Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskriminaci se musíte bránit

  10:02aktualizováno  10:02
Znevýhodňování při hledání práce nebo přímo v práci zažila přibližně každá třetí žena v Česku. Nejhůře jsou na tom ženy od pětadvaceti do třiceti čtyř let.

Při hledání práce jsou nejvíce diskriminovány ženy mezi 25 a 34 lety, bez ohledu na úroveň vzdělání. Právě tady se projevuje jejich největší handicap oproti mužům. Hlavní překážkou žen v rovném uplatnění na trhu práce jsou děti a starost o ně. Znevýhodňování by mohl částečně zamezit nový zákon o zaměstnanosti, který vstupuje v platnost od 1. října.

Třiatřicetiletá Jana T. z Přerova měla po úspěšném konkurzu nastoupit do vedení obchodní společnosti. Její budoucí šéf však raději vzal méně kvalifikovaného muže. Jana se cítí poškozená a chce se s firmou soudit. Podle odborníků jde o typický příklad diskriminace žen na trhu práce. Často také zaměstnavatelé nedrží ženám místo po jejich návratu z rodičovské dovolené. Firma například tvrdí, že místo bylo zrušeno z organizačních důvodů, převede dotyčnou na hůře placenou práci a za pár týdnů je její původní místo znovu vytvořeno, i když třeba pod jiným názvem, ale už na něm sedí někdo jiný.

Příliš stará pro práci

NENECHTE SI UJÍT
peníze v peněžence
Jak si zajistíte vyšší úvěr?
Rozhodli jste se požádat o úvěr a banka pro jeho poskytnutí vyžaduje ručení jiné osoby nebo jiné záruky? Co vás čeká?
DVD, CD, hudba (c) profimedia.cz/corbis
Záznam na disku přežije člověka
Nová média začínají vládnout světu. Která jsou však nejlepší? Vydrží víc CD, nebo DVD disk? Kdo se stal vítězem našeho testu?

Vysoce ohroženou skupinou jsou také ženy po padesátce. "O těch se většina zaměstnavatelů stereotypně domnívá, že taková žena už je neflexibilní a nic nového se není schopná naučit," říká Michaela Marksová-Tominová z Gender Studies, organizace zabývající se postavením mužů a žen ve společnosti.

Takový přístup si nenechala líbit devětačtyřicetiletá vysokoškolačka Alena, která od svého šéfa, ředitele pobočky mezinárodní firmy, dostala výpověď pro nadbytečnost. Nedošlo ani k plánované žalobě, vedoucí se s ní raději dohodl a na své původní místo se mohla vrátit. "Všechny postižené ženy by se měly jakémukoliv náznaku diskriminace bránit. Hlavně nemlčet a nenechat si vše líbit. Zaměstnavatelé si musí zvyknout na tlak veřejnosti, na to, že jsou pod dohledem a nemůžou si všechno dovolit," říká Daniela Světlíková z Českého helsinského výboru.

"To jim také ztíží nový zákon o zaměstnanosti, který vstupuje v platnost od 1. října a osobní otázky nesouvisící s prací přímo zakazuje. Takže to, kolik máte dětí a kdo se o ně bude starat, je už od zítřka čistě vaše soukromá věc." Zákon doslova říká, že dotazy na těhotenství nebo mateřství se považují za diskriminaci z hlediska pohlaví. "To samozřejmě dává naději do budoucnosti," potvrzuje Michaela Marksová-Tominová. "Už jen tím, že se o problému teď bude více mluvit a psát, si spousta žen uvědomí svá práva a zaměstnavatelé si dají větší pozor."

Kde by vám měli pomoci

Co dělat, aby vám vedoucí přidal? Čekat v koutě nebo vyrazit ke zteči?
Více ZDE.

Nový zákon sice stanovuje přísnější pravidla, ale bude záležet na jejich dodržování a solidnosti zaměstnavatelů. Chce to velkou osvětu na obě strany, stejně jako pro právníky a soudce, kteří by se měli postiženým věnovat, a ne je odrazovat. "Je třeba vytvořit síť právních poraden. Center, kde mohou ženy zadarmo dostat alespoň nějakou právní radu, je stále zoufale málo," zdůrazňuje Michaela Marksová-Tominová.

