Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Jak nepsat životopis

Personalisté vidí a hodnotí uchazeče o zaměstnání různě a podle osobních inklinací. Platí to dvojnásob, zvláště co se posuzování životopisů týče. To, co se jednomu líbí ­- osobnost kandidáta, jeho smyl pro humor nebo zvláštní grafická úprava -­ může jinému zásadně vadit.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

jentak

agentury?
a kdybyste videli tu silenou fluktuaci v tech personalnich agenturach ... tam je pruvan z toho jak litaj jejich vlastni zamestnanci .... sami si neumeji vybrat lidi .... a malokdy se stane, aby nejaka agentura aspon slusne napsala ... sorry, neodpovidas pozadavkum, sezenem ti neco jineho .... ja sam toho umim tolik, ze by me museli vzit z fleku vsude (stredni management) ... ac zamestnan jsem, chci menit (dlouho jedna prace u PC - nuda beze zmeny) a verte, ze jsem za mesic navstivil tak 10 agentur, poslal tak na 100 pozic pozadavek a ... NIC ... prej je to pro mne skoda HAHA ... aze az bude neco lepsiho ....
0/0
16.4.2003 16:22

radka

Hlavne optimizmus
Je mi 45 let a v mojem zivotopise je nejmene 10 zamestani. Zkusenosti mam dobre. Nejtezsi je dostat se na pohovor, mit neco v zivotopise co zamestnavatele nebo personalistu zaujme tak, ze je zvedavy. Pak u pohovoru se nepredvadet, naopak ukazat i nejaky ten nedostatek a hlavne optimizmus. Je jasne ze cim je clovek starsi, tim hure se k pohovoru dostane, zivotopis konci v kosi. Ale presto bych kazdemu doporucila: nelhat, nelhat, nelhat a nebat se.
0/0
27.3.2003 9:06

Re: Hlavne optimizmus
Rád bych teda věděl kde dělám chybu, řadu let se snažím změnit profesi a nějak se mi to nedaří. Bud neumim psát životopis nebo nezaujmu na výběrovém řízení. Jak muže mít člověk optimizmus, když ze všech stran vám přichází že nejste vhodný kandidát.
0/0
27.3.2003 22:20

Eraser

Re: Hlavne optimizmus
A co byste poradil mně? Mladí bez praxe o práci nezavadí. Mám středoškolské vzdělání, domluvím se plynně anglicky a německy, vím toho hodně o výpočetní technice a něco z ekonomie, obchodu, mám řidičský průkaz na všechno kromě autobusu a traktoru. O práci nezavadím. Všude slyším v "nemáte praxi, nazdar". Tak nevím, už mě to přestává bavit. Mám si snad hodit mašli aby byl klid?
0/0
6.4.2003 15:25

zmateny

jsou to dost zoufalůe vyhlidky to hledani prace pres inzerat
abych pravdu rekl tak jsem se vlastne vubec nic nedozvedel :-(
Format: jakykoliv, ktery dotycny precte :-( Ja beru, ze je to prvni test prizpusobivosti a ochoty k jednani (z obou stran, ja jsem ochoten se prizpusobit a personalista je ochoten se mnou komunikovat a rict si jak bude komunikace probihat). Zaver: asi RTF, ktery jde otevrit Wordem (upravy? nebudme schizofrenni a personalista at si stim dela co umi, stejne je jen na nem co se bude dit)
Forma: slohova prace nebo struktur. profesni zivotopis a delka? Takze nekdo chce slohovku jako pruvodni dopis, kde napisi, ze danou firmu miluji, jsem jejim fanouskem a nedovedu zivot bez ni predstavit, takze prace v ni a pro ni je muj jedinny a nejvyssi zivotni cil - rozsahem do jedne A4. Pak pridat profesni zivotopis ve strukturovane podobe, nejlepe v rozsahu jedne A4, maximalne dvou.
Obsah: vzdelani popisovat strucne a melo by stacit uvest nevyssi dosazene, jinak se drzet maximalne strucnosti a predmetu zajmu. Kdyz mam, ale zamestnani hodne, jak je mam uvadet vsechny (protoze mezery jsou podezrele) a zaroven setrit misto? (jeste, ze nejsem fluktuant:-) ) Kolik firem je idelani,kdyz jedna firma od skoly se dnes nikomu nelibi a vernost se nenosi? Jak setrit na certifikatech a skoleni?
Kontakt: kontakt uvadet na vsech dokumentech a muze byt i mensim pismem.
Takze tak nejak nebo jak? Kdyz dam pruv. dopis a strukt. prof. ziv. mam dva papiry a vyhodi me ti co chteji jeden. Kdyz mam jeden papir, nedostanu tam vse.  Vetsinu personalistu snad stejne vlastne ani nezajima co tam je, ale rozhoduji o osudu podle prviho pohledu? Teda to jsou vyhlidky :-( Kolik lidi se stastne zamilovalo na prvni pohled? To jen k hodnote takoveho pohledu :-(
0/0
27.3.2003 8:32

