Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Pozor na diskriminační otázky

Jste ženatý? Jste těhotná? S podobnými diskriminačními otázkami se uchazeči o zaměstnání setkávají často. Jestli o práci stojí, odpovědí, přestože zaměstnavateli do takových věcí nic není. Stejné je to s dotazníky na internetu. Nevyplníte-li všechny kolonky včetně prozrazení počtu dětí, máte smůlu.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Martin

agentury to ignorují
Stačí si najít dotazník firmy ManMark na www.pracovni.cz a zjistíte, že diskriminační otázky mají hned na začátku, ptají se i na zajištění hlídání dětí. Přitom jejich pracovník nechápe, v čem je to diskriminační.
0/0
31.8.2004 16:43

Sheepy

Re:
poslala jsem jim email at si to hezky z toho formulare vyradi, jinak to ohlasim na prislusne organy, to jsem zvedava jestli odpovedi
0/0
1.9.2004 10:52

sheepy

diskriminace
Ziju v Irsku, v zivote se me na pohovoru nezeptali, zda jsem vdana, tehotna, mam deti, planuju deti atd... Na narodnost se ptaji ale "narodnost" v anglictine "nationality" znamena obcanstvi, coz je relevantni z hlediska opravnenosti v zemi pracovat, ale narodnost nema prece zadny vyznam, pokud se jedna o Slovaka, ktery umi cesky (souhlasim s tim, ze zamestnavatel muze pozadovat cestinu a nechce slovenstinu), tak je prece uplne jedno ze je slovak, pokud jde o Roma ktery umi cesky, ma relevantni vzdelani, praxi, reference atd tak je prece taky jedno ze je Rom.  Proste narodnost v ceskem slova smyslu je uplne zcestna o nicem nevypovidajici, kdyz to dotazniku uvedu ze jsem romske narodnosti, ale jinak moje kvalifikace a praxe je perfektni tak se napr nedostanu ani k pohovoru. Nehlede na to ze narodnost si muzem zmenit, ja jsem narodnosti ceske, ale pokud bych zasla dnes na urad a prihlasila bych se k narodnosti madarske, neni problem to zmenit, to same muze udelat Rom-zmenit si narodnost na ceskou. Pokud chce znat zamestnavatel statni prislusnost (obcanstvi), chapu to, protoze ne kazdy muze v CR legalne pracovat ale narodnost je na nic. Co se vdanych zen a zen s detmi tyce, pri pohovoru to nema co delat, to je otazka az po prijmuti, to jestli je zena vdana, nema zadny vliv na vykon zamestnani, smerodatne je zvdelani a praxe. At i tady vsichni pravicaci-podnikatele uvedomi, ze kdyby jejich maminky myslely trzne a tim padem daly prednost kariere a zamestnavatele se chovali tak jak se chovate ted vy, tak  byste tady asi vubec dnes nebyli
0/0
31.8.2004 16:16

xxx

Diskriminace
Byl jsem nedávno taky na jednom pohovoru a všechno bylo O.K. dokud se mě nezeptali, jestli bych se kvůli firmy byl ochoten ostříhat. Snažil jsem se jim vysvětlit, že nemám pocit, že by délka mých vlasů měla nějaký vliv na moje pracovní výkony, na to mi odpověděli, že se taky jeden z nich nechal ostříhat po vstupu do firmy a tím to tak nějak skončilo. By mě jenom zajímalo, jestli při příchodu do práce měří délku vlasů. A ještě víc by mě zajímalo, co když se někdo ze stávajících zaměstnanců rozhodne, že si ty vlasy nechá narůst.
0/0
31.8.2004 14:05

qqqq

Rovnost i v bídě
V součný době se bojí řada zaměstnavatelů vůbec někoho přijmout. Finanční situace firmy se může měnit a zaměstnavatel by měl mít šanci na to okamžitě reagovat. Když teďka někoho přijmete, tak za to státu nejen platíte těžký prachy na odvodech aal navíc se ho jen těžce zbavíte pokud už zamětnance nepotřebujete. Teďka to podnikatelé řeší tím, že si pro jistotu, pokud namají naprostou jistotu jeho potřebnosti, raději do firmy vůbec neberou. A ti lidé, kteří by byly, byť v některých případech jen krátkodobě zaměstnáni, sedí na pracácích. Kdyby měl zaměstnavetel větší možnost flexibility, tak se ho nebál přijmout, protože by věděl, že se ho v případě potřeby může i zbavit. A nedivím se tomu, že když mají tu odvahu někoho přijmout, chtějí si ho pořádně prokádrovat a přijmout někoho, kdo se jim bude hodit a nebudou s ním s největší pravděpodobností konflikty.
0/0
30.8.2004 0:48

