Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Diskriminaci se musíte bránit

Znevýhodňování při hledání práce nebo přímo v práci zažila přibližně každá třetí žena v Česku. Nejhůře jsou na tom ženy od pětadvaceti do třiceti čtyř let.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

alemka

dokončuji
to nevyřeší žádný diskriminační zákon. Pomohlo by,kdyby zaměstnavatelé byli podporováni k vytváření půl-úvazků, práci z domova, kdyby vláda přestala "trestat" drobné živnostníky (třeba by víc žen podnikalo), atd...
0/0
17.2.2005 13:28

alemka

Re: děti
Nechápu, proč ta diskuse vypadá jako zápas chlapi proti ženskejm (nebo naopak). Přece většina chlapů, co maj manželky a děti by měli taky chtít, aby jejich ženy po návratu do práce dostali dobré místo za dobré peníze.Přece je to plus pro CELOU RODINU (rodinný rozpočet). Problém je zřejmě v přerozdělení povinností v takové rodině. A taky si všimněte, že mužů se u pohovoru nikdo neptá, jestli má děti (předpokládá se, že v době nemoci se bude starat o děti matka). Takže většinou dělá nerušeně kariéru muž, zaměstnavatelé to vědí, takže jim logicky dávají přednost. Ženská pak volí cestu "menšího odporu" - časově výhodnou tak aby stihla dál zajišťovat chod rodiny. A myslím, že většina žen ani netouží mít závratnou kariéru, spousta je spokojených, když můžou dělat něco rozumného a přespějí do rodinného rozpočtu. Samozřejmě, že existují rodiny, kde se o všechny povinnosti dělí manželé napůl, nebo mají paní na hlídání, ale řekla bych, že ten zajetý model je pořád stejný. To nevyřeší žádný zá
0/0
17.2.2005 13:25

Suchar

socialistická diskriminace
Jak se mám bránit diskriminaci ze strany státu zákon 435 §13, odst.4?
0/0
4.1.2005 16:50

Tonda zvonda

děti
Jak to tady tak čtu tak to vypadá že se ve společnosti potroublých čechů zahnízdil názor že bez dětí je líp,který je bezezbytku podporován takzvanými demokratickými stranami. Kromě lidovců,kteří se usilovně snaží,aby v jejich rodinách bylo dětí jako králíků.I když se s těmi ostatními snaží souznít v odsudku vůči zbytku společnosti.Zákon o kterém je řeč mohl platit již dávno a proč neplatil toť otázka?A byl přijat jen proto že jej nařídila EU,kdyby totiž česko do EU nevztoupilo diskriminovalo by se tu vesele dál.Otázka zní? Proč jedna skupina populace diskriminuje ty druhé nebo jinak proč muži diskriminují ženy a děti když se bez nich v podstatě neobejdou.Je to snad strach ze stráty vůdčího postavení a možná také proto že ještě nikdy od těchto skupin nedostali pořádnou nakládačku. Většinový názor v tomto potroublém česku je že ženská je dobrá do kuchyně a do postele jinak může vydělávat i peníze ale to je tak asi všechno. Jinak nemá pomalu právo do ničeho kecat.P
0/0
10.11.2004 3:31

Tonda zvonda

Re: děti
Podívejme se na poslaneckou sněmovnu,senát,vládu, politické reprezentace je to tam sám chlap a pokud se tam sem tam nějaká ženská objeví tak jako ozdoba na dortu bez možnosti cokoliv ovlivnit . Ženská předce není jenom hezká tvářička a prdelka. Jak to tak vypadá můžou si ženské za své nedůstojné postavení ve společnosti samy tím že nedokáží prosadit své vlastní vize a nechávají si pokojně vsugerovávat a podsouvat názory svými blbečky. Ženských je předce víc jak 5 000 000 tak proč si nezaloží svou vlastní stranu či hnutí a nejdou do voleb a nepokusí se demokratickými prostředky porvat o svá práva na důstojný život při tvorbě zákonů v parlamentu nebo ve vládě.Nemá význam volit demokratické strany složené pouze z chlapů,protože Ti jsou sobci a upřednostňují pouze své zájmy a ženskou vnímají jako sexuální objekt či něco na pobavení ,ale před starostmi a problémy ,které zapřičinili - utíkají do politiky,podnikání,hospod a bůh ví kam ještě. Je to jen na nás jes
0/0
10.11.2004 3:33