Tomas Dean

html
Posilam zivotopis vzdy v html formatu. Je to jedine rozumne reseni.
0/0
26.3.2003 23:08

Jaký je nejlepší způsob při hledání nové práce?
Již řadu let se snažim změnit profesi. Odešel jsem ze zaměstnání studovat, po studiích jsem nic nenašel a vrátil jsem se zpět k původní profesi. Již řadu let kontaktuji firmy, reaguji na inzeráty a obcházím personální agentury a výsledek nulový. Podle mého názoru kdo nemá dnes známé tak je úplně ztracen. Zasílání životopisů nemá smysl a v personálních agenturách mi připadá že si ty místa tisknou. Nevím kde je chyba jestli na mé straně nebo kde? Rád bych to změnil.
0/0
26.3.2003 22:25

Jaký je nejlepší způsob při hledání nové práce?
Již řadu let se snažim změnit profesi. Odešel jsem ze zaměstnání studovat, po studiích jsem nic nenašel a vrátil jsem se zpět k původní profesi. Již řadu let kontaktuji firmy, reaguji na inzeráty a obcházím personální agentury a výsledek nulový. Podle mého názoru kdo nemá dnes známé tak je úplně ztracen. Zasílání životopisů je nemá smysl a v personálních agenturách mi připadá že si ty místa vymýšlejí. Nevím kde je chyba jestli na mé straně nebo kde?
0/0
26.3.2003 22:21

Re: Jaký je nejlepší způsob při hledání nové práce?
0/0
26.3.2003 22:27

Personalista

Životopis
Vše co se píše v článku je pravda, prostě to takhle chodí. Tomu kdo se ptal na fotky-fotky posílat pouze na vyžádání, jinak je to zbytečné. Respektovat jednoduchost,stručnost, úplnost a bez chyb.V 99% stačí využít některý z formulářů, které má MICROSOFT WORD (ale raději ne ten s nadpisem elegantní), alespoň jako vzor. Skutečností je (ověřeno průzkumem) že asi jen 15% žadatelů získalo zaměstnání cestou zasílání životopisů. Ta většina získala zaměstnání vždy přes někoho koho zná a kdo ho do firmy doporučí. A v tom případě není forma životopisu až tak důležitá.
0/0
26.3.2003 21:30

0/0
26.3.2003 21:14

JB

Taky si myslim, ze prvni CV se ma psat pro zaujeti personalisty.
Protoze, jak to zaznelo i v clanku, prvni co musi clovek udelat je dostat se pres personalistu, ktery vybira tak 10 lidi ze 100 k pohovoru a ostatni CV hazi do kose. Jak ale zaujmout (personalistu=cloveka?) a pritom zustat na profesionalni urovni?
0/0
26.3.2003 19:25

Personalista

Re: Taky si myslim, ze prvni CV se ma psat pro zaujeti personalisty.
Hází je do koše, protože nesplňují předem stanovené požadavky. Je úplně běžné, že v inzerátu se napíše požadavek vysokoškolské vzdělání a přihlásí se řada lidí s maturitou.
0/0
26.3.2003 21:34

Pepa

Re: Re: Taky si myslim, ze prvni CV se ma psat pro zaujeti personalisty.
Mozna proto, ze 90% lidi s maturitou jsou na daleko vyssi urovni nez vysokoskolaci a jsou si toho vedomi!!!
0/0
26.3.2003 22:31

x-man

Re: Re: Re: Taky si myslim, ze prvni CV se ma psat pro zaujeti personalisty.
Souhlas. Ja mam taky jenom maturitu a v uplne jinem smeru nez moje terajsi prace. Ale nabral jsem odvahu a rek jsem: "Jo, ja si na to troufam. Nemam zadne skusenosti ale nepochybuju ze se budu zlepsovat a pude to." A taky ze jo. Uz delsi dobu delam v oblasti IT. Monhokrat firmy neprijimaji lidi podle toho co "ted" dokazou delat a jake maji vzdelani, ale co dokazou az se zabehnou. To se da z pohovoru vycitit...
0/0
28.3.2003 21:37

