Premium

Získejte všechny články
jen za 89 Kč/měsíc

Diskuze

O čem v práci raději nemluvit

O tom, co nového chystá vaše firma, byste raději před kamarády mluvit neměli, i když to nemáte výslovně zakázáno v pracovní smlouvě.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

MS

22. 11. 2004 13:56
Plat a charakter cloveka
V dnesni dobe, kdy je svet ovladanej penezma,  se pod tihou penez obcas ohnou nejen od prirody bezpaterni charaktery, ale i lide, kteri to nemaji zapotrebi.
Jakmile se v kolektivu uvolni informace o vysi platu, v drtivevetsine pripadu se tam najde nekdo, komu to zacne vrtat hlavou. Pokud ma mene, nez jeho 'stejne zkuseny' kolega, pak zacne zavidet ... pokud ma vice nez ostatni kolegove, tak se snad zacne bat jeste vice, aby oni nedostali pridano zatimco on by mohl stagnovat.
Uvolneni informace o vysi platu mezi lidma rozhodne nikdy nemelo motivujici ucinek, zatimco demotivujici tam byl temer vzdycky ...
rict vysi sveho platu doma nebo v rodine je jedna vec, ale rikat ho v praci mezi kolegama je vec druha.
0 0
možnosti

Jirka

18. 11. 2004 19:42
Plat
Firmy obecne striktne zakazuji hovorit o platech svych zamestnancu, a proto je dobre si dat pozor na to, co kde komu rikate. Pracuji u spolecnosti Microsoft jako Product Manager for Operation System s platem 85.000,- Kc (hrubeho). Toto zverejnuje jen tady a ne mezi kolegy ve firme.
0 0
možnosti

T.

18. 11. 2004 19:58
Re: Plat
Nic ve zlém, ale být v Microsoftu zodpovědný za tak průserovou záležitost jake je jejich operační systém v roli product managera a mít tedy na triku odpovědnost za to, aby se to všem líbilo, dalo se to prodávat, nebyli naštvaní zákazníci a podobně, spojovat s tím své jméno, to snad za tu almužnu nestojí, ne? ;-)
0 0
možnosti

xRocky

18. 11. 2004 18:46
plat je tabu
 Pracuji na stejne pozici uz od roku 1985 a zverejneni vysky platu vzdycky zpusobilo problemy (i kdyz slo kolikrat jen o desetikorunove rozdily). Osobne povazuji plat za tabu do nehoz nikomu nic neni, nakonec kdyz budu nespokojeny, tak mam vzdycky pravo odejit. Pomlouvani zamestnavatelu na anonymnim internetu mi pripada ubohe. Znalost informace o platu muze v pripade opravdu spickovych odborniku znamenat velmi vyznamnou konkurenci vyhodu, pokud potrebuji pretahnout odbornika a vim kolik na sve stavajici pozici bere, je tato informace opravdu hodne cenna a vubec se zamestnavatelum nedivim, ze ji chteji utajit.
0 0
možnosti

Martin

18. 11. 2004 17:54
Já se netajím, nejsem magor
Já vždy povím kolik beru a nikdy se tím před nikým nehodlám tajit. Kam bychom došli? To se spíš nemělo za komáčů. Mě jsou lidi ukradený a navíc necítim před ostatními žádné zábrany. Nemam důvod.... takovej král nikdo z vás neni. Naopak, jsme všichni nastejnej lodi at je komunismus nebo kapitalismus.
0 0
možnosti

T.