Tonda zvonda

Re: Re: děti
Je to jen na nás jestli se necháme od nějakých blbečků diskriminovat za to že máme děti a problémy do kterých jsme se dostaly díky takovým podobným blbečkům.Osobně toho mám dost - nebudeme předce poníženě žebrat o to co nám po právu patří.
0/0
10.11.2004 3:36

JankaL

Taky to zažívám
Než jsem měla dítě, najít práci pro mě nebyl problém.V práci mě po mateřské nechtěli-organizační změny.         A tak sleduji každý den internet, čtu místní tisky a obcházím ÚP.Chodím na pohovory, ale v momentě, kdy se dozví, že mám dítě, přestanou si dělat poznámky. Že se to nedozví je dost nepravděpodobné, jsem pořád na mateřské. Nevím, jak to udělat. Nemohu lhát v životopise, že jsem zaměstnána u svého bývalého zaměstnavatele. A tak se mě každý hned zeptá, kde jsem zaměstnána teď. Když řeknu na mateřské, tak mi žádný diskriminační zákon nepomůže.           
Nevíte někdo jak to udělat?
0/0
13.10.2004 12:05

katul

hm
no to je zase snuska chytraku
proc jako vsichni predpokladate ze pece o deti je vyhradne zalezistost zen ? vy jako nejste otcove a vase deti to nejsou ? v dobe kdy je naprosto normalni v zemich jako je svedsko, finsko, usa, anglie apod. ze rodice jsou jak jen to je mozno partneri a na vychove a starani se podili oba tady zase hromada zakomplexovanych cechacku vidi sve zeny jako sluzky deti a domacnosti.
0/0
8.10.2004 17:03

Radimxxl

Chat
Chtel bych bejt ta diskriminovana zenska. A delat na pornochatu za 60 tkc mesicne. To bohuzel pro chlapy neni...  60 mesicne nevydelam ani nahodou.
0/0
4.10.2004 11:16

katul

Re: Chat
hm, ty ses ale chytrak, to rovnou muzu rict ze zavidim porno hercum, placas kraviny, kdo ti teda brani stat se prono hercem a brat tezky prachy
0/0
8.10.2004 16:59

Jura

Diskriminace mužů
Například pro vstup k Policii jsou na ženy mnohem nižší nároky co se týká fyzických předpokladů. Ale plat i práce stejná. Není to trochu divné ? Zloděj opravdu poběží pomaleji když ho požene žena a ne muž ? Nebo se bude míň urputně bránit ? Dost bych se divil. Všude by mělo platit všem stejným metrem, žádné úlevy a diskriminace.
0/0
4.10.2004 11:06

bred

diskriminovani muzi
takze kdyz nekde budou hledat sekretarku, tak se prihlasim - nemuzou prece napsat, ze hledaji primo zenu - a pokud se budu domnivat, ze mam lepsi kvalifikaci, nez prijata uchazecka, tak podam zalobu. Vite mile damy, disriminace zen tu je a bude, proste jsou pro zamestnavatele menecene (nemyslim to hanlive - chci tim rici, ze jsou u nich vetsi rizika - vetsinou). Je to diskriminace nekdy logicka jindy uplne nelogicka. Jsem pro, aby se zamestnavatel nemohl ptat uchazecky na tehotenstvi, ale pak po nem nemuzeme chtit, aby byl za to tehotenstvi spoluzodpovedny (kvuli omezenim v zakoniku prace). At se zamestnavatel nepta na to kolik kdo ma deti, jestli byva casto nemocny apod. ... ale pak dejme zamestnavateli volnost propustit (levne) zamestnance, kteri jsou pro nej neefektivni. Je to sice krute, ale clovek je v praci jen dalsi vyrobni prostrebek. Taky by jsme mohli podnikatelum naridit, ze musi kupovat jen skodovky, a zakazat jim se ptat, jak jsou na tom z poruchovosti, spotrebou atd (neni to namireno proti skodovkam - je to jen priklad). Zhrnu to tak: at pro vyber zemestnance nejsou brany v uvahu soukrome veci, ale at take jsou sourome veci jen veci zamestnance a zamestnavatel z nich nema zadne omezeni. Pak to bude fer
0/0
30.9.2004 13:25

