektu Labyrint je představit veřejnosti osobní rozvoj a vzdělávání jako celoživotní proces, do kterého se každý z nás může zapojit v kterémkoliv okamžiku svého života. Důležité je začít. A začátkem může být právě "Den vzdělávání a rozvoje dospělých". Den rozvoje a vzdělávání dospělých je zaměřen nejen na účastnící se společnosti a jejich zaměstnance, ale také na širší veřejnost, které chce projekt Labyrint prezentovat rozvoj a vzdělávání jako jednu z nejefektivnějších cest ke zvýšení zaměstnatelnosti každého člověka.

Vzdělávání je ve většině myslí stále ještě spojeno s pouhou rituální návštěvou škol nebo kurzů. Projekt Labyrint chce představit celou řadu nových metod od těch drahých a nejmodernějších až po ty, které jsou cenově snáze dostupné (studium odborné literatury, vzdělávání po internetu apod.).

 

Seznam kurzů naleznete ZDE.

 

Společnosti, které se hlásí k projektu, praktickým způsobem ukáží svým zaměstnancům celou škálu možností dalšího vzdělávání a rozvoje včetně forem představených doprovodným "Veletrhem vzdělávacích firem" nebo bezplatným vyzkoušením nejmodernějších metod "e-learning" nabízených internetovým portálem. A protože je projekt Labyrint určen také širší veřejnosti, budou mít i jednotlivci možnost seznámit se s celou řadou forem bezplatně (např. e-learningový portál) nebo za symbolický poplatek.

Výstupem projektu by měla být mj. i analýza nejčastěji využívaných forem vzdělávání a nejzajímavějších způsobů, jak firmy rozvíjejí své zaměstnance. Výsledky průzkumu budou publikovány v odborném časopise věnovaném oblasti "lidských zdrojů".

Věříme, že projekt Labyrint přiblíží a zláká k dalšímu vzdělávání a rozvoji široké spektrum zájemců a posílí šance lidí v naší zemi získat zajímavější práci doma nebo v zahraničí.

Cíle projektu:

  • komunikovat rozvoj a vzdělávání jako celoživotní proces
  • upozornit na důležitost rozvoje a vzdělávání ať již z hlediska zaměstnavatele nebo zaměstnance
  • ukázat prakticky různé formy a možnosti rozvoje a vzdělávání
  • prezentovat rozvoj a vzdělávání jako jednu z nejefektivnějších cest ke zvýšení zaměstnatelnosti jednotlivce
  • upozornit na oblasti, ve kterých jsou největší možnosti z hlediska rozvoje a vzdělávání (zejména interpersonální dovednosti)

Časový plán:

 

Výzva všem vzdělávacím a poradenským společnostem

 

  • leden - červen: komunikace projektu, mediální prezentace, získání podpory, příprava konkrétních akcí, registrace účastníků
  • červen (5.6.): Den rozvoje a vzdělávání dospělých
  • červenec - září : vyhodnocení

Datum konání: 5.6.2002

Cílová skupina účastníků: Primárně pro firmy (ale i jednotlivce) nad 18 let

Cílový počet účastníků: 10 000 osob

Forma účasti:

  • deklarativní (firma zakoupí pro své zaměstnance odznáčky s logem projektu)
  • aktivní (bezplatná účast na pořádaných rozvojových akcích)

Za realizační tým

Iva Pondělíková
Zuzana Švagrová

Projekt Labyrint
iva.pondelikova@elabyrint.cz
zuzana.svagrova@elabyrint.cz
info@elabyrint.cz
www.elabyrint.cz
tel.: 02/41430508

 




Nejčtenější

Odeslal 30 tisíc na chybný účet. Už dva roky čeká na vrácení

Ilustrační snímek

Možná už se vám někdy stalo, že jste se spletli v čísle účtu, kam jste poslali peníze. Možná jste měli štěstí, že šlo o...

Ekonom Pavel Kysilka: Česká koruna je odsouzena k posilování

Ekonom Pavel Kysilka

Českou korunou platíme už 25 let. Československou měnu nahradila v únoru 1993. Slovenské platidlo u našich východních...



Nechceme programátory tady, my jim práci přivezeme, říká manažer ajťáků

Lukáš Zrzavý

Sehnat nové zaměstnance jim prý nečiní velký problém. V době, kdy je trh práce vyčerpán a většina firem marně pátrá po...

PENÍZE 2038: Euro v Česku nebude a hotovost jen okrajově, míní experti

(Ilustrační snímek)

Když se řekne peníze, určitě si umíte spočítat, kolik jich máte, jak s nimi nakládáte a co pro vás znamenají. Ale...

Podnikáte? Zabezpečte osobní údaje. Poradíme, jak na GDPR

Ilustrační snímek

Nejen podnikatelé jsou v panice. Stejně tak třeba party místních hasičů, kluby aktivních důchodců či útulky pro psy se...

Další z rubriky

Podnikáte? Zabezpečte osobní údaje. Poradíme, jak na GDPR

Ilustrační snímek

Nejen podnikatelé jsou v panice. Stejně tak třeba party místních hasičů, kluby aktivních důchodců či útulky pro psy se...

Raymannové byli perníkáři, kteří ovládli textilní průmysl v celé Evropě

Druhý z rodu zakladatelů textilního průmyslu v Jeseníku Adolf Raymann

Byli největšími výrobci textilu v celé Evropě. Raymannovo stolní prádlo zdobilo také vídeňský císařský dvůr. Jesenický...

Nepřipravujeme děti na život, ony už jej žijí, tvrdí zakladatel školky Bambíno

Tomáš Trnka, zakladatel školky a jeslí Bambíno

Do vzdělávacího sektoru přišel ze zcela jiného oboru. Ještě nedávno Tomáš Trnka pracoval v developerské firmě. Prvotní...

Švédsko ukazuje, kde je hranice mezi pomocí uprchlíkům a sebedestrukcí v přímém ...

Švédsko ukazuje, kde je hranice mezi pomocí uprchlíkům a sebedestrukcí v přímém ...

Kurzy.cz Švédsko je známo díky některým hudebním skupinám a zpěvákům, světu dalo společnost IKEA a ukazuje, jak může vypadat stá...

Najdete na iDNES.cz