dezidor

Komunistické zákony
Takovéto podmínky opravdu diskriminují spíše zaměstnavatele. Když někdo k němu přichází, že chce dostávat peníze, neměl by se cítit ukřivděný, že si zaměstnavatel chce vybrat koho on uzná za vhodné. Nakonec by mohlo být diskriminující podmínkou dosažené vzdělání, jazyko¨vá znalost či z¨nalost práce na PC:
Mimo jiné nechápu logiku, proč se ptát na sexuální orientaci je tabu, ale majitel gay baru smí diskriminovat herosexuální uchazeče o funkci barmana. Nebo si třeba autorka myslí, že mě (jako gádža) vezmou do cikánskýho folklorního souboru?
Pokud tu chceme mít nízkou nezaměstnanost, je zapotřebí odbourat takovýhle komunistický zákony a dát soukromým zaměstnavatelům velkou volnost při přijímaní i při propouštění svých zaměstnancům.
0/0
27.8.2004 23:21

He

Re: hehe
O příjímání ani tak nejde, ale o to propouštění. To je teprve problem. Vyhodit nekoho kdo nepracuje tak jak má to je teprve zábava.
0/0
27.8.2004 23:30

Rada

Re:
Blbost!!! Musí se to umět. V 10:00 jsem ještě nic netušil. V 10:30 jsem podepisoval dohodu o ukončení pracovního poměru a v 11:00 jsem měl vyklizenou skříňku. Neříká se tomuto být propuštěn na hodinu?
0/0
27.8.2004 23:47

Tom

Re:
Poraďte, jak?
0/0
1.9.2004 19:48

Rada

Re:
Jasný. Diskriminace sníží nezaměstnanost. To jsou mi novinky. Můžeš to nějak rozvést?
0/0
27.8.2004 23:49

jirka04

Někteé z uvedených otázek nejsou diskriminační!
Také se ptám: "Kouříte?" A není to diskriminační otázka! Kuřáci obtěžují nekuřáky a ničí nejen svoje zdraví, ale i zdraví nekuřáků. Také vlivem svých "kuřáckých přestávek" mají nižší pracovní výkon. A o vlivu kouření na jejich zdraví ani nemluvě! Takhle, kdo koho diskriminuje?!
0/0
27.8.2004 22:17

Rada

Re:
Kuřáky nesnáším. Nesouhlasím však s jejich diskriminací. Kuřáci nemohou nikoho obtěžovat. Pokud je na pracovišti nekuřák, může žádat o zákaz kouření na pracovišti. Nebo je to trochu jinak. Je to v zákoníku práce, teď se mi to nechce hledat. Ty jako zaměstnavatel bys ho měl znát lépe.
0/0
27.8.2004 23:54

Sí0

Re: snowman
0/0
31.8.2004 15:38

Si0

Re:
Tak to já jsem v případě kuřáků pro důkladnou diskriminaci, segregaci a separaci. To jsou takový čuňata, že jim není rovno, a navíc své prasečí orgie dělají veřejně a ani se nezastydí. A pak jim táhne z huby, že by jeden padl. A když třeba zahlídnu, jak nějaký prodavač někde za bukem vypaluje zobák, tak už do doho jeho kvelbu nepáchnu, protože se štítím těch jeho ohulených pracek, do kterých bere to, co pak musím platit. A týká se to hlavně žrádla.
0/0
31.8.2004 15:45

radegast45

nevite o nejakem prazskem pravnikovi-specialistovi na discriminaci v zamestnani???
diky za radu radegast45@hotmail.com
0/0
27.8.2004 21:54

