Deset nejčastějších případů a rad, jak se bránit šikaně v práci

aktualizováno 
Vyhnout se placení odstupného, i když na ně má zaměstnanec nárok, se snaží řada firem. Buď vydírají, nebo sázejí na neznalost zákona. Možná se vás šéf chce zbavit, aby vám nemusel dát výpověď a také odstupné. Doufá, že odejdete sám a rád.
Ilustrační snímek

(ilustrační snímek) - Manažer, boss, naslouchání | foto: Profimedia.cz

S radami, jak se proti takovému chování bránit, pomohla advokátka Zdeňka Beranová.

1. Vyhrožují, že vás poškodí u firem, ve kterých budete hledat práci.

Pokud zaměstnavatelé pomlouvají své bývalé pracovníky i u personálních agentur, tak je těžké se nepravdivému obvinění ubránit, neboť vše probíhá v neoficiální rovině a nejsou důkazy. Bez nich není možné obrátit se na soud a podat žalobu na ochranu osobnosti. Účinnou obranou je trvat na tom, aby vám zaměstnavatel všechny výtky vůči vaší práci dal písemně. Proti písemným nařčením se lze účinně bránit. Veškerou komunikaci ve vyhrocených situacích je vůbec dobré řešit se zaměstnavatelem písemně, neboť tak máte v rukou důkazy.

2. Sníží plat a připraví vás o prémie.

Prémie vám snížit můžou. Pokud výši platu máte uvedenu v pracovní smlouvě, nemohou vám ji změnit, aniž byste podepsali smlouvu novou. V některých firmách se určuje mzda například výměrem, v takovém případě ji snížit lze, ale platí to pro všechny zaměstnance. Nelze tedy snížit mzdu jen někomu nepohodlnému.

3. Odmítají vám dát dovolenou ve vámi zvoleném termínu. Případně ji na poslední chvíli zruší.

Podle zákona má zaměstnavatel naprosté právo určit, kdy si dovolenou vyberete. Měl by však přihlížet k vašim oprávněným zájmům, i když o tom, jaké to jsou, se zákoník konkrétně nezmiňuje. Pokud vám ji schválí, ale pak náhle zruší, měl by vám uhradit náklady a škody, které vám předčasným návratem vznikly. Na hledání nového místa ve výpovědní lhůtě máte nárok na půl dne placeného volna týdně. Stejně tak máte mimo jiné nárok na volno při návštěvě lékaře, ale i třeba jako doprovod rodinného příslušníka, kvůli svatbě, přestěhování či pohřbu člena rodiny.

4. Zadávají vám práci, která není v pracovní smlouvě.

Zaměstnavatel má právo přeřadit vás na jinou práci na dobu nezbytně nutnou. Ta se samozřejmě vždy dá odůvodnit. Například vám nadřízený řekne, že onemocněla asistentka, a pak není možné odmítnout. Někdy vás zase přeřadí na jinou práci a pak už vám nabídnou, abyste na té pozici zůstali a podepsali novou smlouvu. Jediná obrana je pokusit se o dohodu.

5. Kontrolují vás na každém kroku, když se dopustíte drobné chyby, pošlou vám upozorňovací dopis. Pokud dostanete dva během půl roku, mohou vám dát výpověď bez nároku na odstupné.

Je vaší povinností chodit do práce včas a pevně dodržovat pracovní dobu. Pokud vám ve firmě tolerují příchod o pár minut později, je to jejich dobrá vůle. Pokud jsou vytýkací dopisy neoprávněné, ohraďte se proti nim písemně. Pokud byl třeba jeden z nich oprávněný, upozorněte písemně zaměstnavatele, že jste již nedostatky ve své práci odstranili. 6. Vyhrožují, že s vámi rozvážou pracovní poměr okamžitě, kvůli zvlášť hrubému porušení pracovních předpisů.

Jestliže se domníváte, že jste předpisy velmi hrubě neporušili, nepřebírejte osobně toto okamžité zrušení pracovního poměru a získejte čas navíc. Jakmile vám bude okamžité zrušení pracovního poměru doručeno poštou, písemně se odvolejte a do dvou měsíců se můžete obrátit na soud, aby rozhodl o neplatnosti.

