Diskuze

Kritizovat zaměstnance se musí umět

Kritizovat své podřízené kvůli chabé výkonnosti nebo chybným krokům patří mezi nejtěžší a nejméně oblíbené úkoly vedoucích pracovníků. Ovšem jen některých. Jsou šéfové, kteří své zaměstnance naopak "vydusí" velmi rádi.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

TOM z New Yorku

27. 2. 2003 19:14
Jak se rika, kdyz budes chtit psa biti vzdy si hul najdes! To je takove porekadlo,ktere se dost pouziva na vojne!V tomto prostedi jsem byl od svych 14 let!PO nastupu do Libereckych kasaren u chemiku jsem pracoval jako VZP. Neverili by jste co je tam lidi co maji nejaky komplex z toho,ze jsou doma pod pantoflem ci jiny mindrak.Vetsinou tito lide sedi ve vedoucich mistech a leci si tak tento komplex z nedostatku volnosti na vojacich zakladni sluzby ci svych podrizenych.Dokud jste ticho a nechate si jak se rika sr*t na hlavu tak je vse ok.Ale v momente jak se vam to prestane libi jste nevhodni pro ostatni kolem sebe! Mel jsem moznost zazit mobing na vlastni kuzi od cloveka,ktery ten to problem jiz mel v minulosti! Byl velitelem roty na VS Vyskov odkud pozdeji pro sikanu mu byla dana moznost odejit jinam(zajimave ze ho nevyhodili)tak presel pri zakladani specialni jednotky profi jednotky v LBC sem.Zde plnil rezne ukoly pri zakladani jednotky,proto se jeho sikana nemela na kom projevit nebot tam jeste nikdo poradne nebyl.Po zalozeni jednotky a pozdeji po odjezdu do mirove mise SFOR tento dustojnik mel znacne problemy se svyma podrizanyma i tam .. nicmene byl odvolan z mise a poslan zpet do CR.Zde mu opet byla nabidnuta moznost nastoupit na vedouci misto velitele roty velitelske roty v Libereckych kasarnach! A netrvalo dlouho a jeho sklon k sikane VZS a mobingu svych podrizenych opet byl tu.Ale nikdo se nemel odvahu ozvat... az se nasel jeden VZS co si konecne sel stezovat i jeden VZP.Vse bylo na stole VP v LBC a vse se vysetrovalo. Nakonec ani to nepomohlo a byl tedy predvolan jeho podrizenym na DH k NGS do Prahy.Ale ani tam nebylo porizeno a nakonec jeho podrizenemu bylo zdeleno ze si ma vyhledat pomoc psychologa.O tomto problemu vedel osetrujici lekar velitel Utvaru LBC kasaren NGS a presto ten dotycny tam sedi do dnes!Kde se tedy muzeme odvolat,kdyz si ruka ruku myje?Dokud budou vykonavat funci vedoucich pracovniku tito lide tak prodrizeny nikdy nebude mit sanci se branit a nakonec bude muset odejit sam nebot mobing na pracovisti je velice "dobra"vec jak se pracovnika zbavit! Jen me zarazi,ze jiz v minulosti mel tyto problemy,ale nikdo s nim nikde nic neudelal a stale je ve funkci velitele roty v kasarnach v LBC!!
0 0
možnosti

Bonbon

27. 2. 2003 18:29
No, ale ...
to není článek určený pro podřízeného, ale pro nadřízeného. Aby vnuknul nadřízenému jak ná kritizovat podřízené. Nadřízeným je přece třeba také vymýt hlavu a poradit jim, jak mají šéfovat. Popravdě řada českých manažerů v zahraničních firmách (nejen) má už tak přegumovaný rozum různými kursy, že se k podřízeným chovají jako .......
0 0
možnosti

XM

27. 2. 2003 16:35
uaaa
- opet mame moznost sledovat dusevni prujem hodny velkeho filozofa ;-)
0 0
možnosti

xxx

27. 2. 2003 16:03
kydy
jo jsou to kydy protože vždy když dojde na lámání chleba tak platí tyto pravidla:
1. nadřízený má vždy pravdu
2. pokud nadřízený nemá pravdu platí pravidlo č.1
a kdo se těmito pravidly neřídí ten asi rychle vyletí že ehm.
0 0
možnosti

Jirka

27. 2. 2003 15:51
na hovno
To sou ale KYDY!!!
0 0
možnosti

RaP

27. 2. 2003 15:55
Re: na hovno
A je ti líp, že jo.... No není to paráda? Nikdo Tě nenutil to číst, nikdo Tě nenutil reagovat a takový skvělý relax......
0 0
možnosti