Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Čeští šéfové versus svět

Čeští manažeři hodnotí své zaměstnance především podle dosažených výsledků a pracovního nasazení. Smlouvu na dobu určitou vidí jako výhodnou spíše pro zaměstnavatele. A když od něj manažeři odcházejí, raději drží v tajnosti kam.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

deny

melbourne
drzela bych se Leninova hesla ucit se ucit se ucit se a snazit se odkoukat co nejvice ..... to je moje rada od protinozcu....
0/0
7.5.2004 15:10

sunka

jak to chodi
Prosel jsem nekolika IT firmami a zejmena ceske maji jedno podobne, velmi slabe lidi na vedoucich pozicich. Jsou to vetsinou osobnostne nevyspeli lide, kteri rozumi technicke strance veci, ale po socialni strance jsou zakrneli. Neumi motivovat lidi, komunikovat, rozdelit a ridit praci, delegovat pravomoce. Sve podrizene hodnoti velmi formalne a nekdy ani to ne a neni co ktery pracovnik dela ci zna. Mozna i to je hlavni duvod velke fluktuace lidi v IT, neznam moc lidi kteri vydrzi u jedne firmy vice nez 3 roky. Me nepripadne moc normalni kdyz na firma fluktuace 25% lidi a vice  za rok.
0/0
4.5.2004 15:49

yarex

Re:
Heh, suhlasim so vsetkym okrem toho ze veduci sa vyznaju aj v technickych zalezitostiach ;).
Veci ako zasielanie emailu a pod. samozrejme medzi technicke znalosti neratam ;).
0/0
4.5.2004 17:42

Lucas

Re:
Nezalezi na % fluktuace, ale na uspechu teamu. Dobry manazer se neboji vymenit spatne podrizene, i kdyby mnel vymenit 90% lidi!
0/0
6.5.2004 10:54





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že připojení na pult centrální ochrany objektu snižuje cenu pojištění domácnosti?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.