7. Změní vám pracovní dobu.

Pracovní dobu vám mohou změnit jen dočasně a z velmi vážných důvodů, třeba musíte převzít povinnosti za nemocného kolegu. Stále však musí být zachován pracovní týden, jaký máte ve smlouvě. Také není možné, aby vás z jednosměnného provozu dali na vícesměnný.

8. Dělají vše pro to, abyste museli zůstávat v práci přesčas.

Práce přesčas vám může být nařízena jen ve velmi výjimečných situacích. Nejvíce však přesčas můžete pracovat osm hodin v jednom týdnu a 150 hodin celkem v jednom kalendářním roce. Pokud zaměstnavatel tyto limity nedodržuje, upozorněte ho písemně na porušení zákoníku práce. Bude-li to ignorovat, obraťte se na inspektorát práce nebo na soud. 9. Zdržují vám výplatu, nebo vám mzdu vůbec nepošlou.

Jestliže spor dojde tak daleko, že se vás zaměstnavatel bude snažit vystrnadit tím, že přestane vyplácet mzdu, můžete 15 dní po uplynutí termínu splatnosti pracovní poměr okamžitě zrušit sami. V takovém případě máte nárok na odstupné ve výši trojnásobku průměrné měsíční mzdy. Můžete tak učinit jen do dvou měsíců, kdy jste se o důvodu k okamžitému zrušení pracovního poměru dozvěděli.

10. Izolovali vás od informací, kolegů a přestali vám dávat pracovní úkoly.

Je povinností zaměstnavatele dávat vám pracovní úkoly. Pokud tak nečiní, vyzvěte nadřízeného písemně (převzetí si nechte potvrdit), ať vám práci přidělí.



Nejčtenější

Chtěla potvrzení o bezdlužnosti, teď je dlužníkem ona

Ilustrační snímek

Centrální registr dlužníků poskytuje mimo jiného vydání potvrzení o bezdlužnosti. To však nikdo v České republice...

Kvíz: Zvládli byste práci v nadnárodní korporaci?

Ilustrační snímek

Pokud splňujete kvalifikační předpoklady pro nabízenou pracovní pozici a ještě k tomu máte na obdobném postu i...



Zmapovali jsme deset aktuálně nejvýhodnějších běžných bankovních účtů

Ilustrační snímek

V Česku přibývají bankovní účty, které lze zřídit zdarma bez jakýchkoliv podmínek. Vyplývá to z analýzy, kterou server...

Nechceme být pouhými překupnicemi květin, říkají mladé podnikatelky

Majitelky květinářství Barbora Zimolová (vlevo) a Šarlota Palová.

Jsou mladé, vzdělané a plné energie. Nedávno otevřely v centru Brna neobvyklé květinářství s atmosférou baru. Přestože...

Unikátní výzkum: kam investují čeští milionáři a co je znepokojuje

Ilustrační snímek

V Česku je podle odhadů 28 tisíc dolarových milionářů. Své soukromí si však střeží. Dozvědět se, kam investují a jak se...

Další z rubriky

Výše mzdy stresuje nastupující generaci méně, než si firmy myslí

Ilustrační snímek

Stres v práci zažívají i mladí. Žebříček stresujících faktorů však nevede výše platu. Ten není pro nastupující generaci...

Dostali přidáno, přesto chtějí jinam. V kurzu je práce z domova

Ilustrační snímek

Více než kdy jindy musí být firmy obezřetné k požadavkům svých zaměstnanců. Touha Čechů po změně zaměstnání stále...

Vlastní přísun peněz má 90 procent studentů. Jak a na co vydělávají

Ilustrační snímek

Zaměstnavatelé se o schopné lidi přetahují a práci najde každý, kdo o ni stojí. To je i velká šance pro studenty, jak...

Sociálka rozesílá dopisy. Lidé se dozví, kdy půjdou do důchodu

Sociálka rozesílá dopisy. Lidé se dozví, kdy půjdou do důchodu

Kurzy.cz Možná i Vám teď přišel domů dopis od České správy sociálního zabezpečení. Ta obeslala 100 tisíc lidí, kteří půjdou do d...

Advantage Consulting, s.r.o.
ZÁSTUPCE HR MANAŽERA - OBLAST VZDĚLÁVÁNÍ

Advantage Consulting, s.r.o.
Ústecký kraj
nabízený plat: 30 000 - 42 000 Kč



Najdete na iDNES.cz