stredoskolak

Re: VS
Jak uz tady bylo psano, neni to treba tim, ze mnohy stredoskolak si je vedom, ze praci, ve ktere pozaduji VS (kolikrat ani nevim, proc na danem postu na tom tak baziruji), by kolikrat zvladl lepe praci, nez lecktery ing, mgr. etc... Mozna prave proto, ze neztracel cas studiem a tento vyuzil ke zdokonalovani se v dane problematice a dokonce treba proto, ze se treba o to zajima vice, treba jako konicek. Nechapu, proc tedy tak strikne nekde trvaji na titulu misto toho, aby se zajimali, zda tu problematiku doopravdy zvlada a zda se o to zajima. Na druhe strane osobne bych ani nechtel delat ve firme, kde by se divali jen na ten titul a nic jineho - tedy prirozeny filtr, kdyz CV skonci v kosi kvuli skole, aniz by se zajimali o skutecne dovednosti a schopnosti, neni o co stat, v takove "company" bych stejne nechtel delat. Nastesti jsem vzdy nasel zamestavatele, ktery umi ocenit me schopnosti a to, ze nemam pred jmenem nejaky titul vubec neresi (delam vyvojare SW).
0/0
19.9.2003 22:02

Vysokoskolak

Re: VS
No ja myslim, ze je docela odvazne nazvat studium VS ztratou casu. Nechtel bych ale samozrejme nejak podcenovat stredoskolaky. Ve finale jde opravdu jen o to, jake ma kdo osobni kvality. Bylo zde ale uvedeno, ze takovy personalista vybere ze 100 kandidatu 10. A protoze pokud jde o velkou firmu, hledajici vice zamestnancu najednou, tenhle clovek musi nejak vyselektovat urcity pocet vhodbych uchazecu, aby byl vubec schopen jejich pruvodaky a VC detailne procist. Dneska vetsina firem touzi po lidech, kteri maji ochotu a schopnost ucit se nove veci a tu najdou urcite spise u VS nez u SS. Jde uz jen o to ze VS se proste museli o 5 let dele ucit a to mnohem obtiznejsi latku nez SS. A to je pro personalisty rozhodujici plus.
0/0
20.10.2003 15:02

El

Re: VS
" Dneska vetsina firem touzi po lidech, kteri maji ochotu a schopnost ucit se nove veci a tu najdou urcite spise u VS nez u SS"?????To je hloupost.Nikde neni receno,ze clovek s vysokou skolou je inteligentnejsi a schopnejsi nez ten se stredni.Na vysokou se dnes dostene kazdy trouba a taky co se tyce uciva,tak narocnejsi neni tak ani to ucivo, jako naucit se jak to co nejlepe odflaknout(obejit), aby se clovek tolik nenadrel.A mluvim z vlastni zkusenosti.Dnes je spise prioritni zkusenost z praxe.Skola nauci teorii,ale bojovat se musi naucit kazdy sam.Kazdy,kdo praci hleda ji najde,pokud tedy nechce bez praxe hned 30tisic cisteho.
0/0
17.6.2004 9:33

JB

Co fotka a proc ne pdf?
Proc se nema posilat pdf? Dle meho nazoru je mnohem profesionalnejsi polsat nekomu kompaktni dokument v PDF, nez se potykat s problemy pri otevirani dokumentu (word a spol.) A jeste jedna otazka: Muzu prilozit foto nebo je to taky prohresek? J.
0/0
26.3.2003 19:19

Jakamarus

Re: Co fotka a proc ne pdf?
protože si do něj ta kotrmelína z personální agentury nemůže dělat poznámky né
0/0
26.3.2003 19:22

JB

Re: Re: Co fotka a proc ne pdf?
A proc by si mela do meho CV delat poznámky, na to máme dneska HTML odkazy, nééééééé? A jak si pak vytiskne originál, který jsem poslal, kdyz si to takhle pozmení?
0/0
26.3.2003 19:26

Jakamarus

Re: Re: Re: Co fotka a proc ne pdf?
no právě proto. protože polovina personlalstů má na stole nějakou ludru s dosem a pdf považuje za sprostý slovo
0/0
26.3.2003 19:32

