Dovolena.

Jsem zamestnanec jednoho prazskeho autubazaru.30.4. t.r. jsem dal vypoved zamestnavateli z prac. pomeru.Muj pracovni pomer zkonci 30.6.Po zamestnavateli jsem chtel vybrani dovolene od stredy 5.6. do 28.6.,t.j. 18 prac. dni.Zbyva me 9 dni dovolene z roku 01 a 20 dni z roku 02.Po prepoctu kvuli vypovedi 9 stare+9 nove= 18!!Muze me zamestnavatel zabranit v cerpani teto dovolene,kdyz od 5.6 do konce mesice zbyva prave tech 18 pracovnich dni ?Do 4.5. jeste marodim,a zamestnavatel rika,ze podle nejakeho vnitrniho predpisu,ktery jsem bohuzel nikdy nevidel,me muze dat v kuse pouze 14,respektive 10 dni!!!Ma nato pravo me nutit nevybrat jsi dovolenou a jen si ji nechat proplatit???Je to legalni?????Jake mam ja moznosti????