LThomas

Re: diskriminovani muzi
Souhlasim s Vami, zejmena ve Vasi prve vete o sekretarkach. Za prve, moje povolonani jest sekretarka, za druhe u nas ve firme pracuji tri muzi jako sekretari, takze se skutecne napriklad o takoveto diskriminaci vubec mluvit nemuze. Souhlasim i s posledni vetou, ze by zamestnavatel nemel brat v uvahu soukrome veci, na druhe strane zamestananec by mel vedet, ze pokud se soukrome veci pripletou do vykonu prace nema tam co delat. Pracuji v zahranici, dovolena ze zakona POUZE 10 dni, ZADNA nemocenska, jsteli doma, byt i jeden den, musite si to vybrat z dovolene. Materska dovolena ze zakona 6 tydnu, chcete-li vic, musite si to brat z dovolene ci po domluve se zamestanavatelem neplacene volno. Proste neexistuje, aby se vam soukrome veci pletly do pracovniho procesu. I kdyz jsme zena, plne souhlasim. Dostavame zaplaceno za to delame, ne za to, jak dlouho jsme nemocni, to by prece byl nesmysl.
0/0
30.9.2004 15:46

xy

Re: Re: diskriminovani muzi
Víte s tou nemocí bych to brala trochu s rezervou. Mám kamarádku, která je opravdu nemocná. Často bývá v nemocnici a jezdí po vyšetřeních, kdyby jí proto vyhodili ze zaměstnání, jak by to vypadalo? Protže nemáte to štěstí a nejste zdraví jako řípa, nemáte nárok na zaměstnání? To by jako měla sedět doma a brát podporu? Co to je za nápady.
0/0
1.10.2004 14:31

Petra

Re: Re: Re: diskriminovani muzi
...pripojuji se k vasemu nazoru o nemoci. Oni ti zdravi si to asi predstavit nedokazou jak se cloveku zije s nemoci a musi podavat vykony jako zdravy. Zrejme uz nejsme ve stredoveku pratele....
0/0
1.10.2004 21:34

T

Re: Re: Re: diskriminovani muzi
Předně nikdo nemá nárok na zaměstnání. Ale to asi není ten problém o kterém se tu mluví, problém je v tom, že se stát snaží nutit zaměstnavatele, aby de facto sami financovali různé sociální a rehabilitační programy. Je pak jen logické, že si zaměstnavatel dá zatracený pozor, aby omylem nepřijal člověka, který by takovou pomoc potřeboval.
0/0
8.10.2004 12:01

Petra

Re: Re: diskriminovani muzi
To zahranici je USA nebo Velka Britanie??
0/0
1.10.2004 21:32