JB

Re: Re: Re: Re: Co fotka a proc ne pdf?
Tak s timhle uz souhlasim. Podle toho co je napsano i v dalsich prispevcich, nejlepe je osobne kontaktovat a poptat se na format. Jinak pryc od firmy nebo jim to poslat papirovou postou (pak si muzou delat poznamky jak jen chteji). Howgh.
0/0
26.3.2003 19:34

x-man

Re: Co fotka a proc ne pdf?
PDF neni dobra volba protoze mnohe firmy tenhle format ani vubec neznaji. Smutne ale je to tak...
0/0
28.3.2003 21:45

hopyc

Posílat CV nemá smysl
CV většinou nikdo nečte,personální "odborníci" na oko vykazují činnost.Inzerovaná pozice buď neexistuje, nebo nikoho nehledaj (musí se utratit peníze za inzerci), nebo se přiklepne známému. Z toho mi vyplývá, že normální práci-zaměstnání lze sehnat pouze přes známé. S názorem "Lhát, lhát, a lhát" souhlasim. Moje zkušenosti s hledáním zaměstnání možno zhlédnout na http://sweb.cz/hopyc/Prace.html
0/0
26.3.2003 19:02

Petr

Re: Posílat CV nemá smysl
Podle toho co plodíš se fakt nedivím, že tě nikde nechtěj. Je vidět, že tato společnost stále jakousi zdravou selekci má.
 
0/0
26.3.2003 21:37

Maxx

slama slama ..
tema Jak nepsat zivotopis, a vy se tu nebavite o tele CV ale o formatech, jak blbouni.
A k tem 30ti letym personalistkam, taky jsou to lidi, a je to clovek ktery neni v agenture a neni specialista na nejakej obor. Proto taky ten personalista nemuze byt zas takovej buh aby znal vsechno a uplne detailne. Take zavisi, kdo tam toho personalistu vzal a na zaklade ceho. Jestli hezky nadobicko nebo nake zkusenosti.
nazdar, Nazdar
ps: ja tady chci slovenskou vlajecku:P
0/0
26.3.2003 17:45

zkusenost

KADROVACI
Vetsina personalistek je dnes ve veku okolo triceti, ale myslenkove pochody maji jako sedmdesatilete kadrovacky
0/0
26.3.2003 16:19

Fidel

Mohou nejak overit mou praxi?
Mam dotaz, snad mi nekdo odpovi. Koncim studium a jsem bez praxe. Zajimalo by me, jestli si mohou overit, kdyz si nejake pracovni zkusenosti vymyslim. Samozrejme krome pripadu, za budou sami volat do te firmy a ptat se na reference, ale predpokladam, ze to obvykle nedelaji.
0/0
26.3.2003 16:06

pinguin

Re: Mohou nejak overit mou praxi?
no zacinat nekde hnedka s podvodem ?navic to velmi rychle vyplave nahoru,kdyz se budes ohanet prax a nic
neumet,radeji vyskrabej co opravdu umis,(hobby,...
0/0
26.3.2003 16:16

outcast

Re: Mohou nejak overit mou praxi?
Obvykle to skutečně nedělají, takže tam je to celkem v klidu. Problém může nastat se zápočťákem - tam ale žádné rady nemám... Neboj nějak to dopadne - máš poctivou snahu švindlovat. Nemám o tebe strach.
0/0
26.3.2003 16:20

bandicoot

Re: Mohou nejak overit mou praxi?
Pozor ale na "pre employment screening". Je to sice činnost ne příliš oficiální, ale i mnohé důstojné firmy toto provádějí - skrze externí "konzultantské" agentury.
0/0
26.3.2003 16:32

Luc

Re: Mohou nejak overit mou praxi?
Fideli, ze zkušenosti a pohledu člověka z konzultační společnosti - já si reference ověřuju u každého kandidáta, a to dost detailně, tzn. minimálně z dvou nezávislých zdrojů..... spousta "personálních agentur" to nedělá, ale ten zápočťák neukecáš. Aby tě nevyhodli dřív, než nastoupíš. Pokud chceš získat praxi, zkus společnosti, které nabízejí Graduate programy nebo vem něco na dobu dočasnou... ale nepodváděj, není to korektní vůči zaměstnavateli, ani vůči kolegům, kteří Tě pak budou muset zaučovat, o personální agentuře ani nemluvě, pokud bys nastoupil přes ní.
Radši se ukaž jako nejlepší kandidát bez praxe než jako kandidát - lhář - bez praxe. 
 
