Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Někdo musí z kola ven

Manažeři často musí propustit některého ze stávajících zaměstnanců. Podle čeho poznat, který zaměstnanec má pro firmu větší význam a bez kterého se firma obejde? Právě v tomto případě lze použít takzvanou segmentaci - rozvrstvení zaměstnanců dle určitých kritérií.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

hey

Uroven clanku = krize nejvetsi
Autor clanku polozi dotaz: "Manažeři často musí propustit některého ze stávajících zaměstnanců. Podle čeho poznat, který zaměstnanec má pro firmu větší význam a bez kterého se firma obejde"
a zapomene uvest v clanku odpoved. To se pri skleroze nestava ani mne!  
0/0
17.8.2004 13:41

venca

motivace
Nechci delat chytreho, ale v CR existuje minimalne jedna firma, ktera presne to, co je uvedene v clanku, vyzadovala od svych vedoucich pracovniku! Takze realita to asi bude.
0/0
17.8.2004 12:50

Medved

Brumla
Tak to bys letel jako prvni Ty chytraku. Rozdeleni na A B C podle Tebe je nehorazna kravina a je doufam vsem ctenarum jasne, ze realita je naprosto odlisna.Autor naprosto nema paru o cem pise a jeho zavery jsou teorie nemajici s realnym stavem a potrebami vetsiny spolecnosti nic spolecneho.
0/0
17.8.2004 12:39

Lenka147

Kravina
To je pěkná blbost. Každý šéf si vybírá své podřízené podle toho, jak jsou mu osobně sympatičtí a jak umí poslouchat.
0/0
17.8.2004 12:18

hey

Re:
Kzdy sef ne! Ano, kazdy tomu samozrejme klade duraz, ale sympatie nemusi byt na prvnim miste!
0/0
17.8.2004 13:43

bobrm

Lidi co furt máte
Já jsem například díky autorce zjistil, že vyhodit mám nemakačenky a ponechat si pracanty. Ještě, že mi to osvětlila  fakt jsem byl na pochybách co udělat.
0/0
17.8.2004 12:13

Jarouš

Nadbytečnost??
Autorka evidentně žije v oblasti teorií (tzn. že dělá v podstatě h...o). Tu bych vyrazil první, nechápu kdo jí může za takové kidy ještě platit.  
0/0
17.8.2004 12:07

MAJO

Re:
Tady se ukazuje "užitečnost" tzv. personálních, poradenských a jiných debilních agentur. Cpou se jim prachy (seshora) a dole z nich vypadávají neužitečné kraviny. A stejně se najdou "manageři", kteří se těma kravinama řídí.
0/0
17.8.2004 12:52

Bob

Nadbytečnost
Často se stáne že nadbytečným zaměstnancem je sám manager. Dělal jsem ve firmě kam přišel nový manager a protže měl ušetřit náklady. Vyrazil dva klíčové zaměstnance po kterých okamžitě šáhla konkurence. Nakonec dostal padáka. Jediné co po něm zbylo byly náklady na zaučení nových zaměstnanců a to že konkurence převzala část našich zakázek. Jinak si myslím že psát na toto téma je zbytečné.
0/0
17.8.2004 11:57

huhu-librk

Autor článku zcela evidentně
patří do skupiny "D"-volný k zabití
0/0
17.8.2004 11:46

venomacek

Re:
možná by nebylo od věci založit skupinu "Z"
0/0
17.8.2004 12:42

Celer- Horák

A to jako stále dokola?
To by znamenalo,že za několik let nebude ve firmě ani noha.Nebo se přijímají další pracovníci na zkoušku?A co když bude plný podnik zaměstnanců typu A?
0/0
17.8.2004 11:45

Kamila

Šéf je šéf
jak se pozná, že jsem A,B nebo C?
0/0
17.8.2004 11:41

nicka

Príma článek
Tak u tohoto článku jsme se bavili už když se objevil minulý týden v tištěné podobě.
Myslím, že nejlepší je pracovník ze skupiny 2, který nemá výsledky, ale s firmou je úplně ztotožněn. Patrně se jedná o výborného herce - dejte mi roli a já se s ní vnitřně spojím, to mi zabere celou pracovní dobu a na nic jiného nebude čas.
Ten článek se mi zdá dokonale hodný okurkové sezóny, jak tady již někdo uváděl, ale jinak na nic.
0/0
17.8.2004 11:22

zUZKA

ČLÁNEK
O ČEM ŽE TO VLASTNĚ BYLO?
0/0
17.8.2004 11:14

teta007

Vím, že je okurková sezóna,
ale takovýhle článek je fakt úplně k ničemu. Zaplatili jste autorce? Myslím, že patří mezi těch 10% zaměstnanců k ničemu .
0/0
15.8.2004 18:12

tommi77

.
Souhlas. Opsat stránku z nějakých skript a hodit to do novin jako článek, to už moc.
0/0
17.8.2004 11:12

otonel

Re:
Autorka žije ve virtuálním světě. Ve skutečném světě jde z firmy jako první ten, kdo na managera něco ví, co by mu mohlo uškodit, bez ohledu na to jestli je třeba i kategorie A !!
0/0
17.8.2004 12:15

L

Re:
Ono je to naopak, ten kdo na managera něco pořádného ví, může být úplně v pohodě  i v kategorii C.
0/0
17.8.2004 13:38





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.