Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Na co si dát pozor první dny v novém zaměstnání

První dny v novém zaměstnání čeká nového pracovníka řada bitev. Jejich výsledek ovlivní to, jak se bude na novém působišti cítit.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Olda.

Jasné, to naprasto sedí.
Je důležitější kdo s kým, než skutečné pracovní výkony. Kašli na práci, buď oblíbený a odezírej! Bomba!
0/0
6.1.2003 4:08

... každý začátek je těžký, mé heslo zní: "vše je v lidech" a celé naší společnosti, tvoříme si ji sami. práce se dá naučit ale dobrá spolupráce, komunikace by měla být mezi všemi zaměstnanci a jejich nadřízenými = prosperující firma
0/0
3.1.2003 14:45

Olda.

příspěvek obsahoval nepřípustné výrazy
(Příspěvek zrušen)
0/0
6.1.2003 4:10

Savoj

Re:
To heslo máš správné, chybí pouze dodat, že v českých lidech je zakódována spolupráce pouze pro situace, kdy se krade... (škoda toho cenzurovaného příspěvku od Oldy, asi tuším, jak tě tituloval...)
0/0
7.1.2003 16:36

p-p-?

Jak uspět v novém.
Mě se ten článek velice líbil. Před 4 měsíci jsem změnil zaměstnání a po přečtení článku jsem zjistil, že dělám velkou chybu. Stále vše srovnávám s bývalým pracovištěm - zaměstnavatele a není to dobré. Ani po 4 měsících jsem si nezvykl a tak uvažuji o dochodu. A vidím, že vlastně dělám dobře. Není snadné práci opustit, ale je také těžké tam zůstávat, když člověk "nesroste" s prostředím a práce ho nebaví. To se pak nedostaví žádné výsledky a stejně vás vyhodí.
0/0
3.1.2003 14:03

Obyvatel

Re: Jak uspět v novém.
, To chce usporadat poradnou parbu. Tam se "stmeli" kolektiv a neni to zadna krec jako ruzne silene firemni vecirky.
0/0
3.1.2003 14:43

pracovnik

odejit z firmy?
Tenhle clanek zase psala nejaka "chytra hlava" ;) Clovek je zpravidla existencne zavisly na praci a tak nemuze proste jen tak z firmy odejit. Snadno se mluvi nekomu, kdo tomu vuuubec nerozumi...
0/0
3.1.2003 12:25

zamestnanec 1

Re: odejit z firmy?
...cilem nebylo poukazat na snadnost odchodu ze stavajiciho zamestnani, ale na uskali spojene z nastupem do noveho zamestnani...o snadnosti odchodu ze stavajiciho zamestnani nebyla ani zminka.
0/0
3.1.2003 13:03

hmmmm

Re: odejit z firmy?
No, ja prisel do nove prace a hned po mesici zase "jen tak" odesel, proste to nebylo ono... A pokud odchazim z nejakeho staleho mista, tak si pockam a odejdu najisto... takze si urcite najdu vice nabidek a v pripade nespokojenosti zkusim stesti jinde. Koneckoncu, od toho je 3-mesicni zkusebni doba, od slova zkusit....  :o))))
0/0
3.1.2003 15:10

Olda.

Re: odejit z firmy?
Pšésně tááák.
0/0
6.1.2003 4:12

Winchester

Re: odejit z firmy?
Každý pracovník má právo volby. I poslední uklizečka. A pokud nějaká paní v televizi tvrdí, že jí sice nedali už 3 měsíce výplatu, ale že to vydrží, protože v nejmenovaném podniku má přece pracovní jistoty, je mi jí upřímně líto.
0/0
6.1.2003 17:16





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že cestovní pojištění vás chrání proti vysokým výlohám na léčení v zahraničí?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.