Den vzdělávání: ojedinělá šance vyzkoušet nabídku renomovaných firem

Cílem projektu Labyrint je představit veřejnosti osobní rozvoj a vzdělávání jako celoživotní proces, do kterého se každý z nás může zapojit v kterémkoliv okamžiku svého života. Důležité je začít. A začátkem může být právě "Den vzdělávání a rozvoje dospělých". Den rozvoje a vzdělávání dospělých je zaměřen nejen na účastnící se společnosti a jejich zaměstnance, ale také na širší veřejnost, které chce projekt Labyrint prezentovat rozvoj a vzdělávání jako jednu z nejefektivnějších cest ke zvýšení zaměstnatelnosti každého člověka.

Vzdělávání je ve většině myslí stále ještě spojeno s pouhou rituální návštěvou škol nebo kurzů. Projekt Labyrint chce představit celou řadu nových metod od těch drahých a nejmodernějších až po ty, které jsou cenově snáze dostupné (studium odborné literatury, vzdělávání po internetu apod.).

Seznam kurzů naleznete ZDE.

Společnosti, které se hlásí k projektu, praktickým způsobem ukáží svým zaměstnancům celou škálu možností dalšího vzdělávání a rozvoje včetně forem představených doprovodným "Veletrhem vzdělávacích firem" nebo bezplatným vyzkoušením nejmodernějších metod "e-learning" nabízených internetovým portálem. A protože je projekt Labyrint určen také širší veřejnosti, budou mít i jednotlivci možnost seznámit se s celou řadou forem bezplatně (např. e-learningový portál) nebo za symbolický poplatek.

Výstupem projektu by měla být mj. i analýza nejčastěji využívaných forem vzdělávání a nejzajímavějších způsobů, jak firmy rozvíjejí své zaměstnance. Výsledky průzkumu budou publikovány v odborném časopise věnovaném oblasti "lidských zdrojů".

Věříme, že projekt Labyrint přiblíží a zláká k dalšímu vzdělávání a rozvoji široké spektrum zájemců a posílí šance lidí v naší zemi získat zajímavější práci doma nebo v zahraničí.

Cíle projektu:

• komunikovat rozvoj a vzdělávání jako celoživotní proces
• upozornit na důležitost rozvoje a vzdělávání ať již z hlediska zaměstnavatele nebo zaměstnance
• ukázat prakticky různé formy a možnosti rozvoje a vzdělávání
• prezentovat rozvoj a vzdělávání jako jednu z nejefektivnějších cest ke zvýšení zaměstnatelnosti jednotlivce
• upozornit na oblasti, ve kterých jsou největší možnosti z hlediska rozvoje a vzdělávání (zejména interpersonální dovednosti)

Časový plán:

Výzva všem vzdělávacím a poradenským společnostem

• leden - červen: komunikace projektu, mediální prezentace, získání podpory, příprava konkrétních akcí, registrace účastníků
• červen (5.6.): Den rozvoje a vzdělávání dospělých
• červenec - září : vyhodnocení

Datum konání: 5.6.2002

Cílová skupina účastníků: Primárně pro firmy (ale i jednotlivce) nad 18 let

Cílový počet účastníků: 10 000 osob

Forma účasti:

• deklarativní (firma zakoupí pro své zaměstnance odznáčky s logem projektu)
• aktivní (bezplatná účast na pořádaných rozvojových akcích)

Za realizační tým

Iva Pondělíková
Zuzana Švagrová

Projekt Labyrint
[e-mail]
[e-mail]
[e-mail]
www.elabyrint.cz
tel.: [phone]