0/0
26.3.2003 17:31

Re: Mohou nejak overit mou praxi?
Mozna Te to prekvapi, ale obvykle to delame, takovych chytraku beha po svete... A kdyz potreti ucite nekoho s praxi telemarketingoveho specialisty telefonovat, overite si u vsech dalsich uchazecu co o sobe kdo pise.
0/0
26.3.2003 17:48

jentak

Re: Mohou nejak overit mou praxi?
a kdybyste videli tu silenou fluktuaci v tech personalnich agenturach ... tam je pruvan z toho jak litaj jejich vlastni zamestnanci .... sami si neumeji vybrat lidi .... a malokdy se stane, aby nejaka agentura aspon slusne napsala ... sorry, neodpovidas pozadavkum, sezenem ti neco jineho .... ja sam toho umim tolik, ze by me museli vzit z fleku vsude (stredni management) ... ac zamestnan jsem, chci menit (dlouho jedna prace u PC - nuda beze zmeny) a verte, ze jsem za mesic navstivil tak 10 agentur, poslal tak na 100 pozic pozadavek a ... NIC ... prej je to pro mne skoda HAHA ... aze az bude neco lepsiho ....
0/0
16.4.2003 16:20

Majkl

Ariel?
já zase všechno píšu v Persilu.....na 40....
0/0
26.3.2003 16:02

Rednex

Je hlavni naplni prace personalisty nabor novych lidi?
Podle me by si mel zamestnance vybirat potencialni primy nadrizeny. Tim nechci personalisty shazovat, ale myslim, ze tohle by delat nemeli, nemohou prece umet posoudit schopnosti lidi z jinych profesi. 
0/0
26.3.2003 15:46

Luc

Re: Je hlavni naplni prace personalisty nabor novych lidi?
A představ si, Rednexi, že spousta z těch personalistů nejsou "kecálci", ale lidi, kteří na té pozici nebo v oboru dělali předtím, než se personalistice začali věnovat... to je překvápko, co?
0/0
26.3.2003 17:34

Re: Je hlavni naplni prace personalisty nabor novych lidi?
Tohle uzke zaslepene videni muze byt u pohovoru konecna. Je to ovsem pekny alibismus "on mne nevybral, vzal tamtoho, co nic neumi, ani to nepoznal" Nikdo neni neomylny, ale co kdyz se prave hleda otevreny, novym vecem pristupny, do sveho oboru neuzavreny kandidat? Personalista neresi jestli stavar umi stavet most na pilotech, nebo zakladany na jilu a podobne technicke detaily. U uchazece s praxi si to overi, u absolventa s tim rizikem pocita. Nezapomen, ze primy nadrizeny pozna uchazece ve zkusebni dobe...
0/0
26.3.2003 17:54

zesran

příspěvek obsahoval nepřípustné výrazy
(Příspěvek zrušen)
0/0
26.3.2003 14:46

franta mottl

Re: hovnoprd@seznam.cz
bezne se to resi vzdelavacimy kurzy, potvrzeni napr. na zapade tak 300 EU. Za ty ti podepise kazdy blb (skolici agentura) cokoliv.
0/0
26.3.2003 14:58

outcast

Re: Re: hovnoprd@seznam.cz
hmm...jenže na západě právě tohle každý dobře ví (student = uneployed). Tady to možná ještě funguje - za pokus to stojí. Já bych v podobné situaci řekl, že jsem dělal na živ. list. Úplně bych nelhal - a i kdyby? Ještě lepší je říct, že jsi trávil ten čas v zahraničí - chce to ovšem potom nějakou řeč. 
0/0
26.3.2003 15:11