Petr

Jak je to s pracovními agenturami, které berou jen student?
Zajímalo by mě, jestli je taky nelegální říkat, že práci máme, ale jen pro studenty. Studenti jsou skupina lidí, stejně jako např. cigáni. Šlo by potom po těch nehorázných agenturách odsoudit nějaké odškodné? Můj brácha studuje jen dálkově a nemůže najít žádnou brigádu ...
0/0
27.8.2004 21:32

et

svoboda vyberu
Švindrnochová porusujes zakladni svobodu a vybrat si za sve penize co chces. Kdyz jdes do supermarketu tak si taky vybiras jogurt jakej chces. No a tady plati zamesnavatel a mel by si mit pravo vybrat co chce. Tecka.
0/0
27.8.2004 16:06

Havran

Re:
To jsou jen ultrapravičácký žvásty. Platí zákony, a pokud se zaměstnavatel ptát nesmí a ptá se, je třeba solit pokuty až zčerná!!
Zaměstnavatel si může vybrat koho chce, ale ne na základě znalosti rodinného stavu, počtu dětí, zálib uchazeče atd...
0/0
27.8.2004 18:32

V_OOOO

To je dobrý...
Já osobně kuřáky v práci netoleruji a nebudu. Mají nižší výkonost, delší přestávky a bez cigarety jsou nervózní a podráždění, což je chyba např. při delším jednání.
Diskriminace je ptát se žen, jestli mají děti. Kdyby nebyli děti, tak nejsme ani my. Ale souhlasím s tím, že by to mohl (ne měl!!!) zaměstnavatel vědět, aby mohl vyjít ženě eventuelně vstříc.
Já jsem nekuřák, svobodný (a navíc bezdětný), přizpůsobivý atd. Dokonce ani v nejbližší budoucnosti (10 let) děti neplánuji. Toto jsem použil jako svou devizu při pohovoru.
0/0
27.8.2004 13:00

V2kt0r

Re:
a na tu devizu pri pohovoru jsi pysny?
0/0
27.8.2004 13:05

V_OOOO

Re:
Jsem pyšný.Děti plánuji, ale později.Teď jsem dal přednost kariéře. Takže nestydím.
0/0
31.8.2004 13:48

klugscheißer

Re:
pekne jsi jim tou devizou vlezl do prdele...
si osobne myslim, ze odpovedi na podobne diskriminacni otazky by nemely byt zavazne a nemela by se na nich stavet existence ci platnost nebo poruseni pracovni smlouvy.
tzn. ze by se na ne mohlo lhat bez jakehokoliv dopadu. kdyz to stejne zamestnavatele nesmi zajimat...
 
0/0
27.8.2004 14:41

Johnny

Re: Re:
No to mi trochu připomíná ty triky obhájců v přiblblých seriálech. Zeptá se na "nevhodnou" otázku a ještě než soudce stihnout povytáhnout obočí a protistrana rozezleně zařvat "Námitka", řekne se jenom: "Beru zpět!" a porota dělá blbou a jako nic neslyší... No ale slyšela a ví. Takže navrhuji neptat se na to vůbec a hotovo.
0/0
27.9.2004 14:02

Excell

Re:
Docela smutný příběh !
0/0
27.8.2004 14:58

VITA11

Re:
tak to si zajdi na odběr  a nech to zmrazit ať si je jednou pořídíš.
0/0
27.8.2004 15:06

f*ckstyler

Re: V_OOOO
Z toho co jsi tady napsal dedukuji, že si takový normální hulibrk alias řitní skokan onanující asi tak 5krát denně možná se zmůžeš na incest s mámou, v pracovním kolektivu neoblíbený. Jinak jsi hrdým majitelem zatraceně dobrý devize.
0/0
27.8.2004 21:28

V_OOOO

Re:
Ve všem se doooooost pleteš.
 
