Diskuze
Diskriminaci při pracovním pohovoru se braňte. Neodpovídejte na osobní otázky
Děkujeme za pochopení.
jouzi
Kolik je vám let?
Nechápu, proč by se na to někdo ptal, když datum narození má být na prvním místě správného strukturovaného životopisu...
karyp
Re: Kolik je vám let?
Tak to je absolutní nesmys. Datum narození se neuvádí.
Chytry.Levicak
jak se dozvědět věku uchazeče...
když nechce říct svůj věk,tak se ho zeptají a v jakém roce jste ukončil střední školu. Když ještě bude zaměstnavatel znát jeho praxi,kde jak dlouho robil,tak to logicky odvodí. prostě zaměstnavatel je vždy ve velké výhodě u pracovním pohovoru...jestli toho neumí využít tak je hlupák. proč si někoho zvát.stačí,aby si dal podmínku,že uchzačeni pošlou nejprve životopis a z těch si lidi vybere. a to už podstatné věci o nich znát bude...
RedSquirrel
Re: jak se dozvědět věku uchazeče...
Paradoxem je, že věkovou dikriminaci praktikují i ve firmách, kde jsou sami už minimálně ve středních letech...
Libor76
nadpis
trápí vás nemoc? ne - a pak neprojde vstupní prohlídkou
kouříte - proč zaměstnávat člověka závislého na návykové látce
Atd.
BTW pokud odmítnu odpovědět, tak mě stejně nevezmou, tak co. A má cenu dělat ve firmě, kde je pak problém, když potřebuju zůstat s dětma doma?
ArneFarin
Re: nadpis
To kouření se dá vyřešit snadno - nenápadně k němu čichnoy a je to jasné. Málokterý narkoman (kuřák) nesmrdí.
trilock
Na osobní otázky neodpovídejte...
a já si vyberu z těch co na ně odpoví a mimo jiné mne svými odpověďmi přesvědčí že si i svůj osobní život dokáží zařídit tak, aby byli pro firmu přínosem i v období, kdy to není snadné.
To, že hodnota pracovní síly ženy v době kolem mateřství klesá je prostě fakt, až na vyjímky které určitě existují. A pokud má být zaměstnanost matek dobrá pro celou společnost, neměla by to tedy být právě společnost kdo tento fakt nějak vykompenzuje?
babacek
Dokazování.
Dokazování je jednoduché. Používejte Michálkovu techniku při pohovorech a jednáních s úředníky. Je to posvěcené samotným ministrem vnitra.
skoda-lasky
Re: Dokazování.
Ano i ne. První problém je vůbec použití nahrávky jako důkazu. Druhý problém spočívá v tom, že i když např. uchazeči je sděleno, že není přijat z důvodu věku či pohlaví, neznamená to, že se tak opravdu z tohoto důvodu stalo, tím spíš, pokud toto uchazeči sdělí externí personalista.
ajven
rozdíl
V diskuzi je vidět rozdíl mezi zaměstnanci a zaměstnavateli a tady se obě strany nikdy nepochopí. Ve firmě právě řeším 3 těhotné, kdy 2 se hned hodily marod. Přijdou? Nepřijdou? Nevím, jestli i jinde ve světě zajímá zaměstnavatele, jestli má někdo nemocné dítě, myslím, že ne, že si musí zaplatit chůvu. Jen u nás prostě zůstanou doma.
nicolbolas
kapitalismus a globalizace - nevolníci a pohůnkové vymřou sa
kapitalismus a globalizace - nevolníci a pohůnkové vymřou sami.........kapitalismus a globalizace je hnuj, ktery sdírá člověka.......je nutne se vratit o krok zpet a ctit hodnty naroda a jeho obcanu
tojsouveci
Re: kapitalismus a globalizace - nevolníci a pohůnkové vymřou sa
Ale "ctění hodnot" se těžko někdo nají. Takže se opět dostaneme k těm hodnotám, za které si můžeš něco koupit nebo směnit. A tyto hodnoty můžeš buď vytvářet nebo je ukrást. Jaký způsob jejich nabytí zvolíš ty?
jamming
JA JE CHAPU
chci zamestnat spolehliveho zametnance a ne vychytralou zenskou, co se necha zbouchnout po zkusebce a ja ji x let musim drzet cislo. nemam nic proti, pokud u me pracuje delsi dobu, tak je mi jasny, ze jednou to prijde a clovek v ramci firmy nebo jinde hleda nahradu a pokud je spokojen, tak zene misto drzi ci nabidne treba polovicini uvazek. normalni zamestnavatel s tim nema problem. co vadi je to, pokdu se jen ucelove zenska chce nechat zamestnat a flaka se
skoda-lasky
Re: JA JE CHAPU
Tohle samozřejmě taky chápu. V jedné společnosti pracovala žena přesně takto, nastoupila, otěhotněla za pár měsíců, pak mateřská, rodičovská, nakonec se vrátila, jenže na jedno místo byly dvě, z toho tato byla ta slabší. Místo, aby řešili ukončení prac. poměru, to zaměstnavatel nechal dojít tak daleko, že ona opět otěhotněla, a když to zam. začal řešit, už byla na neschopence.
Radowan
Kraviny
A to je jako zločin chtít zaměstnat člověka, který je pro firmu nejlepší? K čemu mi bude člověk, který přijde do práce opilý 3 dny v týdnu, anebo odbornice, která se chystá mít 10 dětí v řadě a bude 12 let na mateřské? Odpověď je ANO - podle antidiskriminačního zákonu už to je zločin
DrPrHrBr
Nejlepší otázka
při pohovoru je "Pijete?". Je neskutečný, co z těch lidí leze za věci....
kostej_
Re: Nejlepší otázka
Tak když je to z tebe cítit už od vchodu...
Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy
Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...
Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit
Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?
Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka
Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...
Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?
Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...
Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna
Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...
Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka
Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
Administrativní pracovník
Velvyslanectví Alžírské demokratické a lidové republiky
Praha