18. 11. 2004 19:52
Re: Já se netajím, nejsem magor
Já zase o tom raději nikde nemluvím. Můj plat zná jen šest lidí - já, manželka, můj šéf, jeho šéf, mzdovka a bankéř. Ostatním příbuzným by to komplikovalo jejich přístup ke mně. Takhle mne mají nebo nemají rádi podle toho, jak se chovám a jak si sedneme a naše vztahy nejsou zatíženy jejich potřebou se mi nějak jevit. A celkem stejné je to s kolegy.
0 0
možnosti

Sumecek

18. 11. 2004 16:56
0 0
možnosti

paga

18. 11. 2004 16:53
Konkurenční doložka
No sice plno firem dává dohodu se zaměstnancem, že rok nebude pracovat pro konkurenci atp., ale málokterá firma stanovuje "zlatý padák" za dodržení lhůty. 
Většina doložek je postavená tedy tak, že zaměstnanec je očividně znevýhodněn, tudíž se jedná o napadnutelné a zrušitelné dohody.
Nebojte ...
 
0 0
možnosti

Káča

18. 11. 2004 14:58
No jo,
jenže pokud se dostaneš do věku obtížného hmyzu tj. po 50létech nemáš moc možností se šponovat proti čemukoliv. Na to, aby jsi očařila šéfa svými vnaami je pozdě a do pr... nikomu nepolezu. To raději přetrpím ten binec v odmněňování. Kvalita odvedené práce je bohužel na jednom z posledních míst.
0 0
možnosti

m

18. 11. 2004 14:51
zverejneni
Tak to je pekna blobost. Dle zakoniku prace nesmi o platu zamestnance hovorit zamestnavatel, zamestnanec to muze vypravet komu chce, z pohledu prava zadny postih. Otazka jina jak to postihuje zamestnavatel at pravne ci vicemene protipravne.
0 0
možnosti

ProfesorR

18. 11. 2004 14:57
Re: zverejneni
Dokud to ale zaměstanavatel neoznačí za "tajné" či "firemní tajemství" a na to má právo. Pak Vás může popotahovat za jeho případné porušení. 
0 0
možnosti

taky to je jedno..

18. 11. 2004 14:50
pro "management"
Jo, to je fakt ze reseni vyse platu odvadi pozornost od prace a dela na pracovisti akorat zle. Chapu ze kazdy clovek je jiny, i kdyz ma stejnou napln prace. Ale to, ze delam stejnou praci jako kolegyne, odchazim domu az kdyz je hotovo (tzn. vecer) a ne jako ona po 8,5 hod., snazim se vse vyresit a mit cisty stul..proc potom beru min penez?? Kdyz jsem se to rozhodla resit, vedeni pokrcilo rameny a shodilo to na "zkusenosti"... Tak jsem jim rekla ze dotycna nastoupila kdyz ja byla u firmy skoro 2 roky a to co umi jsem ji naucila ja... nyni mi konci vypovedni lhuta (z me strany), takze budu hledat misto kde si snad blbce co chce mit v praci hotovo budou trochu vazit.
0 0
možnosti

nikdo

22. 11. 2004 14:37
Re: pro
jit domu po 8,5 hodinach se ti zda malo?
0 0
možnosti

KVETA

18. 11. 2004 14:38
ONO I SNAZENI JE K NICEMU
To, ze kdyz do firmy prijde novy clovek je uplne "normalni" ze bere vic nez myco jsme ve firme mnohem dele. Bohuzel jsou i situcace, ze muzete delat jak mourovaty nezavidet a stejne vam ten plat nepridaji. To je pak tezky. Vetsinou ten kdo prijde se sefem do styku nejvic ma vice nez ten kdo ho vidi jednou za tyden.
0 0
možnosti

Vlasta

18. 11. 2004 14:44
Re: ONO I SNAZENI JE K NICEMU
Ale to může být taky tím, že ten, kdo je ve styku s šéfem častěji, je schopnější, než ti druzí. Pokud je to naopak, nechápu proč v takové firmě dál pracovat. A jestli tam zůstávám jen kvůli dostatečně vysokýmu platu, tak na co si chci stěžovat?
0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Vyzkoušeli jsme v testu Partners Banku. Obstála skoro na jedničku

21. března 2024

Na bankovním trhu začala v březnu fungovat nová ryze česká Partners Banka. Na startu oznámila, že...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...