Diskuze

Smlouvy na dobu určitou jen vyjímečně

Zaměstnavatel si chválí vyšší výkon zaměstnance, ten žije v nejistotě Na pracovní smlouvu na dobu určitou přistupují lidé, kteří mají malou šanci na zaměstnání. Obavy o další obnovení smlouvy je vedou k tomu, že přistoupí na jakékoli požadavky zaměstnavatele.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Jitka

17. 3. 2003 10:52
A jak dál?
Všude se ví co je a co není fer,ale nikdo -tím mám na mysli především neše zákonodárce s tím nic nedělají.Je teda dost možné,že jim to takto vyhobuje a ty zaměstnanče hezky tvrdě makej,nebo jdi od válu.Smlouvy a to nejen na dobu určitou,ale i na vlastní živnostenský list jsou k ničemu a ráda bych věděla co se s tím udělá po vstupu do EU.A pak sehnat vpráci pro ženu ve 45 letech to je něco,kdo nezkusil nepochopí.I tady jsem se setkala s diskriminací,nejen u firem,ale především u rádoby zprostředkovatelských agentur a to se má dodržovat zákon!Vždyť se mu každý vysmívá a obejde ho velkým obloukem.Co to je pokuta-nic.Stát se staví vůči všem jako neniňátko,ale tiše tyto praktiky podporuje a je to opět stát,kdo na tom tratí.Znám hodně firem,kde se na černo zaměstnává cca 80%ukrajinců a další havěti(proto nelze získat slušně placené místo),za které se nic neplatí,jenom majitel z toho má profit a pak jakou má šanci prostý český občan?
0 0
možnosti

noname

14. 3. 2003 19:47
příspěvek obsahoval nepřípustné výrazy
(Příspěvek zrušen)
0 0
možnosti

Tajtrlik

2. 3. 2003 6:10
Chudaci
Zamestnavatel ma zamestnance jako zdroj vydelku a ne, aby za ne este neco platil v podobe odstupneho, nemocenske, materske a dalsich vyloh. A Vam, co se to nezda, bezte zazadat o Zivnostensky list a mozete zacat podnikat, dyz je to tak jednoduche. Proc by mel zamestnavatel na nekoho doplacet? Jaku zasluhu ma zamestnanec na tom, ze vlastnim firmu a co delam? Taky pracuje 16-20 hodin denne/7 ? A pro jazykoznalce podotykam, ze pisu, jak ne naucili mluvit.
0 0
možnosti

alenaalena

24. 3. 2003 11:30
Re: Chudaci
koukám, že ti, co vás učili mluvit se moc nesedřeli, co? Asi  to nedělali v rámci podnikání..
0 0
možnosti

Jupík

1. 3. 2003 23:15
tak socialistický stát ?
Ten tu byl a skončil v roce 1989, od té doby je zde rádoby kapitalisticky tržní stát, ale žel jen rádoby. To co zde Havel, Klaus, Zeman a jemu podobní zavedli je banánová tunelová republika. Zákony neplatí, a místo toho, aby se vlády staraly o stát, o ekonomiku státu a podporovaly domácí firmy, které jediné mohou odvádět daně do státní pokladny aby bylo na hokejové haly, silnice.sociální sféru , platy , důchody apod. tak jen rozkrádají co tady zůstalo po té socialistické republice.  A ti co stále hulákají, že je to socialistická republika tak ať zde nejsou, nikdo je nedrží  a nebo ať si zajedou mrknout do finska, dánska, belgie apod. jaké tam jsou sociální jistoty.
0 0
možnosti

F.Maschine

1. 3. 2003 20:20
Podnikatelé jsou kurvy
Příběh ze života. Moje holka byla na úřadu Práce cca 3 měsíce, úřad práce jí nabídl, místo,,prodavačka v nejmenovaném obchodě, spodního prádla. Za minimální mzdu,, za půl hodiny jí podnikatelka vysvětlila co a jak, a nechala ji tam samotnou.. Za 1 měsíc jí udělala tržbu Sama v malém krámku 200 000 kč,, čistý zisk pro podnikatelku byl 80 000 kč, ,Na výplatu nezaplatila ze svého ani korunu !!!  protože si vzala  zaměstnance z úřadu práce,,, --Po roce jí nepřidala na výplatě ani korunu,,,tak dala výpověd,,, a  celý tento koloběh se opakuje už po 3 !!! protože už tam má třetí prodavačku,,ráda je totiž mění !!!!  takže co z toho plyne ?????? že nemá cenu dělat, na podnikatele,,kteří mají už tak vysoké výdělky,
0 0
možnosti

josef

1. 3. 2003 23:08
příspěvek obsahoval nepřípustné výrazy
(Příspěvek zrušen)
0 0
možnosti