LThomas

Re: Re: Re: diskriminovani muzi
USA
0/0
5.10.2004 19:57

THJ

Re: Re: diskriminovani muzi
Nevím odkud jste, ale kvůli vám se nebudou měnit všechny zákony.Naše poměry asi neznáte.Pokud je někdo nemocen, nevím proč by za to nepobíral nemocenskou, asi nám to závidíte,aco se týká dovolené, tak si ji vybíráme na odpočinek, případně na soukromé věci. Vadí mi, že se každý ptá na věk a zlobí mne to, že se lidem po 40 letech dělají problémy. Já jsem právě teď v plné síle a chuti se učit a víc dokázat, protože už jsem splnila všechny povinnosti -rodinné.To je velice důležité,mít vzdělání, větší chuť a snahu se něco naučit. A Zdraví? To by každý zaměstnavatel měl platit zlatem,protože kdo způsobuje stress,nervozitu, atd. - jen  pracovní proces a práce, zaměstnanci, občané , nadřízení, kolegové. Něco málo doma. To vše patří do platu!!!Infarkt siasi nikdy neužene ten, kdo to prqacovně nepřehání,komu je vše fuk akdo nemá zodpovědnost. O čem je tedy řeč, nemocnost není přepych. V jakém státě žijete co nám to tu vykládáte?
0/0
3.10.2004 13:42

LThomas

Re: Re: Re: diskriminovani muzi
Ze Vam zavidim, v jistem smyslu by se to tak dalo i rict, myslim si, ze kazdy by chtel mit narok na minimalne 4 tydny dovolene a myslim si, ze pokud ho nekdo nema, tak to musi logicky "zavidet". To ale neznamena, ze ta tzv. zavist je zla. Proste mam dva tydny a hotovo, beru to tak jak to je, i kdyz samozrejme by mi byulo prijemnejsi na 4 tydny vypadnout z prace. A co se tyce te nemocnske, tak i kdyz je to tvrde, tak muj otec je v invalidnim duchodu jiz temer 30 let, takze samozrejme prisel jednak o penize, ktere by si jako zdravy a uschopneny clovek molh vydelat, jednak ztratil cast te "lidske hrdosti" nebo jak by se to dalo nazvat kdy clovek ma moznost delat vsechno jako Ti ostatni "zdravi". I presto zastavam nazor, ze zamestnavatel by nemel "trpet" za to, ze jeho zamestnanec je dlouhodobe nemocen. Myslim Petro, ze berete tento muj nazor chybne, ja neodsuzuji lidi, kteri jsou dlouhodobe ci "dozivotne" nemocni a brani jim to ve vykonu pracovni cinnosti, ja jen rikam, ze by za to nemel byt odsuzovan zamestnavatel. Proste kazdy nemuze delat vsechno, kazdy ma k tomu jine duvody, zivot uz takovy bohuzel je. Je mi jasne, ze ted opet dostanu par "prijemnych sluvek" jako odpoved, ale chci jen rict, ze nevidim duvod proc by se kvuli mne mely menit zakony jak mi tady nekdo vycita, ze kazdy stat ma neco co je pozitivni, neco co je negativni, proste jsem jenom uverejnila SVUJ nazor, tato rubrika tu snad kvuli tomu je. Pravo na nazor by mel mit kazdy, v kazde zemi, mate jiny a ja Vam to nezazlivam. Preji hezky den.
0/0
5.10.2004 20:14

Petra

Re: diskriminovani muzi
Jen jestli nejsi menecenny ty, blbecku...
0/0
1.10.2004 21:30

T

Re: diskriminovani muzi
Takhle to ale nikdy nebude fér, protože osobní život zaměstnance se na jeho práci projeví , i kdyby se všichni rozkrájeli a parlament o tom naslintal tisíciparagrafový antidiskriminační zákon. Zaměstnavatel by měl právo se ptát na všechny věci, které mají nějaký resp. významný vliv na výkonnost a efektivitu zaměstnance.
0/0
8.10.2004 11:55

