Diskuze

Diskriminaci při pracovním pohovoru se braňte. Neodpovídejte na osobní otázky

Už rok a půl platí v České republice antidiskriminační zákon, který zakazuje jakoukoli diskriminaci. Dokazování, že jste byli jakkoli znevýhodněni, je však složité. Abyste diskriminaci předešli, neodpovídejte například během pracovního pohovoru na osobní otázky.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

jouzi

19. 2. 2011 16:17
Kolik je vám let?

8-o Nechápu, proč by se na to někdo ptal, když datum narození má být na prvním místě správného strukturovaného životopisu...

0 0
možnosti

karyp

23. 2. 2011 22:28
Re: Kolik je vám let?

Tak to je absolutní nesmys. Datum narození se neuvádí.

0 0
možnosti

Chytry.Levicak

2. 2. 2011 21:05
jak se dozvědět věku uchazeče...

když nechce říct svůj věk,tak se ho zeptají a v jakém roce jste ukončil střední školu. Když ještě bude zaměstnavatel znát jeho praxi,kde jak dlouho robil,tak to logicky odvodí. prostě zaměstnavatel je vždy ve velké výhodě u pracovním pohovoru...jestli toho neumí využít tak je hlupák. proč si někoho zvát.stačí,aby si dal podmínku,že uchzačeni pošlou nejprve životopis a z těch si lidi vybere. a to už podstatné věci o nich znát bude...

0 0
možnosti

RedSquirrel

3. 2. 2011 22:31
Re: jak se dozvědět věku uchazeče...

Paradoxem je, že věkovou dikriminaci praktikují i ve firmách, kde jsou sami už minimálně ve středních letech...

0 0
možnosti

Libor76

2. 2. 2011 17:33
nadpis

trápí vás nemoc? ne - a pak neprojde vstupní prohlídkou

kouříte - proč zaměstnávat člověka závislého na návykové látce

Atd.

BTW pokud odmítnu odpovědět, tak mě stejně nevezmou, tak co. A má cenu dělat ve firmě, kde je pak problém, když potřebuju zůstat s dětma doma?

0 0
možnosti

ArneFarin

23. 2. 2011 12:43
Re: nadpis

To kouření se dá vyřešit snadno - nenápadně k němu čichnoy a je to jasné. Málokterý narkoman (kuřák) nesmrdí.

0 0
možnosti

trilock

2. 2. 2011 13:19
Na osobní otázky neodpovídejte...

a já si vyberu z těch co na ně odpoví a mimo jiné mne svými odpověďmi přesvědčí že si i svůj osobní život dokáží zařídit tak, aby byli pro firmu přínosem i v období, kdy to není snadné.

To, že hodnota pracovní síly ženy v době kolem mateřství klesá je prostě fakt, až na vyjímky které určitě existují. A pokud má být zaměstnanost matek dobrá pro celou společnost, neměla by to tedy být právě společnost kdo tento fakt nějak vykompenzuje?

0 0
možnosti

babacek

2. 2. 2011 8:57
Dokazování.

Dokazování je jednoduché. Používejte Michálkovu techniku při pohovorech a jednáních s úředníky. Je to posvěcené samotným ministrem vnitra.  :-)

0 0
možnosti

skoda-lasky

2. 2. 2011 12:35
Re: Dokazování.

Ano i ne. První problém je vůbec použití nahrávky jako důkazu. Druhý problém spočívá v tom, že i když např. uchazeči je sděleno, že není přijat z důvodu věku či pohlaví, neznamená to, že se tak opravdu z tohoto důvodu stalo, tím spíš, pokud toto uchazeči sdělí externí personalista.

0 0
možnosti

ajven

2. 2. 2011 8:03
rozdíl

V diskuzi je vidět rozdíl mezi zaměstnanci a zaměstnavateli a tady se obě strany nikdy nepochopí. Ve firmě právě řeším 3 těhotné, kdy 2 se hned hodily marod. Přijdou? Nepřijdou? Nevím, jestli i jinde ve světě zajímá zaměstnavatele, jestli má někdo nemocné dítě, myslím, že ne, že si musí zaplatit chůvu. Jen u nás prostě zůstanou doma.

0 0
možnosti

babacek

2. 2. 2011 8:59
Re: rozdíl

Poskytuješ jí i plat aby si chůvu mohla najmout ? 8-o

0 0
možnosti

nicolbolas

2. 2. 2011 1:22
kapitalismus a globalizace - nevolníci a pohůnkové vymřou sa

kapitalismus a globalizace - nevolníci a pohůnkové vymřou sami.........kapitalismus a globalizace je hnuj, ktery sdírá člověka.......je nutne se vratit o krok zpet a ctit hodnty naroda a jeho obcanu

0 0
možnosti

tojsouveci

2. 2. 2011 9:28
Re: kapitalismus a globalizace - nevolníci a pohůnkové vymřou sa

Ale "ctění hodnot" se těžko někdo nají. Takže se opět dostaneme k těm hodnotám, za které si můžeš něco koupit nebo směnit. A tyto hodnoty můžeš buď vytvářet nebo je ukrást. Jaký způsob jejich nabytí zvolíš ty?

0 0
možnosti

jamming

1. 2. 2011 23:47
JA JE CHAPU

chci zamestnat spolehliveho zametnance a ne vychytralou zenskou, co se necha zbouchnout po zkusebce a ja ji x let musim drzet cislo.  nemam nic proti, pokud u me pracuje delsi dobu, tak je mi jasny, ze jednou to prijde a clovek v ramci firmy nebo jinde hleda nahradu a pokud je spokojen, tak zene misto drzi ci nabidne treba polovicini uvazek. normalni zamestnavatel s tim nema problem. co vadi je to, pokdu se jen ucelove zenska chce nechat zamestnat a flaka se

0 0
možnosti

skoda-lasky

2. 2. 2011 12:39
Re: JA JE CHAPU

Tohle samozřejmě taky chápu. V jedné společnosti pracovala žena přesně takto, nastoupila, otěhotněla za pár měsíců, pak mateřská, rodičovská, nakonec se vrátila, jenže na jedno místo byly dvě, z toho tato byla ta slabší. Místo, aby řešili ukončení prac. poměru, to zaměstnavatel nechal dojít tak daleko, že ona opět otěhotněla, a když to zam. začal řešit, už byla na neschopence.

0 0
možnosti

Radowan

1. 2. 2011 23:42
Kraviny

A to je jako zločin chtít zaměstnat člověka, který je pro firmu nejlepší? ;-D K čemu mi bude člověk, který přijde do práce opilý 3 dny v týdnu, anebo odbornice, která se chystá mít 10 dětí v řadě a bude 12 let na mateřské? 8-o Odpověď je ANO - podle antidiskriminačního zákonu už to je zločin :-P

0 0
možnosti

DrPrHrBr

1. 2. 2011 23:06
Nejlepší otázka

při pohovoru je "Pijete?". Je neskutečný, co z těch lidí leze za věci....;-D

0 0
možnosti

kostej_

1. 2. 2011 23:50
Re: Nejlepší otázka

Tak když je to z tebe cítit už od vchodu... ;-D

0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Vyzkoušeli jsme v testu Partners Banku. Obstála skoro na jedničku

21. března 2024

Na bankovním trhu začala v březnu fungovat nová ryze česká Partners Banka. Na startu oznámila, že...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...