Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskriminace v práci má novou tvář

  10:30aktualizováno  10:30
Diskriminace na pracovištích přetrvává vcelosvětovém měřítku. Dostává však nové podoby, obvykle založené na nějakém handicapu, konstatuje zpráva Mezinárodní organizace práce (ILO).

Podle ní má nyní diskriminace jemnější formy, vyplývající například z onemocnění AIDS či ze sexuální orientace. Pokud nebudou ve světě přijata odpovídající opatření, aby se účinně čelilo projevům diskriminace, bude to mít vážné sociální, politické i hospodářské dopady, varuje organizace ILO.

Ženy nadále zůstávají nejdiskriminovanější skupinou. ILO konstatuje, že stále narážejí na překážky, pokud jde o jejich přístup k řídícím funkcím. Stejně tak všeobecně platí, že pobírají za svou práci nižší mzdu než jejich mužské protějšky. "Od roku 1970 se sice mzdová propast v zemích Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj (OECD) zmenšila, ale dochází k tomu velmi pozvolna," zdůrazňuje dokument.

V posledních patnácti letech se nejvýrazněji zmenšily rozdíly mezi platy mužů a žen ve dvou státech - ve Spojených státech amerických a ve Francii, dodává studie. Upozorňuje přitom na fakt, že v roce 1995 byl ve všech členských zemích OECD průměrný příjem žen nižší než u mužů, přičemž nejvýraznější rozdíly panovaly v Japonsku a v Jižní Koreji. V roce 2002 dostávaly v Japonsku zaměstnané ženy průměrně jen 65,5 procenta mezd svých mužských kolegů, tvrdí zpráva ILO.

 

Autor:


Nejčtenější

KOMENTÁŘ: Uplynulo deset let od krize, připravme se na tu příští

Václav Pech, investiční analytik společnosti Broker Trust

Každá krize přináší finanční pády i nové investiční příležitosti. Krize před deseti lety, která vyvrcholila pádem banky...

Rozpoutá nová regulace národní banky od října hypoteční šílenství?

Ilustrační snímek

Česká národní banka zaznamenala nárůst objemu poskytnutých hypotečních úvěrů. Za mírným růstem stojí zřejmě i takzvané...



Ekonomka Lipovská: Délku pracovní doby a výši mezd by měl určit trh

Hana Lipovská je autorkou knihy „Kdo chce naše peníze? - Ekonomie bez politické...

Průměrná mzda v Česku roste, ve 2. čtvrtletí se vyhoupla na 31 851 korun. Platy ve veřejném sektoru však stoupají...

Jak být dobrým šéfem? Přiznávám, že jsem jen člověk, říká manažerka

Diana Rádl Rogerová

Jsou šéfové a pak ti druzí, co strhnou kolegy tak, že se do projektů pouštějí po hlavě a srdcem. Jedním z těch druhých...

Krize na trhu práce z nás dělá lepší zaměstnavatele, říká manažerka GSK

Pavla Bučilová

Farmaceutická firma GSK se v Česku chlubí několika oceněními. Je odpovědnou firmou, loňským zaměstnavatelem roku a...

Další z rubriky

Jak být dobrým šéfem? Přiznávám, že jsem jen člověk, říká manažerka

Diana Rádl Rogerová

Jsou šéfové a pak ti druzí, co strhnou kolegy tak, že se do projektů pouštějí po hlavě a srdcem. Jedním z těch druhých...

Krize na trhu práce z nás dělá lepší zaměstnavatele, říká manažerka GSK

Pavla Bučilová

Farmaceutická firma GSK se v Česku chlubí několika oceněními. Je odpovědnou firmou, loňským zaměstnavatelem roku a...

Odborník radí, jak poznat a motivovat budoucího šéfa

Ilustrační snímek

Aby byli spokojení zaměstnanci, musí být spokojení i vedoucí. Na nich závisí správných chod společnosti. Jak poznat...

Fed bude zvyšovat sazby. Nastal čas shortovat dolar?

Fed bude zvyšovat sazby. Nastal čas shortovat dolar?

Kurzy.cz Americká centrální banka bude tento měsíc zvyšovat sazby. Jde o krok, který obecně bývá impulsem pro nákup „zasažené“ m...



Najdete na iDNES.cz