Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Vztahy v práci se zhoršují

V práci trávíme minimálně osm a půl hodiny denně. Tedy více než s jinými lidmi po ní. Panují-li k tomu v zaměstnání špatné vztahy, stojí člověka každý den hodně energie. Zvláště pokud si i po příchodu domů dokola přemílá nepříjemné situace. Snadno pak může skončit jako vybitá baterie.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

helen

servismani
Jak najít vhodné slovo pro práci, kdy se musíte přetrhnout právě teď pro toho, kdo vás požádá o jakoukoli práci v široké oblasti služeb administrativního, organizačního charakteru, byť je za to sám odměněn. Vedení nezajímá jak to uděláte, jak si poradíte. Buď rád, že máš co dělat... jinde je to horší!!!Není měřítko : jak, kdy , kolik a jak odborně práci odvedete-a proto je zbytečné cokoli řešit. A jak bojovat s diskriminací - zbytečné řeči. Odměna by měla být za odvedenou práci sjednanou v prac. smlouvě a co je pracovní náplň  Ten kdo je u moci, ten má právo na cokoli . Takže všem hodně  pracovních úspěchů a k tomu denní příděl toho "mobingu nebo bossingu" a ať to se zbytkem zdravých nervů vydržíme .  Jsme lidi a musíme jíst a bydlet. Tak co chcete dělat? A taky je dost důležité - kdo umí ten umí a kdo neumí ten čumí. Jaká pak lidská důstojnost nebo mravy??? To se nenosí !!!   ČUS
 
0/0
9.6.2004 15:43

sunka

penouze
Ze ma kolega vyssi mzdu za stejnou nebo mene kvalifikovanou praci je jednak dano jeho umenim vyjednat si financni podminky a hlavne nesolidnosti firmy ktera neco takoveho pripousti. I kdyz chapu ze kdyz firma potrebuje pracovnika a k tomu rychle tam mu nabidne lepsi penize nez maji stavajici zamestanci. Neni jina moznost nez podminky ohledne rovnosti mezd dojednat pres odbory nebo pokud to nekoho zere tak firmu opustit.
0/0
7.6.2004 16:58

PC

nelibi?
Nelibiseti v jedne firme, jdik jine
0/0
7.6.2004 14:28

Lenisak

Vztahy v práci
   V práci to bylo celkem bezva (všude se občas najde mráček) než nastoupila nová kolegině. Její nesnášenlivá povaha rozhádala celý kolektiv, byla vulgární a drzá i na nadřízené. Zlomek toho, co si dovolila ona, by stačil na to, aby kdokoli z nás-ostatních letěl na hodinu. Bohužel na ní nic neplatilo, možná i proto, že byla matka samoživitelka se třemi dětmi. Dost lidí kvůli ní samo podalo výpověď. Po čtyřech letech ji konečně vyhodili.....ale vztahy to poznamenalo asi napořád.
0/0
7.6.2004 14:07

sunka

Re:
Proc jste nezasli za vedenim a nerekli jak se veci maji a jake to muze mit dusledky. Pokud si vedeni chtelo hrat na samaritana mohlo ji dat papirovou f-ci kde by nikoho neobtezovala. Bud jste komunikaci s vedenim podcenili nebo vedouci stali za starou backoru.
0/0
7.6.2004 16:48

Zdenek

Jak kde
Nejsem přítelem akcí ala Dovolená s Andělem, ale týden na společném zájezdě udělá taky své.Mezi výše uvedenými hesly chybí - co nemusíš udělati hned, udělej, až budeš mít čas.
0/0
7.6.2004 13:54

Dášenka

Jasně,protože je tržní doba,jenom prachy a nic jiného.
No a čecháčci jsou moc zvědavý a ještě více závistivý a z toho to všechno plyne.Jak může mít někdo víc jak já když jsem nejlepší
0/0
7.6.2004 13:24

T.Fuk

Re:
Podívej se na opěvovaný demokratický západ, teď třeba konkrétně fa OTIS. Jak tam lidi závidí vedení firmy, že je propouští a výrobu převádí do Břeclavi, aby měli vyšší zisky. Nebo že by to byli převlečení záškodnící z Česka?
0/0
7.6.2004 14:12

