Diskuze

Znát postoje podřízených se vyplatí

Zaměstnanci jsou rádi, když nadřízení projeví zájem o jejich práci i názory. Cítí-li naopak, že jsou šéfům lhostejní, přestanou se zajímat o jejich aktivity a o firmu samu.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Venca

6. 4. 2004 14:41
znát postoje podřízených
Není to nic nového pod sluncem.To znamená pokud chceš s někým něco dělat musíš ho znát.A protože u většího pracovního kolektivu není možné aby šéf znal postoje a myšlení všech svých podřízených,má v kolektivu své lidi,kteří ho o náladách a nositelích nálad informují.Jsou to většinou lidé s velmi dobrou vlastností se infiltrovat mezi chudej lid.Jinak řečeno jsme všichni lidé a nic lidského nám není cizí.Za pravidelné poskytování informací o náladách a smýšlení v kolektivu je jim něco tolerováno - drobné práce pro sebe,fušky ap.Poznají se podle toho že jsou jakoby stranou všeobecného dění a přitom jsou oblíbeni protože mají pochopení pro problémy svých spolubližních. Jenže v této rovině je velmi tenká hranice mezi informováním v dobré víře a zlovolným bonzováním.A je jen na šéfovi jak se rozhodne.
0 0
možnosti
zavřít

debil

25. 2. 2003 11:42
debil
Je to nehezké takto se vyjadřovati. Fůůj.
0 0
možnosti
zavřít

Krypl

12. 2. 2003 14:33
Jebať kurva svojho kokota do ftáka!
0 0
možnosti
zavřít

xjk

12. 2. 2003 14:46
Re: Jebať kurva svojho kokota do ftáka!
hmm..
0 0
možnosti
zavřít

Měny

Kalkulačky

Střední školy

Termíny

Vláda

Zaměstnání

Nepřehlédněte