Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Firmy vám odpovídat nemusí

Hledáte práci. odepisujete na inzeráty a nikdo Vám neodpovídá? Připravte se na často marné čekání. Některé firmy se totiž nenamáhají zájemcům o práci odepsat.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Tomáš Marný

Stejné zkušenosti
Např. nejmenovaná německá firma, sama sebe představující jako vedoucí na poli vysokozdvižných vozíků, měla v inzerátu "Nabídky zasílejte do 14 dnů po zveřejnění inzerátu"... Nabídku jsem poslal hned druhý den, odezva žádná, cca po 3 týdnech jsem jel náhodou kolem, takže jsem se zastavil optat se na výsledky. Jakýsi manager mně povýšeně sdělil, že místo bylo obsazeno 2. den po vyjití inzerátu, a že dostanu vyrozumění poštou. Po dalších 3 týdnech mně dorazil dopis, že nevyhovuji jazykovými předpoklady - firma měla v požadavku němčinu, z které mám státnici, a jinak ode mne neslyšeli ani "Guten Tag" :-(.
0/0
23.1.2005 19:58

!!!

Znamosti
Mít známé je dostačující kvalifikace?, Dr. ing. Renáta Kapitánová, (23/09/2004 22:42) Bez emocí a subjektivních pocitů mohu odpovědně konstatovat, že získat perspektivní práci je pro člověka, který není obklopen známostmi, zcela nemožné. Většina pracovních pozic je obsazována personálními agenturami - podnikatelskými subjekty, jejichž klientem je pouze zadavatel, nikoli uchazeč, takže nejsou povinni Vás prezentovat a v mnohých případech se o Vás budoucí zaměstnavatel ani nedozví. To však ještě není tak důležité jako fakt, že dostanete obligátní odpověď např. tohoto typu: "dekujeme Vám za Vás zájem o námi nabízenou pracovní pozici. Vase zkusenosti a dovednosti jsme peclive zvázili. Bohuzel Vám vsak musíme známit, ze pres Vase nesporné profesionální kvality jsme se rozhodli nezaradit Vás do výberového rízení. Vybrali jsme uchazece, kterí lépe splnovali kvalifikacní kriteria. Neb
0/0
20.1.2005 11:14

Robert

bordel v agenturach!!!!
jeden priklad z praxe! agentura po mesici reaguje na muj zajem o jimi nabizenou pracovni pozici uverejnenou na nekolika web. servrech. Pozvou me na pohovor, cely napjaty a pln ocekavani se pripravuji, zejmena si pripravuji jednani ve franc. jazyce, ktery byl stezejni podminkou teto pozice. Den pred planovanou schuzkou se mi z agentury ozvou s tim, ze pozice je jiz obsazena! jak je to mozne, vzdyt neprobehlo v mem pripade ani prvni kolo??? Leva ruka nevi, co dela prava! Leva i prava si delaji legraci z chudaku, kteri potrebujou praci, jen tak je tahaji na dratkach a my musime skakat!!!  Tento pripad = May consulting! Paradoxem je, ze uvedena pozice byla jeste nekolik dalsich tydnu stale uverejnena jako pozice volna!!! Kolik dalsich takhle nachytali???
0/0
20.1.2005 10:50

Lenka

neserioizni agentury
S personalkami mam co se tyce hledani staleho pracovniho mista jen a jen spatne zkusenosti! prijde mi, ze si jen vyrabeji pracovni napln pohovory s uchazeci, o ktere stejne nemaji zajem. Pokud vam nabidnou praci neodpovida obvykle vasi kvalifikaci ani pozadavkum, ktere jste zadal. Ocekavaji profesionalni uchazece, ale samy nejen ze neinformuji o prubehu a vyvoji prijimaciho rizeni, ale obecne se chovaji velmi neprofesionalne. Prikladem za vsechny je Adecco, Manmark... Kladnou zkusenost mam pouze s hledanim brigad pres agentury, to je obvykle OK. Ale tez jsem se setkala s problemy ohledne vyplaceni mzdy a sahodlouhymi prodlevami se smlouvou atd. Casto tez agentury chteji vyplnovat sahodlouhe testy, ktere kopiruji info z zivotopisu nebo nuti odpovidat na stupidni otazky typu "Jak dlouha by mela byt pr. doba a proc? Clovek ale bohuzel nema mnoho na vyber, pokud opravdu stoji o praci a musi se tedy podrobovat i timto zarizenim s nadeji, ze se na nej nekdy usmeje stesti! :-)
0/0
20.1.2005 10:44

acylpirin

Trocha faktů z druhé strany
Pracuji v personální agentuře a rád bych uvedl několik poznámek:
1) Je zcela běžné, že profily většiny reagujích na inzerci personálních agentur i zaměstnavatelů (tištěnou i elektronickou) ani zdaleka nesplňují formální požadavky.
2) Pokud držitele některých sporných profilů kontaktujete pro vyjasnění více informací je zcela běžné, že si nemohou vzpomenout, kam všude svoje CV poslali a z jejich tipovacích reakcí odvodíte neskutečný rozsah jejich skrytých schopností
3) Je elementární slušností potvrdit potvrzení přijetí životopisu a z praxe vím, že to většina databázových agentur provádí prostřednictvím automaticky generovaných mailových odpovědí. Podrobněji rozvádět důvody odmítnutí na základě posouzení životopisu bohužel vzhledem k časovým nárokům není technicky možné
4) Naznačovat asenci zákona, který by výše uvedené "silově ošetřil" může jen věci neznalý hlupák! 
0/0
19.1.2005 22:28

job3000

Re: Trocha faktů z druhé strany
Ano i automatická odpověd je dopovědi. Než nic!
 