Barex

MF Dnes se činí
Poslední dobou mi přijde, že MFDnes vede jakosi podivnou kampaň v níž se snaží přesvědčit lidi, že součané komunistické zákony, které bezmezně chrání zaměstnance jsou v pořádku a vyzívá dokonce k jejich aktivnímu zneužívání.
Zamětnavatel nesmí nikoho vyhodit a když někoho přijímá, nesmí vědět pomalu ani jeho jméno. A běda tomu, kdo přijme muže, protože se mu zdá a danou práci vhodnější. Hrůza a děs!
0/0
30.9.2004 12:58

jack24

Re: MF Dnes se činí
V čem jsou ty zákony komunistické?Já se domnívám,že komunistické zákony tohle vůbec neřešily,neboť už termín "podnikání" byl pro ně sprostým slovem.
0/0
30.9.2004 13:15

Petra

Re: MF Dnes se činí
...taky blbeček....
0/0
1.10.2004 21:37

Hobza Otakar

Jinak
Zda-li muži jsou upředňostňováni při obsazování vyšších pozic? V České pojišťovně a.s. a konkrétně komunikačním centru, je tomu obráceně. Když nejsi gay nebo ženská, nemáš šanci.
0/0
30.9.2004 11:52

Leto_Atreides

Jo jo
Viz USA; netřeba vzdělání natož schopností, stačí být černou postiženou lesbou.
0/0
30.9.2004 12:40

Web

Re: Jo jo
anebo musíš dobře hrát baseball
0/0
8.10.2004 12:03

Petra

Re: Jinak
Ale broučku, koho tady zajímá vaše posraný komunikační centrum ??? Nepochopils že jde o něco jiného ???
0/0
1.10.2004 21:56

Karel

trh?
Sám jsem šéfem (a majitelem) malé firmy o 10 zaměstnancích, z nichž 3 jsou ženy (v IT nic divného, programují spíše muži než ženy). Problém nevidím v diskriminaci, jako spíš ve všeobecném ochranářství zaměstnanců v pracovním právu. Jinak řečeno, když mi otěhotní zaměstnankyně (nebo zaměstnance povolají na vojnu - to teď nehrozí), musím jí držet místo a musím pro ní najít práci po skončení mateřské. Výpověď ze strany zaměstnavatele je velmi nákladná (odstupné a výpovědní doba). Na druhou stranu, pokud jsou ženy stejně schopné a i v jiných ohledech stejně použitelné jako muži a lze je zaměstnat s menšími náklady, proč to nikdo nedělá? Pokud by to tak bylo (což není, každé pohlaví má svá pro a proti), spravil by trh tento problém sám. Závěr: malá smluvní volnost značně omezuje schopnost trhu (mnoho potencionálních zaměstnanců a mnoho potencionálních zaměstnavatelů) řešit takové problémy automaticky. Názor: minimalizovat direktivní omezování smluvní volnosti.
0/0
30.9.2004 11:49

SnoopyDog

Re: trh?
mam takovej pocit ze je to v usa (i kdyz muzu se plest, takze jestli kecam tak sorry, ale nekde to je) - zene se drzi misto do dvou mesicu po porodu, tj. budto si najme chuvu a zacne makat, nebo ji po dvou mesicich automaticky konci pracovni pomer, tj. je doma na socialce a pak si hleda novou praci, jenze tam je to trosku jiny s tema tradicema chuv a hlidani deti atd, to tu nikdo nedela a to se pak blbe vraci do prace, chce to jeste hodne casu, ale jinak v celku souhlasim
0/0
30.9.2004 11:59

Vily

Re: trh?
Pripojuji se. Stat od podnikatelu zada vykony, resp. dane a pritom je svazuje nesmyslnymi predpisy. Ja napr., abych udrzel chod vyroby si proste nemohu dovolit zamestnat zenu s dvouletym ditetem. Je mi ji lito, ale ja jsem zodpovednej za zamestnani x lidi a nemohu riskovat, ze pravdepodobnym a ocekavanym vypadkem jednoho ci dokonce vice pracovniku je ohrozim. No, a pokud se tyka toho ustanoveni zakona, ze se nelze ptat na deti, svata prostoto, to se da tak jednoduse obejit, bud se primo zeptam a pokud dotycna odmitne, pak je pro mne neduveryhodna a ja si najdu jiny duvod pro neprijeti. Nebo ji prijmu a pri 1. danovem priznani pocet deti zjistim a propustim ji v 3 mesicni zkusebni dobe. To snad bude pro ty zamestnankyne jeste horsi, zde jim zakon ublizi vice, nez kdyz mohly byt na vse svobodne dotazany.
0/0
30.9.2004 12:07