Pavel

Personalisti? Spise sekretarky!
Nevim jestli uz to nekdo nepsal, nemam cas cist vsechny prispevky, ale napisu par duvodu proc personaliste nemaji radi PDF, ZIP a tomu podobne formaty.Mel jsem moznost pracovat pro dost firem a take jsem neco takoveho studoval. Musime se zamyslet nad jednim, tento pruzkum byl provaden v USA. Nemuzete nejake pruzkumy prenaset na pomery u nas. Co nam, sofistikovanymn evropanum pripada jako normalni format soboru, nemusi znamenat normalni format sobouru pro americany apod. Vetsinou prvni komu se dostane vase CV do rukou jsou sekretarky a pracovnici nebo pracovnice na recepci. Kdyz posilate sve CV na "jobs@???.com" tak to urcite nejde primo k  pracovniku personalniho odd., ale nejake slecne na ktera sedi na recepci a nemusi umet pouzivat ony formaty typu ZIP atd. a co udela takovyto zamestanec? smaze to a prefiltruje jen ty ktere muze otevrit a overit znalosti a pracovni zkusenosti uchazece. Az potom se vase CV dostava do rukou pracovnika, ktery bude rozhodovat. Rozdil je kdyz posilate sve CV primo nejakemu konkretniku cloveku. Potom se jedna o zamestnance PD.  Vzdy je lepsi a radim, kdyz budete chtit odpovedet na inzerat, kde je uveden e-mail bez jmena, zjistete si ktery personalista ma tuto pozici na starost a poslete to primo jemu. Staci jeden telefon atd. Zamestnavatele uvitaji vasi snahu. A pokud ne, nestoji za to se vubec o tu praci uchazet. Pokud potencionalni zamestnavatel neoceni snahu predchozi, neoceni ani budouci.
0/0
26.3.2003 14:32

David

Re: Personalisti? Spise sekretarky!
Myslim si ze v dobe, kdy se na inrternetu nachazi spousta dokumentu ve formatu PDF a to i tech oficialnich /pochazejicich ze statni zpravy/, tak si myslim ze dnes PDF otevre jiz kazdy, nehlede na snadnou dostupnost readeru /volne dostupny prohlizec/. A jinak, pokud fiorma neumi PDF radeji pujdu o dum dal...
0/0
26.3.2003 14:43

Arthur

Re: Re: Personalisti? Spise sekretarky!
Jako informatik pracujici ve statni sprave podotykam: Informace, ktere poskytujeme, jsou ze zakona informace pro vsechny a my nemuzeme po lidech chtit, aby si kupovali za iks tisic MS Office a aby kvuli nam prechazeli na Windows. My mame povinnost publikovat to v takovem formatu, ktery prectete jak na Windows, tak na Linuxu, tak na Macintoshi. Takze dokumenty, ktere nemaji byt meneny, publikujeme v PDF a dokumenty, do kterych ma nekdo neco vpisovat (formulare) publikujeme v RTF.
0/0
26.3.2003 16:39

Petr

Re: Personalisti? Spise sekretarky!
Chápu všechno co je zde napsáno, jenom teda ať mi někdo vysvětlí, když se tady všichni pořád ohání tím, jak má životopis krásně vypadat, proč ho nemůžu vysadit v TeXu a poslat v PDF? Podle mě to vypadá daleko profesionálněji. A jak tady taky už někdo napsal, firma, která neumí otevrit PDF, tak buď je její IT správce neschopný, nebo ani žádného nemá a o počítače se tam stará někdo, kdo tomu asi moc nerozumí. Pak bude nejlepší dopis poslat normálně přes Českou poštu. A o uživatelích LINUXU, kteří nemají balík OPENOFFICE radši ani nemluvě...
0/0
26.3.2003 16:15

pinguin

Re: Re: Personalisti? Spise sekretarky!
bohuzel Ti musim dat za pravdu,a z vlastni zkusenosti vim ,ze v Cesku znaji jen dokument ve Word :-((
0/0
26.3.2003 16:19

Martin

Re: Re: Personalisti? Spise sekretarky!
V TeXu rád sázím matematiku, pěkně se v tom tisknou knižky, ale proč v tom proboha dělat CV? Na to je textový editor úplně ideální, TeX je tu kanón na vrabce a ztráta času při psaní. Že to bude vypadat profesionálněji? TeXovské dokumenty vypadají příliš stroze. Ale jinak je PDF pro CV úplně ideální. Ale PDF bych používal rád, už jen pro to, že to nelze měnit, máte větší (ne úplnou) jistotu, že to bude vypadat tak, jak jste to napsali...
0/0
26.3.2003 17:03

Re: Re: Personalisti? Spise sekretarky!
Proboha sazejte a posilejte si to v cem chcete. Ale nezapomente na jedno: Vy chcete tu praci. Pokud je pod Vasi hrdost pouzit standard, myslete na jedno: Kdyz se firemnim potrebam neprizpusobite ted, co myslite, bude firma cekat, ze se prizpusobite pozdeji? A v necem dulezitejsim?
0/0
26.3.2003 18:00

Petra Kosová

Životopis
0/0
26.3.2003 14:24





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že připojení na pult centrální ochrany objektu snižuje cenu pojištění domácnosti?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.