Diskuze
E-maily podřízených nemusí být tabu
Děkujeme za pochopení.
zalozak
Odbornik na svem miste
Pokud autor clanku citoval vedouciho ÚOOÚ tak jak to skutecne bylo receno tak nelze nez s povzdechem konstatovat ze mame v osobe pana N. zase jednoho "odbornika" na svem miste. Je dost silene kdyz vedouci instituce ktera by mela dbat na presne dodrzovani prava neni ani schopen toto pravo interpretovat.... a disinformuje verejnost tak zasadnim zpusobem. Zamestnavatel (jako vlastnik) infrastruktury podniku (pokud jim je) ma, at se nam to libi nebo ne, pravo monitorovat provoz teto infrastruktury, filtrovat infromace ci blokovat pristup k nezadoucim zdrojum (co je nezadouci definuje on!). Monitorivani zahrnuje i moznost cteni obsahu. Co nemuze zamestnavatel delat je pouzit tuto informaci (napr. predat ji treti strane) a pod... stejne tak jako sance ji pouzit v pripadnem sporu se zamestnancem jsou mizive. Privacy Act - ktery je platny ve vetsine zemi civilizovaneho sveta a ze ktereho ceske predpisy temer doslovne opisovaly definuje celou radu veci, ale na moznost zamestnavatele monitorovat email se opravdu nevztahuje pouze na pouziti takto nabyte informace. I kdyz me to jako cloveka netesi - zamestnavatel ma pravo monitorovat ci blokovat (a tim i cist) muj email.......sorry.Jitka
inteligentovi
XM
Re: inteligentovi
tak pardon, bohuzel ja blba Cecha ja nevedet ze Vy nemit smysla pro humoor tam v daleko v DeutschlandJitka
internet
XM
Re: internet
no jo, prostitutky, to se vi, ty maj nejlepsi pracovni moralku ...Pool
Je zde i druha strana mince
Pracuji jako admin v pomerne velke firme cca 200 lidi. Kazdy na sve PC a snim i mail a inet. Nikdo z managmentu nebyl naivni, ze zamestnanci nebudou mail a inet zneuzivat k soukromym ucelum, ale v momente kdyz jde tato cinnost na ukor vlastni prace rekli dost. A ja se jim opravdu nedivim. Pokud vam zamestnanec prosurfuje cca 50% pracovni doby ( dle vypisu ) a pak vykazuje prescasy je to sila. Zakaz domen ci klicovych slov nic neresi. Temer vzdy to jde obejit. Co se tyce emailu mel by mit zamestnavatel moznost do nich nahlizet a evidovat je. Vzdyt jde o emaily posilane pod hlavickou firmy a z PC ktere patri firme. Pokud neni zamestnanec spooluvlastnikem nema pravo zneuzivat jemu sverene zarizeni. Zkuste se vzit do pozice managera ktery v dobre vire zavede do firmy inet z duvodu zvyseni produktivity prace a efekt je takovy, ze je produktivita v tahu. A co si budem nalhavat, kazdy kdo kdy sedel u inetu v praci tak si obcas zabrousil nekam jinam nez by mel :o))Rambo
Re: Je zde i druha strana mince
Oceňuji, že máš tento přístup jako zaměstnanec. Já jako zaměstnavatel se s ním samozřejmě ztotožňuji. A k předchozímu příspěvku nevidím důvod proč by měl mít zaměstnanec v práci zapnutý soukromý mobil a nebo měl jíst. Při nástupu jsme se dohodli, že ho platím za to, že pracuje pro mne a ne za to, že se vykecává s kamarády. Teď jsem zaměstnancům trochu plat a zároveň zavedl snížení tohoto platu o 5 Kč za jednu cigaretu.Roman Durdis
Maily
Zákaz těch mailů mi přijde jako hloupost, pokud dotyčný pracovník odvádí práci jakou má včas a v odpovídající kvalitě. Nebo snad v každý práci všude pracují úplně každou minutu celou pracovní dobu? To by pak mohl být zákaz mít během pracovní doby třeba zapnutý mobil, jíst, atd. O peníze ani tak nejde, za to připojení by firma beztak zaplatila úplně stejně, ať někdo posílá maily nebo ne. A používání něčeho, co sice není moje, ale s čím denně pracuju, to je podle mě úplně v každý profesi. Hodnotil bych to individuálně: pokud pracovník pracuje jak má a nepřináší nikomu žádnou újmu ani škodu, je přece jeho věc, co dělá kolem.Dana
Hmm
No, někteří zaměstnavatelé to řeší znepřístupněním všech webů, na kterých se vyskytuje klíčové slovo, např. "mail"...ovšem i z toho mohou být veselé situace jako například zoufalá sekretářka hledající web jakési firmy v East Sussesu, když firma ma v klíčových zakázaných slovech "sex"...........no nic. To se stane, že?Tomáš
Internet
Vašek
Problém je složitější
Ne, je to mnohem jednodušší
Re: Problém je složitější
Zaměstavateli stačí neumožnit zaměstnaci přístup na internet, pokud ho přímo nepotřebuje k práci a dovolit mů používat pouze firmní emailovou adresu. Tu pak může bezproblému kontrolovat, protože vlastně kontroluje svoji vlastní poštu! A co se internetu týče, tak některé domény je možné opravdu zablokovat (email.cz, seznam.cz...) a je to jen problém těchto domén, jak se s tím vypořádají. Stále budou existovat stránky, které lze používat bezproblémově (googl.com...). I tak by měl zaměstnavatel mít právo projít "historii" surfování zaměstnance a pokud firma např. na obchodování s textilem narazí na stránky o lyžování, první varování zaměstnance je oprávněné! Problém to není. Nevím, s jakým právníkem se radil autor článku, ale na toto stačí i student! S pozdravem MartinJitka
internet v praci
Myslim, ze mnoho lidi pouziva internet v praci - tedy bavi se, ale ne za sve finance. Behem "pracovnich" hodin prijde mnoho prispevku do komentaru a chatu. Za to v dobe, kdy je v CR internet nejlevnejsi - po 19 hod., so a ne - prijde minimalne prispevku.Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy
Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...
Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit
Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?
Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka
Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...
Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?
Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...
Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna
Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...
Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka
Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
PRACOVNÍK ESTETICKÝCH OPRAV VOZIDEL - BRNO (A12351)
AURES Holdings a.s.
Liberecký kraj