Pavlína

ad platy...
já zas vidím problém v tom, že když lidé dělají stejnou práci a berou rozdílné platy, že se to má srovnat. O platu se samozřejmě mluvit nesmí..., ale všichni tu ví kdo kolik asi bere. Např. já mám 13hr., kolegyně nám dělala né šéfovou..., jen prostě byla zodpovědná za zodpovídání otázek. Jinak nic jiného, to já neberu jako šéfování (a stejně jsme to dělali i my ostatní). firma nás outsourcovala, teď děláme všichni jednu a tu samou práci a kolegyně má pořád 16hr. a my 13. to fakt nas*  když ke všemu dělá míň než my...
0/0
7.6.2004 12:25

jirha

Re:
Problém je v odborovém systému. Tam kde odbory fungují nejsou takové diference možné pokud je nedokáže zaměstnavatel vyložit. Ale u nás se zaprvé podařilo vtlačit do zákona že odborářské předáky zaměstnává podnik (koho chleba jíš,...) a za druhé se podařilo přesvědčit lidi že být v odborech je něco odporného. Výsledek je to že ředitel neprosperujícího podniku bere odměny ve výši 10-ti násobku průměrných příjmů jeho podřízenyých i když není ani na jejich výplaty. Každý bojuje o své místo na slunci které je ale výrazně menší než tam kde slunce běžně svítit může,..
0/0
7.6.2004 13:24

simsalabim

Re:
Já si myslím, že odbory nemají do výše platu co mluvit. Není to jejich starost, a správně by neměli ani vědět, kdo kolik bere. Já jsem vystoupil z odborů, když byl předsedou zvolen důstojník STB Falbr.
0/0
7.6.2004 18:17

alacka

Re:
Jo, tenhle problem znam. Nastupoval jsem se slibem, ze mi po roce pridaji. Vymenil se manazer, vetsina kolegu odesla a tak se hledala nahrada. Aby vubec nekoho sehnali dali nove nastoupivsim cca o 20k vice nez mam ja a na navyseni platu pro me uz proste penize v rozpoctu nezbyly. Takze jsem v oddeleni nejdele, nejlepe jazykove vybaven ,s dostatecnou praxi, se znalosti prostedi a realnymi vysledky - to vse ovsem za nejmene penez. 
0/0
7.6.2004 14:03

jarda

Re:
to co tady popisujes se stava dnes a denne. je to peknej bordel, ale to je asi to jediny, co proti tomu muzes delat. ja mam naprosto stejnou zkusenost...
ale jak pise kolega PC: pokjud se ti nekde nelibi, jdi jinam....
0/0
7.6.2004 14:55

Petr

Re:
A co je vam do toho co bere druhy. Delejte svoji praci a kdyz ji budete delat dobre - lepe nez ostatni, v dobre firme to oceni. No a pokud to u vas neoceni, bezte jinam, na oknech urcite mrize nemate.
0/0
7.6.2004 14:52

venus

Re: Jsem na tom ještě líp
A co takhle tohle: já mám 16tis.hrubýho a kolegyně za stejnou práci (naprosto stejnou práci) cca 24tis.hr.  To ujde, co?  Ano, brzo se jim tady na to vy..... a půjdu jinam.
0/0
7.6.2004 16:07

Vosálík

To Sarunecka
Nechceš jít dělat k nám? Sluníčko by se hodilo :o)
0/0
7.6.2004 11:48

sarunecka

Re:
Z kterého jste města a co bych u Vás dělala?
0/0
7.6.2004 12:30

pasák

Re:
jsem z Dubí, můžeš dělat šlapku. To vynáší hodně.
0/0
7.6.2004 18:21

sarunecka

Vztahy na pracovišti
Mě říkají v práci "sluníčko". Když přijdu do práce tak vidím skyslé obličeje svých spolupracovníků, ale já je rozeberu tak, že  již namají čas na nějaký splin. Pokud máte něco do sebe a na sebe a zdraví kašlete na depku. Moje heslo : "Mějte se rádi ".
0/0
7.6.2004 11:31

pdv

Re:
....moje řeč, život zase tak dluhý není, tak proč si kazit
0/0
7.6.2004 13:06

jirha

Re:
Nechceš mi dát na sebe spojení? Možná bych pro tebe našel lepší uplatnění.:-)
0/0
7.6.2004 13:21

Terror

Re:
S ňákym havelkou sem chodil na gympl... že by se jiřin vyšvich... no ani já se nemám špatně. V praci je to napytchu ale nedat duvod k hadce tim se řidim ja. Radsi sklopim hlavu a po dvou mesicich sem dospel do faze kdy se ve firme lidi predhanejs kym se budu kamaradit....
0/0
7.6.2004 15:50

jirha

Re:
No že bych s tebou chodil do školy to se mi nechce věřit.
0/0
7.6.2004 16:17





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že půjčku můžete vyřídit kompletně on-line?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.