Diskuze

Psychologické testy a spravedlivý výběr

Najdou se vychytralí lidé, kteří se snaží psychologické testy při výběrovém řízení do zaměstnání využít k vytvoření svého lepšího já. "Do jisté míry se lze na přijímací testy připravit a obelhat je," přiznává personalistka z poradenské společnosti Billanc Partners Alena Chlumská.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Katerina

10. 8. 2003 4:46
Psycho testy
Lze odmitnout psychotest z duvodu nespolehlivosti informace? Pri analyze vysledku existuje cela rada subjektivnich faktoru, vcetne takzvaneho odbornika, ktery vysledlky vyhodnocuje. Otazky jsou casto zamerene na soukromi, coz by zamestnavatele nemelo zajimat. Tento pristup je jen odrazem doby, ktera chce vse kvantifikovat, a moda snad brzy pomine.
0 0
možnosti
zavřít

Měny

Kalkulačky

Střední školy

Termíny

Vláda

Zaměstnání

Nepřehlédněte