Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Vynikajícím šéfem se člověk nerodí

Které vlastnosti odlišují průměrného vedoucího od špičkového? Názorů na to, jaké vlastnosti má mít vynikající šéf, je mnoho. Odborníci se však shodují v jednom: schopnost vést lidi je určitým druhem inteligence.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

zlataf

Jak si dělím "šéfy"
Měla jsem v průběhu let několik šéfů - mužů. Jedno ale měli společné.  Dobrým šéfem (bez rozdílu věku) byl člověk NEZAKOMPLEXOVANÝ a řekla bych i spokojený ve svém osobním životě a sdobrou přirozenou všeobecnou inteligencí.  Horším (nebo i špatným) šéfem byl ten, který v sobě měl nějaký svůj osobní problém (či komplex) a jeho přirozená - všeobecná inteligence byla jednodušší.   Dobrým šéfem je ten šéf, který umí naslouchat (nemyslím tím poslouchat), ale také se správně rozhodnout. A k tomuto závěru nepotřebuji studie - vždy je to o člověku.
A s těmito kritérii jsem doposud vystačila a doufám, že mi to bude stačit i v budoucnu.
0/0
10.12.2003 13:05

sed trama

příspěvek obsahoval nepřípustné výrazy
(Příspěvek zrušen)
0/0
23.1.2003 21:49

Milacek publika

Co to ma prinest nam?
My co cteme tyto shity mame mit pocit ze jsme se vlastne nic nedozvedeli nebo ze MF se zacina podobat Rudemu Pravu predlistopadove doby.
0/0
23.1.2003 18:14

pracovnik

Vedeni picou
Kdykoliv jsem se setkal s zenou ve vedouci funkci, vzdy bylo na prvni pohled zrejme, ze jedinou jeji kvalifikaci pro vykon je, ze zrejme umi vynikajicim zpusobem soulozit. Zenu-vedouci kompetentni i jinym zpusobem jsem dosud nezazil a to uz pracuju 20 let v ruznych firmach (je mi 45).
0/0
23.1.2003 17:36

jo

Re:
S tim se stotoznuji. Jsem o neco mladsi (30), ale zkusenosti mam podobne. Pracuji uz deset let ve velke medialni firme.
0/0
14.10.2003 17:12

Jirka

O co jde?
Článek se mi jeví jako naprosto nic neříkající! Odkazovat se na Murpfyho zákony, plácat bláboly o typologii řídících pracovníků, a z toho vyvozovat závěry vztažené na mezipohlavní černobílost vedoucích pracovníků se mi jeví jako zaplácnutí místa na Internetu!!! Čekal jsem asi od tohoto článku více...
0/0
23.1.2003 15:58

Milan K

Re: O co jde?
Nerad bych se autora dotknul, ale plne s Vami souhlasím - cely clanek je v zasade jedna nafouknuta bublina ...  
0/0
23.1.2003 18:03

pickwick

žena?
britská studie je zřejmě pěkná hovadina. měl jsem v životě několik šéfek a všechny byly slepice...
0/0
23.1.2003 13:31

Alena

Re: žena?
No vidíš, to je věc názoru. Skoro všichni mí šéfové byli zas naprosto tupí a zahledění do sebe. Nedejbože aby nějaká ženská byla chytřejší než oni... Jako všechno je to především o lidech, ne o ženy x muži. Ale že ženy MOHOU mít pro vedení větší předpoklady je přece pravda. Vedle vlastní práce si musí zorganizovat domácnost, děti atd.... A jak to tady chodi se zamestnavanim zen bohuzel vim z vlastni zkusenosti. Delala jsem pohovor u zahranicni spolecnosti na manazerskou pozici, z celeho konkurzu jsme se dostali do posledniho kola tri. Ja a dva muzi. Mela jsem z nas nejlepsi kvalifikaci, jako jedina vysokoskolsky diplom primo z oboru a rekli mi rovnou, ze nemam sanci, ze se rozhodne mezi tema dvema - a proc? to z nich nakonec vypadlo taky - protoze jsem zena. To misto jsem si nakonec vydobyla, bylo to tezke, ale stalo to za to.
0/0
23.1.2003 15:07