 Ale bránit se můžete. Pokud se stanete prokazatelně obětí diskriminace v zaměstnání, především se obraťte na zaměstnavatele. S ním se lze pokusit o řešení. Jakmile zde neuspějete, je dalším krokem odborová organizace. "Tam je například možné zajistit bezplatnou právní pomoc," uvádí Daniela Světlíková. Dalším krokem, pokud odbory ve firmě nefungují nebo tam vůbec nejsou, je úřad práce. Písemnou stížnost pošlete na příslušný úřad podle sídla firmy. Úřady práce mají zákonnou povinnost vaši stížnost prověřit a zaměstnavatele zkontrolovat. "Pokud se podezření na diskriminační chování potvrdí, může být viníkovi uložena pokuta až do výše jednoho milionu korun," tvrdí právnička Daniela Světlíková. Současně můžete využít možnosti bránit se soudně.

Co ztěžuje ženám s malými dětmi hledání práce? (v %)

  • Firmy upřednostňují jiné kandidáty 48
  • Riziko časté nemocnosti dětí 33
  • Nedostatek kratších pracovních úvazků 12
  • Malá šance pracovat z domova 3
  • Nedostupnost potřebných služeb 2
  • Jiné 2

ZDROJ: JOBS.CZ

Autor:


Nejčtenější

KOMENTÁŘ: Uplynulo deset let od krize, připravme se na tu příští

Václav Pech, investiční analytik společnosti Broker Trust

Každá krize přináší finanční pády i nové investiční příležitosti. Krize před deseti lety, která vyvrcholila pádem banky...

Rozpoutá nová regulace národní banky od října hypoteční šílenství?

Ilustrační snímek

Česká národní banka zaznamenala nárůst objemu poskytnutých hypotečních úvěrů. Za mírným růstem stojí zřejmě i takzvané...



Ekonomka Lipovská: Délku pracovní doby a výši mezd by měl určit trh

Hana Lipovská je autorkou knihy „Kdo chce naše peníze? - Ekonomie bez politické...

Průměrná mzda v Česku roste, ve 2. čtvrtletí se vyhoupla na 31 851 korun. Platy ve veřejném sektoru však stoupají...

Krize na trhu práce z nás dělá lepší zaměstnavatele, říká manažerka GSK

Pavla Bučilová

Farmaceutická firma GSK se v Česku chlubí několika oceněními. Je odpovědnou firmou, loňským zaměstnavatelem roku a...

Na co si dát pozor, když chcete nákup auta řešit operativním leasingem?

Ilustrační snímek

Pro spoustu lidí přestává být důležité auto vlastnit. Stačí jim si ho půjčit či na nějakou dobu pronajmout. Na co dbát,...

Další z rubriky

Rozpoutá nová regulace národní banky od října hypoteční šílenství?

Ilustrační snímek

Česká národní banka zaznamenala nárůst objemu poskytnutých hypotečních úvěrů. Za mírným růstem stojí zřejmě i takzvané...

Zájem o hypotéky stoupá, rostou však i úrokové sazby

Ilustrační snímek

Úrokové sazby u hypotečních úvěrů znovu stouply. I letošní srpen potvrzuje dlouholetý trend, kdy zájem o hypotéky v...

Úroky u hypoték rostou každý měsíc. Ideální je refinancovat úvěr v létě

Ilustrační snímek

Na konci roku bude podle odborníků průměrný úrok u hypotéky s pětiletou fixací na 3,5 %. To značí, že ten, komu se...

ČNB příští týden zvýší sazby. Korunu tak vůči euru zdraží na nejvyšší úroveň od ...

ČNB příští týden zvýší sazby. Korunu tak vůči euru zdraží na nejvyšší úroveň od ...

Kurzy.cz Česká národní banka na svém měnověpolitickém zasedání ve středu příští týden zvýší svoji základní úrokovou sazbu. Půjde...



Najdete na iDNES.cz