384

Re: Re: trh?
No,já bych trošku oponoval:bojíš se zaměstnat ženu s dítětem a argumentuješ obavou o ostatní pracovníky(což je šlechetné,neboť jsi asi jediný zaměstnavatel,který zaměstnává lidi aby někomu udělal radost nikoliv kvůli vlastnímu zisku ).Jenže dnes platí i jiné "rovnostní"zákony,např. ten,který umožňuje otci zůstat doma stejně jako matce.Počítám,že ve výrobě nemají Tví lidé o moc víc než průměrný plat ČR.Kdykoliv tedy za Tebou může přijít chlap že jde na OČR,neboť jeho žena podniká,bere víc nebo je třeba ve zkušebce a doma zůstat nechce.Co potom?
0/0
30.9.2004 12:45

T

Re: Re: Re: trh?
Jen teoretizuješ. Tady jsme ale v reálném světě. Jaká je pravděpodobnost, že čerstvě vdaná žena do dvou let odejde na mateřskou dovolenou? Jaká je pravděpodobnost, že čerstvě ženatý muž do dvou let odejde na rodičovskou dovolenou? Jestli nevíš, tak v prvním případě docela velká, v druhém případě mizivá a navíc je docela dobře možné, že ten muž bude kvůli dítěti potřebovat víc peněz, bude víc pracovat a dělat přesčasy což je pro zaměstnavatele výhodnější než vzít  dalšího člověka. A každý zaměstnavatel tohle ví a protože mu obvykle nejde o charitu ale o zisk tak jistě tušíš jak se v reálném světě rozhodne.
0/0
8.10.2004 12:09

Stax

Re: Re: trh?
takže např. matka tříletého dítěte, kterou už určitě zaměstnáte, ráno zabalí dítěti svačinu, vykopne ho na ulici, ať si dojde do školky a ve tři ať se vrátí a ohřeje si pak samo něco v mikrovlnce nebo se staví u Mekáče, a když dítě onemocní, pošle ho k obvoďákovi a doma ať čumí na televizi, aby mohla radostně a nerušeně montovat u pásu, dokud nezačnete za dva roky řekněme redukovat stavy a ona poletí na dlažbu. Chudák ženská...
0/0
30.9.2004 13:02

Petra

Re: Re: trh?
Vily - máš ženu a děti ?? Tvoje žena pracuje ?? Zřejmě ne. A děti ?? Nikdy nemarodí ?? .... N E B O J S I S Á M .... ???
0/0
1.10.2004 21:49

Petra

Re: trh?
... no konečně názor, který se dá číst, má hlavu a patu. Plně souhlasím....
0/0
1.10.2004 21:45

muz

mnohem vice diskriminovani jsou muzi
Pri zadani o praci jsou podstatne vice diskriminovani muzi. Ve vsech pripadech, ktere jsem zatim zazil, sef vzdy dal prednost mlade a ochotne ozdobe gauce pred nevzhlednym chytrym chlapem. Ostatne na pozici sefa se rozhoduju stejne i ja, protoze prace moc neni a obchod snadneji pritahnete na vnadnou blondynku nez na uhroviteho matfyzaka ;-)
0/0
30.9.2004 11:42

