Diskuze

Šéf je také člověk - s klady i zápory

Je nemožné najít dokonalého šéfa. Také on je totiž člověk a jako takový chybuje. Navíc to, co některý zaměstnanec považuje za klad, jinému se nemusí líbit. Co však na šéfech nesnáší většina podřízených, to je povýšenectví a neschopnost přiznat si chybu.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Jolly69

11. 2. 2004 21:29
Mám vás lidi rád
Ahojky lidi, mám vás všechny rád. Je s váma neskutečná prdel.
Jiří V.
Severočeské trubkárny, s.p.
nositel řádu K. Kotvalda
Mumuland
0 0
možnosti

Martin Konvalina

11. 2. 2004 21:25
nenechte se nahcytat
tento člověk neexistuje Ing. Leoš Matějka - je bezpředmězné komunikovat s lidmi kteří se schovávájí za falešnou identitu.
0 0
možnosti

Vendula

11. 2. 2004 16:30
správný vedoucí
Jsem viceprezidentkou jedné nadnárodní společnosti, je mi 19 let a vydělávám 300 000 Kč měsíčně (hrubého). Můj šéf je vzdělaný člověk, který nejenže má dvě průmyslovky, ale je i trojnásobným inženýrem. Za důležité rovněž považuji, že je to fešák a když za námi zamkne dveře kanceláře, luskne prsty a ukáže na poklopec, člověk si ani nemusí zacpávat nos nebo zavírat oči. Rada pro nespokojence - buďte rádi co máte, mlčte, poslouchejte a učte se. Nejlepší je na tom, že si nejvíc stěžují nahraditelní lidé. Buďte rádi, že máte co do huby lůzo  
0 0
možnosti

bob

11. 2. 2004 16:53
Re:
No ty ses darecek ty hvezdo. Tebe bych ve firme nechtel ani zadarmo vypatlano slepicko. Ty na to brzo dojedes.
0 0
možnosti

Jetřich Tyl

11. 2. 2004 15:35
Leoši MBA,
hledáte někoho k seznámení, nebo se prostě chcete jen tak pochlubit?  
0 0
možnosti

Ing. Leoš Matějka, MBA

11. 2. 2004 15:06
Starý struktury
Je mi 25 let a pracuji jako ředitel obchodní divize jedné nadnárodní společnosti. Mám plat 200.000 brutto, nade mnou je již jen generální ředitel. A musím říct, že ti padesátníci co mám pod sebou jsou ve velké většině případů pěkný trubky, pro praktickej život úplně nepoužitelní (a spousta z nich je CSc.).
0 0
možnosti

Nemá titul a je mi 30 let

11. 2. 2004 15:17
Re:
Souhlasím že sposta starších má pytlíkovou nemoc. Nepotřebují se vůbec vzdělávat nepotřebují nic - víšku skončili před 30 lety a dodnes z toho žijí.
jenže pozor :
arogance a síla mohou získat nadvládu a kontrolu, ale nikdy nezískají akceptaci a respekt -
0 0
možnosti

Jaromír Dostál - Majitel - Výk

11. 2. 2004 14:55
Šéf...? Hodně teorie málo praxe.
Překavpilo mě ja precizně mají definovanou pozici šéfa některé firmy jenže problém byl že to nikdo nedodržoval. Konzultační firma wwwhttp://www.success.cz/" target="_blank" rel="nofollow">.success.cz mě otevřela oči. Mám jasno. Nejde o reklamu, ale chci se podělit o klidné spaní, donedávna jsem ho neměl.
Je sposta moudrých rádců , ale jak v praxi ....? tady to chlapci umějí naordinovat i do života.
 
 
0 0
možnosti

BS

11. 2. 2004 19:18
Re: souhlas
Znám je,  jsou to profíci - souhlasím s Vámi - jeden musí vyzkoušet aby uvěřil - EVA
0 0
možnosti

noname

11. 2. 2004 14:45
přeplácení manažeři
Jak to vidím já, tak nekvalitní manažer se pozná dost těžko, protože jeho výsledky nejsou až tak dobře měřitelné jako výsledky "dělníků" pod ním. Dost se mi nelíbí jak jsou dnes manažeři platově nadhodnocováni. Je to dost nepoměrné od odvedené práce. Jeden rok dělá tam, pak jde dělat bordel někam jinam za větší peníze... Většina dnešních manažerů jsou pouze rádobymanažeři. Manažer by měl být především od toho, aby řídil lidi. No a když je manažer špatný, tak se lidé řídí sami a jede se dál. Co si o tom myslíte?
0 0
možnosti

lukinoo

11. 2. 2004 13:35
hmmmm
Moje šéfová mi takhle v práci nadbíhá    http://mirrored.flabber.nl/boob.cursor/ciagnijcycka.swf" target="_blank" rel="nofollow">http://mirrored.flabber.nl/boob.cursor/ciagnijcycka.swf
0 0
možnosti

LARA

11. 2. 2004 10:14
šéfová
AHoj, tak muzu rici, ze ma sefova je bezva, vyposlechne si muj nazor, radi se semnou, apod., ale mam i zkusenosti, kdy sef po me jen dupal...presto jsem se od nej hodne naucila, vice lidskosti by, ale sefum neuskodilo a stejne tak by vetsina zamestnancu, mohla prestat donekonecna reptat a nadavat a zacit pracovat...
0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...