Lidožrout
6. 2. 2003 8:32
Upřílišněný optimismus !
To nejsou "některé firmy" u kterých se provádí výkop vzhůru pro neschopnost dole. Je to většina a souvisí to s naší národní povahou. Mechanismus funguje přesně podle principů definovaných jistým profesorem Parkinsonem. Hledá se vedoucí pracovník. V organizaci je několik skutečně schopných profíků. Ti však musí sedět na svých místech, protože kdo by jejich práci dělal, když to nikdo jiný neumí? Takže se najde nějaká nula, která nikomu nevadí a dotyčná nula je povýšena. Ostatně, výběr prezidentských kandidátů se děje na přesně stejných principech. Vybraná nula se na vedoucím místě rychle zabydlí a začne mít o svůj pelíšek strach. Je li vybírán naší nule podřízený vedoucí pracovník, je vybírán tak, aby se zajistilo že vedoucího Nulu neohrozí. Je tedy pan Minus Nula. Tento za čas (po odchodu do důchodu, je-li pan Nula mazaný, jiné řešení není) postoupí na jeho místo a na jím uvolněný flek je vybrán pan Minus Jedna. Koloběh se stále opakuje, až podle příslušného Parkinsonova zákona nevykazuje celá organizace ani jiskru inteligence. V tomto stádiu jsme ostatně jako celek. Téměř všichni schopní profesionálové byli již ze společnosti eliminováni a na přeživších jedincích se pracuje.
