...dost odpudivy...neumim si ani predstvit delat s nekym kdo by mel nade mnou "moc"......delam pro firmu, a  pro zajem firmy...sefy povazuju za spolupracovniky kteri zrovna tak jako ja delaji pro firmu a v zajmu firmy...

S formováním dobré a špatné formy nátlaku v posledním odstavci článku si dovolím nesouhlasit. Reagovat na vážné pochybení zmíněného typu (např. alkohol) větou Co si pomyslí ostatní ... ? anebo Co si pomyslím já, tvůj šéf?  spíše zavání alibismem a zbabělostí než schopností řešit situaci a vyvodit patřičné varováním do budoucna.  Ostatní pracovníci reakci vedoucího na podobné prohřešky vnímají velmi citlivě a obávám se, že navrhované řešení by vedlo spíšek obecnému poklesu morálky na pracovišti. 

Jsem toho názoru, že podřízení uznávají zejména autoritu danou senioritou, profesní zkušeností, vzděláním, schopnosti nadhledu a reálného úsudku a velmi lehce rozeznají přirozenou autoritu od té, která si zakládá na nabiflovaných poučkách (nic proti, když to jinak nejde).

Navíc jsou lidé, kteří mají reálnou sebereflexi a pozitivně reagují na partnerský přístup a jsou tací kteří reagují pouze na direktivní nařízení.