Diskuze
Deset nejčastějších případů a rad, jak se bránit šikaně v práci
Děkujeme za pochopení.
Host
Zaměstnanec jak kus hadru
Znám velice dobře zákonník práce a co provádí zaměstnavatelé je mnohdy .......tak například - v jedné automobilce v ČR mohou lidi na záchod pouze v určenou dobu a ženy v době měsíčků museli nosit červenou pásku na ruce , pokud chtěli jít na záchod mimo uvedenou dobu.Dovolenou zaměstnavatel nařizuje kdy se to hodí jemu - to že by si člověk vzal dovolenou , kdy se to hodí jemu je jen sen , který se většině lidí v této zemi nesplní ,atd.....
Host
Pozor na kreatury, které mají moc
Tyhle rady slušným zaměstnancům nepomohou. Jak je personální šéf skutečné h*o*v*a*d*o*, tak zatočí s každým kdo se mu znelíbí. Mám vlastní zkušenost s jednou německou firmou průmyslové zóně v Kopřivnici. Kvůli krizi snižovali stavy takovým způsobem, že personální šéf vyhrožoval každému, koho potkal, že bude na řadě (dokážete si představit atmosféru ve firmě...) a kdokoliv se mu znelíbil letěl po "dohodě" bez ohledů co umí, jak dlouho tam dělá apod. Dotyčný personální "taky-bohužel-člověk" při tomhle jednání vesele vyhrožoval každému, že mu znepříjemní hledání zaměstnání, protože, jakmile se na dotyčného někdo zeptá, tak mu to osladí. ať teda hned podepíše dohodu nebo uvidí!
Host
Re: Pozor na kreatury, které mají moc
Na severní Moravě je situace na trhu práce holt horší a taková individua z toho těží.
Měl jsem štěstí, práci v současné firmě jsem měl po měsíci volna, ale na
letním grilování ( hezké akci pro zaměstnance) jsem si povykládal s
naší personální. Prý si o mě standardně zjišťovali reference a byly
všechny super až na jednu. Od jistého vedoucího personálního oddělení, který kydal špínu.
krultheking
slusna firma s dobrym zamestnancem takto jednat nebude
nejlepsi je dobre pracovat pro solidniho zamestnavatele, pak nebudete mit takove problemy
Host
Re: slusna firma s dobrym zamestnancem takto jednat nebude
Dík za radu, dobrá rada nad zlato!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Host
Ono je to celkem hezké
co všechno je v zákonech a co se smí a nesmí. Ale obvykle to v praxi moc nefunguje.
Host
také z druhé strany ...
Ono je to také z druhé strany. Mám zaměstnance, který se se státem hádá, že je 100% invalida a se mnou jako se zaměstnavatelem se hádá, že je 100 % zdráv. A pokud jdeme podle Zákoníku práce, tak mu to také nevyhovuje, protože tím pádem nemá takové odměny jako před tím (odměny za přesčasy, nemsí dělat více jak 8 hdoin) a stále mě jako zaměstnavatele šikanuje. O tom se nepíše a zbavit se ho nemůžu. O jeho vyhrožování na mou osobu, že mě dá k soudu ani nemluvě. Rozvrací mi kolektiv v práci. Takže je to na obou stranách a nikomu bych takového zaměstnance nepřál.
Host
Re: také z druhé strany ...
No ano to je ta debilní ochrana invalidů. Nikdy jsem nepochopil proč ji mají, často jsou s nimi totiž problémy. Uvědomují si svoji ochranu, v podstatě mu nelze dát výpověď. Zavřít firmu, propustit všechny a pak to rozjet na novo
Host
Spy camera
Pořiďte si třeba tuhle věcičku a můžete si pořídit videozáznam hovoru i se zvukem! Moc dobrá vjec... http://www.aukro.cz/item722885239_4gb_spionazni_kamera_v_auto_do_rozliseni_640x480.html
Host
Prošla jsem si
šikanou od šéfa a nikomu nepřeji!! Ano, nakonec jsem dostala /neplatnou/ výpověď a s tímto se obrátila na soud. Sice mě to stojí jak nervy tak i peníze, ale hlavně člověk se nesmí nechat deptat od takových tzv. podnikatelů, kteří ani podnikat neumí!! Zákony jsou pro ně něco cizího a hlavní pro je, jak oškubat zaměstnance.