SnoopyDog

Re: mnohem vice diskriminovani jsou muzi
no pravda je ze na pozice asistentek a sekretarek a recepcnich atd atd je osklivej matfyzak opravdu diskriminovanej, jenze tady se vetsinou mluvi o pozicich vyssich - nee nejvyssich, zacneme trebas uz u ucetnich, dale pak projct leadry atd atd, na tuhle pozici kdyz bude zadat zenska a chlap stejneho vzelani, praxe i poctu deti, tak tu pozici dostane chlap, nebot ona je ta co ty deti porodila, tak at si to uzije a nezabira misto a nepletva cas tim ze musi na tridni schuzky misto prescasu atd. S tim ze jsou diskriminovani i muzi souhlsim, ale bohuzel se to vestinou tyka zenskejch.
0/0
30.9.2004 11:49

Web

Re: mnohem vice diskriminovani jsou muzi
a co teprve, když je to ošklivá uhrovitá matfyzačka
0/0
8.10.2004 12:10

SnoopyDog

jedna vec ...
myslim, ze je to dobrej zakon, ale jednu vec bych tam presto nedavala - a to otazku na tehotenstvi. Ackoli jsem zenska tak jsem v tomhle dost soudna, byt zamestnavatel, tak taky nechci prijmou nekoho "jenom" na nanejvyse 8 mesicu (nebot devaty se uz nepracuje), nebo taky nejmin na tri mesice (nebot pak se muze pracovnice hodit marod - rizikac), otazku na poctet, stari atd mych deti a kdo je bude hlidat taky povazuju za diskriminacni, do toho vazne nikomu nic neni, protoze to ze mam doma dite neznamena, ze mam misto mozku plenku nebo sunar, ale to o tom tehotenstvi je fakt blbost, spousta zenskejch se bude na tomhle schopna zahojit, nebot do 6. mesice veku ditete dostava zenska 60% platu a pak teprva pada na "materskou" a hlavne!!! nemocenska se po par mesicich dokaze dosplhat na uroven platu - a ten je vetsinou vyssi nez podpora ... no, tot muj osobni nazor.
0/0
30.9.2004 11:34

Leto_Atreides

No vidíš
To já jsem chlap, feministky bytostně nesnáším a otázku na těhotenství bych zakázal mezi prvními. Navíc - žena si v době pohovoru nemusí být vůbec jistá.
Bože můj, hlavně ať tu nemáme Ameriku. Jen to ne! Opačná diskriminace, opačný rasismus a kvo kvo kvo kvóty. Ať jsme si všichni rovni a ne rovnější!
0/0
30.9.2004 11:45

SnoopyDog

Re: No vidíš
feministky taky nesnasim a to s tim ze si zenska nemusi byt jista samozrejme beru, stat se to muze, pouze poukazuji na vycuranost nekterych "kolegyn". Jakakoli diskriminace je spatna, ta opacna je ale jeste horsi, to souhlasim, proste se jenom musime vymanit z toho, ze je chlap lepsi nez zenska, protoze to neplati vzdycky, kazdej mame svoje a prace by se mela davat podle toho kdo co umi a nee podle toho kdo je chlap a kdo je zenska. Hele trebas muj muz - nepravidelna pracovni doba resp. praci ma tak jak si ji naplanuje - chtel by byt doma na matersky, nechce abych na dlouho vypadla z prace, i kvuli penezum atd, ten kdo u nas bude chodit s detma po doktorech bude on, nebot na to ma cas - tak proc by se me potom nekdo mel ptat jestli ty deti mam a kdo se o ne stara? To se me pak ve ctyriceti/padesati zacnou ptat jestli mam jeste rodice a kdo se mi o ne stara??? delala jsem v personalce a vim, ze se na tohle chlapa nikdy nikdo nezeptal .... i kdyz ty deti jsou stejne jeho jako jeji
0/0
30.9.2004 11:55