0/0
31.8.2004 13:49

ARNÉ

JSEM HETERO
Jsem heterosexuál a chci pracovat v gay clubu !!!
0/0
27.8.2004 12:37

Abitur

Re:
Co ti brání? Takových jako ty je spousta, běž se na svoje budoucí pracoviště podívat a přesvědčit se.
0/0
27.8.2004 12:40

acylpirin

Re:
Jenom nám pak prosím dej vědět, zda-li tě zapracovávali formou zácviku nebo zásunu!
0/0
27.8.2004 12:44

Abitur

Re:
Chceš tam jít taky pracovat a nevíš na co se připravit předem
0/0
27.8.2004 12:48

Musae

Re:
Spravne! Tezko se diskriminace vymiti, kdyz nerozezna diskriminaci ani clovek, ktery se takovymi otazkami zabyva. 
0/0
27.8.2004 12:47

Abitur

Re:
je vůbec důležitá? Pro spolupracovníky dělníky asi ano...
0/0
27.8.2004 12:49

V2kt0r

Re:
nekterym by ta abitura neuskodila...:-)
0/0
27.8.2004 13:04

Abitur

Re:
co s tím, jim to sice neuškodí, ale ani nepomůže.
0/0
27.8.2004 13:12

V2kt0r

Re:
"vymytit"; slovosled!
0/0
27.8.2004 12:57

Abitur

Zeptejte se mě u pohovoru na moji orientaci
A garantuju, že dostanete takovou přez hubu, že na to do smrti nezapomenete  A je mi šumafuk, co jste za "zvíře".
0/0
27.8.2004 12:36

V2kt0r

Re:
velka huba, pul nestesti hotovo...
0/0
27.8.2004 12:40

Abitur

Re:
Někde je výhodou, jinde nevýhodou, záleží k čemu máš talent
0/0
27.8.2004 12:42

flaksa

Re:
Bacha, abys nenarazil, kdybys vystartoval na personalistu, který tráví 2 hodiny denně v posilovně, rychle bys zhasl tak, že bys na t opravdu nezapomněl, a když ne do smrti, tak do propuštění z nemocnice určitě
0/0
27.8.2004 14:30

Abitur

Re:
Tak to bych ho z té posilovny už dávno musel znát.
0/0
27.8.2004 14:39

Majklík hrozný

Re:
miluju takový silný chlapy, cukrousi¨...
0/0
27.8.2004 15:06

kenpa

Re:
0/0
27.8.2004 15:24

Abitur

Re:
Ty jsi taky na chlapáky?  Roztrhl se s váma pytel
0/0
27.8.2004 16:08

Abitur

Re:
Já je zase nemusím , mě se líbí jemňoučcí a něžnoučcí hošánci  Co se líbí tobě?  Máš rád, když je ženská hodně dominantní
0/0
27.8.2004 16:05

Termonator

Re:
Docela by mě zajímalo jak bys vysvětloval kamarádům od koho máš rozbitou držku, jestli ti ji rozbilo nějaké dvoumetrové hovado nebo cukrouš
Pěsti jsou u homo/hetero stejné
0/0
27.8.2004 17:04

Patronka

hihi
no pěkný no :) a co takhle zrušit smlouvy na dobu určitou ? a neprodlužovat je na 2 roky !! tak panáčku,, zase vám to prodloužíme na 1 měsíc,  a pak na 3 pak na 2 pak na 3měsíce,, atd... hmm... u starý cikorky, aby do toho prejtem a vovarem bouchl :)
0/0
27.8.2004 12:33

Rada

Re:
Neměla to teď řešit novela zákoníku práce?
0/0
28.8.2004 0:14

notch

Kaslu na to
Kdyz prijimam zamestnance, chci mit o nich kompletni predstavu. Zamestnavam vdane zeny i svobodne, proc bych se jich nemohl zeptat na stav, pripadne jestli maji deti? Stejne mi to pak musi rict kvuli mzdam atd....  Stejne tak si v zaverecne fazi zjistuji, jestli je uchazec kurak....a byla by to berna mince pri rozhodovani.
Da se se mnou rozumne domluvit - pokud vim, ze ma moje zamestnankyne dite, dokazu ji vyjit vstric s pracovni dobou atd.... Takze i proto to chci vedet.
0/0
27.8.2004 12:28

Rada

Re:
Chjo.... Kvůli mzdám? Ale tady je to o pohovoru. Pleteš si pojmy s dojmy. Něco jiného je zeptat se a podle toho vybírat a nebo zeptat se proto, že je to nutné pro odpočet. A ty jako potřebuješ vědět, jestli má děti už u pohovoru?
0/0
28.8.2004 0:24





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že investiční doporučení na růst kurzu dolaru tu byla už před rokem?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.