Osyris

1. 3. 2003 18:36
O cem je clanek...
Vy co tady tak nadavate (ale i ostatni), cetli jste vubec ten clanek? Tady prece nejde o zruseni terminovanych smluv, ale o zabraneni jejich zneuzivani.... Znam par pripadu za sveho okoli, kdy zamestnavatel tlaci sve zamestance do podepisovani stale nevyhodnejsich smluv. Zamestnavatel dobre vi, ze v regionu se prace spatne schani. Kdyz nepodepisete novou smlouvu (nevyhodnejsi), muzete jit.... Novou praci tezko sezenete a na vase misto vezmou nekoho, kdo ji uz delsi dobu hleda... Uz je vam jasne o co v clanku jde?
0 0
možnosti

Osyris

1. 3. 2003 18:46
Re: O cem je clanek...
...omlouvam se za chyby. Prispevek jsem si po sobe neprecetl, nez jsem jej odeslal....
0 0
možnosti

Jindřiška

1. 3. 2003 17:45
Práce na dobu určitou
I člověk se vzděláním a ochotný dobře pracovat se může dostat do situace, kdy se např. zruší firma a on se octne na Úřadě práce. Může se to stát i vícekrát, protože, aby byl zaměstnán, bere většinou všechno, i za nižší mzdu a na dobu určitou atd. Časem se zeš sebevědomého člověka stává "shrbený", servilní chudinka, pracuje mnoho a za málo. Pracovní smlouva na dobu určitou pracovitého a ochotného člověka degraduje, stále se bojí o budoucnost.
0 0
možnosti

Jana

1. 3. 2003 23:10
Re: Práce na dobu určitou
máme co jsme chtěli, komu se to nelíbí, neměl zvonit klíči.
0 0
možnosti

Jitka

1. 3. 2003 17:43
Jara, namornik ( ikdyz s chybou, ten kdo pise bez chyb muze byt jeste vedsi "hlupak") a Miloslav maji pravdu. Ale dobreho zamestnance si bude zamestnavatel drzet. Smlouvy na dobu urcitou jsou v kapitalistickych zemich bezne. Po uplynute dobe je cast zamestnancu propustena, cast dostane smlouvu opet na dobu urcitou a jen male procento dostane smlouvu na dobu neurcitou. Mluvim z vlastni zkusenosti ( ze skupiny ca. 15 novych zamestnancu jsem u jedne zahranicni firmy zustala po 3 letech z teto skupiny u firmy sama a se smlouvou na dobu neurcitou). Ale i zde smlouva na dobu neurcitou vam nezarucuje nic. Napr. v Nemecku je v techto pripadech vypovedni lhuta jen 3- 4 tydny....
0 0
možnosti

jára

1. 3. 2003 17:16
Nic moc.
Problém je v tom, že tenhle socialistický stát příliš hledí na "sociální" práva "občanů" a na práva podnikatelů již moc ne. na ty v podstatě kašlou. je běžné, že každého zaměstnance přijmu pouze na dobu uřčitou s tím, že je možné ji po čase proměnit na dobu neurčitou.pokud ten zaměstnanec bude stát za to. 3 měsíční zkušební lhůta nic neřeší. jde tak o rok. teprve pak se ukáže jde-li o flákače nebo člověka, který chce praovat a má na tuto práci dostatečné vlohy. tolik asi k článku.
0 0
možnosti

Pajka

1. 3. 2003 11:59
práce na dobu určitou
to je fajn, že se bude měnit. je to akorát tak výhodné pro zaměstavatele. Co třeba ženská ? když otěhotní,má smůlu. na takové lidi se ani nevztahuje ochranná lhůta po skončení zaměstnání co se týče marodění. je spousta proti pro zaměstnance, proto si nato nenechte přistoupit !
0 0
možnosti