Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Dilema nad pracovními nabídkami

  10:00aktualizováno  10:00
Některým uchazečům o zaměstnání se může stát, že získají několik pracovních nabídek zároveň. Ale jak z nich vybrat tu pravou? O hledání vyhovujícího zaměstnavatele hovoří konzultantka divize Robert Half OfficeTeam Tereza Kozánková.
Existují nějaké rady, které pomohou vysledovat nejvhodnější pracovní nabídku?

Samozřejmě, rady existují, ale konečný verdikt musí vyřknout stejně nakonec každý sám... V prvé řadě je důležité si zjistit maximum informací o daných společnostech a o lidech, kteří v nich pracují. Čím více informací, tím lépe. Je možné je získat na webové stránce dané společnosti, z obchodního rejstříku, z denního tisku, od známých a podobně.

Jak se získanými informacemi naložit?

Pak je tyto informace dobré porovnat s vlastní představou dobrého zaměstnavatele a pracovního kolektivu.

Když ani to nepomůže k rozhodnutí?

Pak radím vypsat si klady i zápory nabízených pracovních pozic, zvážit závažnost záporů a to, do jaké míry jsou kompenzovány klady. Důležitým faktorem při rozhodování je i možnost dojíždění, nabídka mzdy a ostatních benefitů, firemní kultura a tým, ve kterém ten, kdo se rozhoduje, bude pracovat.

Jakých chyb je dobré se během rozhodování vyvarovat?

Chyba je uvažovat pouze o současném stavu. Je třeba myslet s ohledem na budoucnost, například na možný pracovní a mzdový postup. Je dobré porovnat současné či poslední zaměstnání s nabídkami a zvážit, která z nich by pro dotyčného znamenala posun dále. Častou chybou totiž bývá to, že uchazeč nastoupí na téměř identickou pozici, ze které odchází kvůli nespokojenosti.

To není příjemné. Jak se dostat ze začarovaného kruhu?

Každý si musí uvědomit, z jakých důvodů opustil posledního zaměstnavatele, a promyslet si, zda by k podobné situaci nemohlo dojít i u toho nového. Některé otázky je možno si zodpovědět přímo při přijímacím pohovoru. Proto je dobré se na něj důkladně připravit.

Autor:


Nejčtenější

Zmapovali jsme pět spořicích účtů, které aktuálně vynášejí nejvíc

Ilustrační snímek

Česká národní banka letos již několikrát zvýšila úrokové sazby, naposledy v srpnu 2018. Některé finanční domy na to...

KOMENTÁŘ: Uplynulo deset let od krize, připravme se na tu příští

Václav Pech, investiční analytik společnosti Broker Trust

Každá krize přináší finanční pády i nové investiční příležitosti. Krize před deseti lety, která vyvrcholila pádem banky...



Rozpoutá nová regulace národní banky od října hypoteční šílenství?

Ilustrační snímek

Česká národní banka zaznamenala nárůst objemu poskytnutých hypotečních úvěrů. Za mírným růstem stojí zřejmě i takzvané...

Ekonomka Lipovská: Délku pracovní doby a výši mezd by měl určit trh

Hana Lipovská je autorkou knihy „Kdo chce naše peníze? - Ekonomie bez politické...

Průměrná mzda v Česku roste, ve 2. čtvrtletí se vyhoupla na 31 851 korun. Platy ve veřejném sektoru však stoupají...

Planeta nám za méně vyhozených bot poděkuje, zamítl prodejce reklamaci

Ilustrační snímek

Nové boty se mu začaly párat už po třech měsících, reklamaci však prodávající neuznal. Možná má nějakou anomálii prstů...

Další z rubriky

PORADNA: Jak funguje nemocenská u zaměstnanců, kteří mají „dvanáctky“

Ilustrační snímek

Jak je to s nemocenskou, když pracujete v jiném než osmihodinovém režimu denně, vysvětluje advokátka Markéta...

Češi mění čile zaměstnání. A budou ještě aktivnější

Ilustrační snímek

Nezaměstnanost je na historicky nejnižších hodnotách. Zatímco firmy mají těžké časy, zaměstnanci naopak ty nejlepší....

Advokátka: Sexuální útoky a šikanu v práci zákony dostatečně neřeší

Ilustrační snímek

Případů sexuálního obtěžování nebo šikany v práci je podle odborníků hodně, ale na rozdíl od západních států se o nich...

Nejsou lidi: Za kopečky stále utíká tolik lidí, jako za dob komunismu

Nejsou lidi: Za kopečky stále utíká tolik lidí, jako za dob komunismu

Kurzy.cz Míra nezaměstnanosti je na historickém minimu a sehnat lidi je pro firmy velký problém. Vše ještě zhoršují u některých ...



Najdete na iDNES.cz