Již také pracuji jinde, ale jsem hrdá, že si nenechám vše líbit a dovedu se bránit. Nejsem jak stádo ovcí, co tupě poslouchá rozkazy a pak jen nadává bokem na svého šéfa. Pokud nás zaměstnavatelé budou brát jen jako něco co musí platit a nepohlížet jako na lidi, tak ať nepodnikají a zavedla bych povinné školení, kde by se učili jak jednat s lidmi a své povinnosti v podnikání. Toto většině bohužel chybí!!
Host
Re: Prošla jsem si
Víš ovečko ne každej si může dovolit přijít o zaměstnání a ještě má dost peněz a nervů se tahat někde roky po soudech a s někým se dohadovat a platit soudy a právníky. Jasně, možná ti to připadá jako "ovčárna" ale realita je taková, že raději než se tahat někde po soudech a zaplatit mnoho peněz za právnicu a soudy to raději bude většina lidí držet hubu a krok, pokud si chce práci udržet a pokud ne tak odejde.
Náhodně procházející
Ano
Když se firma chce člověka zbavit, tak se nutno se s tím smířit. Nelze někde být, kde mi šlapou na paty. A to lze, těch možností je velmi mnoho a těžko se něco dokazuje. Firma má prostě převahu.
Spíš jde o to, když firma chce propustit lidi a chce ušetřit na odstupném, tak postupovat dle rad v článku. Neodejít hned, ale zůstat. Dlouhodobě se jim to nevyplatí, když uvidí, že dotyčný se nenechá vykousat hned, tak sami usoudí, že odstupné jim vyjde výhodněji. A pak si nechat dát zákonnou či vyšší dávku odstupného, ne nějaké ošizené. Dlouhodobě je ovšem být ve firmě, kde člověka šikanují neperspektivní. Nebo neodcházet, ale vytrvale hledat - ovšem si vybírat. Nebrat první nabídku, ale tu nejlepší. Pak odejít, bez ohledu na odstupné nebo na potřeby dosavadního zaměstnavatele.
Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko
Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...
Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let
Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
KOMENTÁŘ: Majetkový test je otvírání Pandořiny skříňky
Stát chce začít provádět u žadatelů o sociální dávky majetkový test. Má to opodstatnění: Dávky ze...
Méně peněz na sport, více volna. Jak firmy upravují nabídku benefitů
Schválení vládního konsolidačního balíčku způsobilo na sklonku loňského roku paniku i v oblasti...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Vzdělání nestačí. O profesní kariéře často rozhodují měkké dovednosti
Pracovní trh se dynamicky vyvíjí a neustále přináší nové výzvy. Zaměstnavatelé v dnešní době...
Daně 2023: Na elektronické podání růžového formuláře zbývá už jen pár dní
Nejzazší termín, do něhož lze podat elektronické daňové přiznání, je čtvrtek 2. května. Kdo termín...
Jaké jsou výhody a nevýhody DIP a u jaké nabídky zvýšit ostražitost
Od letošního roku stát nabídl zájemcům o spoření na penzi nový Dlouhodobý investiční produkt, tedy...
Vzdělání nestačí. O profesní kariéře často rozhodují měkké dovednosti
Pracovní trh se dynamicky vyvíjí a neustále přináší nové výzvy. Zaměstnavatelé v dnešní době...
KVÍZ: Helma, desatero, pojištění. Jste připraveni na cyklistickou sezonu?
Jezdit na kole umí u nás skoro každý. Málokdo si ale uvědomuje, že v okamžiku, kdy vyjede na...
Financial Controller (A12540)
AURES Holdings a.s.
Praha