Diskuze

Přesčasy mají své hranice

Přesčasy neřeší snad jen živnostníci. Ne že by je neznali. Spíše naopak. Musí pracovat pokaždé, kdy je třeba - a to je většinou stále. Zaměstnanci jsou na tom lépe. S přesčasovou prací by se to podle odborníků nemělo přehánět. Vede totiž k většímu počtu zmetků i pracovních úrazů!
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

hugoventil

10. 8. 2004 23:01
Pracáky?!?
Na Prac. úřad by se odvolal jedině mamlas tam se přesčasi nedělaj proto tam taky nemaj čas někde něco řešit Je to "trafika"státních zaměstnanců
0 0
možnosti
zavřít

J

10. 8. 2004 13:52
fuj
sem prase, ani cesky to nenapisu ..
0 0
možnosti
zavřít

J

10. 8. 2004 13:51
placeni
Heh, znam jednu velmi velkou firmu (vsichni jste jejimi zakazniky) kde prescasy resi tak, ze "upravi" elektronickou evidenci prichodu a odchodu aby zadne nebyli. IMO by pracovni urad mel chodit na kontroli pravidelne a poptat se taky zamestnancu. To by se dovedeli veci.
0 0
možnosti
zavřít

jack24

10. 8. 2004 14:43
Re:
Jenže je-li to tak,jak mohou něco prokázat?Sedět před budovou 24 hodin a sledovat,jak skutečně lidé do práce chodí?Poptat se?Kdo si troufne to vyklopit?Rovnou by na ÚP mohl požádat o podporu,když už tam bude!A i kdyby.Advokát u soudu bude píchat ořezanou tužkou do litery zákona a soud uzná,že jeho klient se jako zaměstnavatel ničím neprovinil,neboť co je psáno to je dáno.A při normální kontrole(která navíc musí být ze zákona ohlášená)předloží zaměstnavatel evidenci pracovní doby jak mu předpis káže-v tomto případě navíc bude OK na 100%.
0 0
možnosti
zavřít

Lenka

10. 8. 2004 13:50
stavební firma
Manžel pracuje u stavební firmy, kde pracují i 48 hodin V JEDNOM KUSE, bez nároku na cesťák nebo diety. A o proplácení přesčasů si netroufnou ani uvažovat, protože prý mají všechny tyto úhrady v odměně (mzdě) za metr čtvereční... Taky pracuje u soukromníka...
0 0
možnosti
zavřít

Petra

10. 8. 2004 13:30
"DOHODA?!"
Mému manželovi při podpisu pracovní smlouvy jednoduše oznámili, že se přesčasy neplatí - a souhlas nebo běž. Takže o žádné dohodě se rozhodně nedá mluvit. On byl k souhlasu podmíněně donucen. Protože - který zaměstnavatel přistoupí na změnu ve formuláři pracovní smlouvy, když "ti ostatní už to všichni podepsali"?! Rovnou si odpovím. Žádný.
A tak muž maká jak barevnej, a já se jen modlím, aby se úplně nezničil. Protože v jeho oboru je bohužel situace taková všude. A to ani nezmiňuji neproplácené cesťáky a věta "my si tady na nějakej zákoník práce nehrajeme, todle je soukromá firma" by taky slušela zarámovat (toto se muž dozvěděl, když se pokoušel změnit současné nevyhovující zaměstnání, a reagoval na velice solidně vyhlížející inzerát).
Zdravím všechny.
Petra Šimonová, Praha
0 0
možnosti
zavřít

Monykas

10. 8. 2004 12:46
eBanka
taktéž blázinec !!!!
0 0
možnosti
zavřít

Hugo z hor

10. 8. 2004 12:25
ČSOB - nejžádanější zaměstnavatel :-)))
Může zaměstnavatel přidat závazek bezplatně odpracovaných hodin prostřednictvím kolektivní smlouvy? Ve smlouvě není ani zmínka o tom, že mám odpracovat bezplatně 150 hodin navíc, avšak naše odbory jsou šikovné a jejich šikovnost se projevila v tomto vybojovaném privilegiu.... O hodiny nejde, těch nechám zaměstnavateli stejně daleko více, jde o princip. Co všechno si ještě zahraniční zaměstavatelé narozdíl od svých mateřských filiálek vůči v ČR dovolí?
0 0
možnosti
zavřít

allmor

10. 8. 2004 12:33
Re:
Já jsem rád, že z toho ústavu zmizím. Už aby to bylo. Nikdy více. Všechny varuji, co chtějí dělat u ČSOB - již nyní se objdenávejte do blázince.
0 0
možnosti
zavřít

Měny

Kalkulačky

Střední školy

Termíny

Vláda

Zaměstnání

Nepřehlédněte