Jarek

Re: Re: žena?
Myslim, ze kvalitni vedouci pracovnik muze byt zena i muz. Kazde pohlavi ma sve plus a minus. Muzi jsou mnohem pohodlnejsi a linejsi. Umi se ale, podle meho nazoru, divat na veci mnohem vice globalneji proto take vice muzu zastava strategicke pozice. Zeny jsou mnohem peclivejsi a pracovitejsi. Jejich peclivost je ale mnohdy na prekazku rychlym a velkym rozhodnutim. Navic se mi zda ze zeny jsou casteji naladovejsi nez muzi. Navic vztah zena vs. zena je na pracovisti v hierarchii asi nejvetsi problem. Ja osobne preferuji vedouci muze. Ted mam nadrizenou zenu. Je odbornice, ale zenska psychika je bohuzel labilnejsi.
0/0
23.1.2003 15:18

Kamila

Re: Re: žena?
pisete, ze konkurz jste absolvovala u zahranicni spolecnosti, pokud to byla spolecnost puvodem v vyspelejsi demokracie, je to opravdu ubohy pristup, ktery by mel byt mel byt vymazan. Taky si myslim, ze by bylo v souladu s pravem zverejneni nazvu teto spolecnsti. Dalsim faktem zustava, ze dle momentalniho ceskeho pravniho radu, muzete tuto spolecnost, v pripade, ze se jedna o vetsi a prestiznejsi firmu, zalovat za zjevnou pohlavni diskriminaci - pokud jste si tedy naprosto jista. Zadne vetsi spolecnosti totiz na budovani duvery a prestize nepridaji  povesti o primitivni a prehistoricke tradici sovinistickeho pristupu ke vzdelanym a inteligentnim lidem. Nevzdavejte to, prosim, drzim vam palce. PS: Dnes uz opravdu existuj i v patriarchalni CR zpusoby, jak se branit.
0/0
23.1.2003 19:20

Bedrich B.

Re: Re: Re: žena?
Kamilo, pokud si prestete prispevek Aleny jeste jednou, tak se dozvite, ze si misto "nakonec vydobyla". Pokud ji i presto doporucujete zvazovani podani zaloby za pohlavni diskriminaci, tak ji pomerne slusne podcenujete. Alene gratuluju.
0/0
23.1.2003 22:12

jo

Re:
Jak se dupe o misto? :)
0/0
14.10.2003 17:13

jo

Re:
Jak se dupe o misto? :)
0/0
14.10.2003 17:14

optimista

teď a tady?
Po přečtení článku jsem marně vzpomínal na některého z mých mnoha šéfů, který by byl inteligentní, pracovitý a ještě charakterní. Tyto vlastnosti jsem bohužel většinou pozoroval pouze do úrovně středního managementu. Ten vyšší je už jen neloajální, bezcharakterní , mnohdy omezený a jedinou schopností je "všehoschopnost". Jsem zřejmě smolař
0/0
22.1.2003 11:04

Savoj

Re: teď a tady?
To jsme asi aspoň 2 smolaři. Rozhodně jsem naprosto vyrovnaná osobnost hledající oporu především ve zdravém selském rozumu, je mi 27. Ale když mi ředitel podniku (kde už jsem dal radši výpověď a teď hledám své další uplatnění) tvrdí, že kritériem úspěšnosti mezi srovnatelnými podniky je co nejnižší průměrná mzda (pochopitelně mezi ostatními např. ziskovými kritérii), tak si kladu otázku, kam ten podnik chce řídit... Jinak podle toho článku to vypadá, že řídící schopnosti mám vynikající, bohužel však zřejmě latentně... Nicméně nikdy se nevzdávám.
0/0
22.1.2003 12:01

feldkurát Katz

Re: Re: teď a tady?
Jistě,růst mezd ve firmě souvisí s růstem produktivuty práce ve firmě.To ovšam zvyšuje nároky na management,neboť růst produktivity práce je jeho starostí(jednou z mála-jinak zíraj do Hosp.novin a tváří se chytře).Proto je jednodušší spoléhat na to,že se se vždy najde nějaký blbec,co to udělá za pár šušňů...už jsme 3.
0/0
26.1.2003 12:14





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že pokud je vám cizí řidič způsobí škodu, může likvidaci pojistné události vyřídit vaše pojišťovna nikoli jeho?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.