Leto_Atreides

No protože
se předpokládá, že o děti bude pečovat žena - ono to tak opravdu většinou je. Že jde - zejména v případě opravdu malých ratolestí - o věc zcela přirozenou a pro mentální rozvoj potomka zdravou, žel nechce chápat stále se rozrůstající skupina gender-feministických šílených dojnic.
A já si myslel, že to sem přes oceán nepříjde, že Češky jsou hezké, rozumné holky. Stále se rozšiřující prostor, který se tomuto do značné míry umělému problému, v médiích věnuje, mne přesvědčuje o opaku.
Souhlasím s výše uvedeným názorem podnikatele, že je třeba větší smluvní volnosti. Rozvněž by nebylo od věci umožnit zaměstnavateli vyšší odpisy z daní, zaměstná-li ženu ve fertilním věku. Češi vymírají. Je to lepší než nějaké kvóty při zachování možnosti volby a ne vezmeme-tě-páč-nosíš sukni a naopak: chceš-li-tohle-místo-nech-se-přešít-na-ženskou.
0/0
30.9.2004 12:35

384

Re: No protože
Smluvní volnost:jistě.U toho pána výše to tak možná fungovat může-rozumní lidi se vždycky domluví.Dovedeš si ale představit,jak by taková volnost vypadala např. ve vztahu zahraniční hypermnarketový řetězec-pokladní?!
0/0
30.9.2004 12:50

Petra

Re: Re: No protože
Dokážu si to představit.
0/0
1.10.2004 22:00

Eunice

No právě proto,
že Češky jsou hezké a rozumné holky, tak jim vadí, když se před nimi dává přednost  méně kvalitním kandidítům jenom proto, že nemůžou rodit.
Pobavil mě Váš argument, že "se předpokládá", že na třádní schůzky a s dětmi k doktorovi bude chodit matka. No to je přece právě ten problém, že "se předpokládá" něco, co vůbec nemusí být pravda. Před 150 lety "se předpokládalo",  že vdaná ženská nemůže být učitekou, protože by zanedbávala vlastní děti.
Pravda ale je, že přemrštěná ochran matek zákoníkem práce ve finále ženám spíše škodí. Dokud se pracovní právo i postoje většiny populace trochu nezmění, do té doby, mám strach, budeme mít pořád nejnižší porodnost v Evropě.
0/0
30.9.2004 12:51

Eunice

No právě proto, že jsou Češky
chytré holky, tak jim čím dál tím víc vadí, když se jim dějě křivda. A když dostane místo, na které mají,  někdo méně schopný jenom proto, že je chlap, tak to prostě křivda je.
Pobavil mě Váš argument, že "se předpokládá", že na třádní schůzky a s dětmi k doktorovi bude chodit matka. No to je přece právě ten problém, že "se předpokládá" něco, co vůbec nemusí být pravda. Před 150 lety "se předpokládalo",  že vdaná ženská nemůže být učitekou, protože by zanedbávala vlastní děti.
Pravda ale je, že přemrštěná ochran matek zákoníkem práce ve finále ženám spíše škodí. Dokud se pracovní právo i postoje většiny populace trochu nezmění, do té doby, mám strach, budeme mít pořád nejnižší porodnost v Evropě.
0/0
30.9.2004 12:55

Eunice

Pardon,
dala jsem to sem dvakrát :-)
0/0
30.9.2004 12:57

zbynek._s

Re: Omyl
Jde o omyl, celibát pro učitelky byl formálně zrušen teprve ve dvacátých letech v Masarykově reepublice.Sám TGM hleděl na práci žen mimo dům se určitými obavami a znepokojoval ho růst fabrik je zaměstnávající. Nikdo, ani on  však nepředpokládal takovou sociální deviaci, jíž jsme svědky. Nejhorší je těch 80 žen v soudnictví, jsou absolutní brzdou svojí komunistickou právní filosofií a lhaním. 
Ženy , možná, snad chybí v politice, (kam se nejvíc tlačí) ,určitě však v domácnosti a u dětí. Ty ostatně ani nechtějí, jak ukazují české výzkumy  dle metodik EU , týkající se žen ve fertilním věku. Naplňují se tak další Masarykovy obavy o osud našeho malého národa. 
0/0
30.9.2004 13:19





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že půjčku můžete vyřídit kompletně on-line?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.