0/0
19.1.2005 22:53

Robert

Re: Trocha faktů z druhé strany
1.)Faktem ale take je, ze u vetsiny pozic obvykle tyto pozadavky ani není nutno splnit! casto se hlasite na praci s pozadavkem vynikajici AJ a realitou je, ze AJ potrebujete pouze na to, aby jendou za rok, az prijede do firmy reditel, jste ho mohl pozdravit a rici mu, ze se mte dobre! :-)))
2.)Je jasne, ze delat si prehled vas bavi prvni tyden, prvni mesic, pak ztratite motivaci, vzhledem k tomu, ze vetsina odpovedi stejne zustane bez odezvy!
3.)Z praxe uchazece vim, ze to vetsina agentur nedela! A to jim posilate pomerne hodne osobni data a informace.
4.)souhlas, menit zakon je blbost, je to o pristupu a profesionalite! Spatna agentury si dela reference svym chovanim!
Tak to jen k te vasi poznamce!
 
0/0
20.1.2005 10:57

job3000

Re: Re: Trocha faktů z druhé strany
Myslel jsem to kladně.
0/0
20.1.2005 11:33

acylpirin

Re: Re: Trocha faktů z druhé strany
Pokud máte s agenturami špatnou osobní zkušenost, těžko Vám ji touto formu rozmluvím, je jen na Vás nakolik jejich služeb budete využívat. Jen k té poznámce o angličtině, která je omíláná snad v každé podobné diskusi - dovolte mi malý komentář vycházející z logiky spolupráce firem s agenturami. 
Zaměstnavatel vznese na agenturu požadavek na zprostředkování kandidáta na pozici, jejiž profil je určitým způsobem definován (tj. mimojiné existují kvalifikační požadavky reflektující odbornost a zaměření pracovního místa). Dále vyjděme z toho, že angličtina není mezi hlavními požadavky.
Pokud si agentura toto zadání překroutí po svém a bude upřednostňovat angličtinu na úkor jiných požadavků, každý normální klient ji takové kandidáty zamítne a bude-li se to opakovat, najde si agenturu jinou (výběr má dostatečný). 
Nenapadá mě jediný důvod, proč by pracovníci agentur sami sobě takto podřezávali větev.   
0/0
20.1.2005 15:35

Peruska

Re: Trocha faktů z druhé strany
Me asi pred rokem a pul kontakt.z person.agentury Balance Partners, ze maj pro me misto. Dohodli se mnou schuzku, na miste jsem se pak dozvedela, ze vlastne nevi o pohovoru v dane firme nic, ze mam cekat, az se sezve takovy pocet zajemcu, aby pote mohlo rzeni probehnout. Kdyz se te damy ptam, jak dlouho tedy budu cekat, nedokazala odpovedet. Takze jestli me nahanela na schuzku jen proto, aby mi rekla, ze misto vlastne vubec OTEVRENE neni, tak ji bohate mel poslouzit telefon...Takze uz s zadnou personal.agenturou o misto nikdy jednat uz NEBUDU.
0/0
28.1.2005 16:55

Al-Aziz

Známá věc
Mám stejnou zkušenost. Hledal jsem práci asi rok a odepsal na řadu inzerátů - cca 90% oslovených firem vůbec neodpovědělo  Přitom se téměř ve všech případech jednalo o e-mailovou korespondenci, žádné dopisy, jejichž psaní + odeslání by pro inkriminované firmy mohlo být časově či finančně náročné. Je to nešvar, žadatel neví, na čem je, zda má pokračovat v hledání práce, nebo ještě počkat...
0/0
19.1.2005 22:18

Petra k.

Souhlasim s panem Nechvatalem
Jen s Vami musim souhasit. Ja uz bych taky neuchazela nekde, kde ani neobtezovali ozvat, ci az po mych urgencich. 
0/0
19.1.2005 17:08

job3000

pokračování
My se snažíme reagovat nejpozději do 3 dnů. Už se nám to vyplatilo a na několika děkovnými mailů zato, že reagujeme tak rychle a za to, že reagujeme.
Dost často se totiž stává, že některé personální servery a agentury aby se více zvýšili si návštěvnosti tím, že si na své stránky přidají hledané pozice, které nikdo nehledá a tak proč by měli zájemcům na ně odpovídat.
Josef Nechvátal, ředitel projektu www.Job3000.cz
0/0
18.1.2005 14:54

melkor

Re: pokračování
Hele, Nechvatal, to jste opravdu tak chuda firma, ze si nemuzete zaplatit normalni reklamu a musite porad opruzovat v komentarich?
0/0
19.1.2005 9:22

job3000

nereagovat někdy znamená...
Dobrý den
 
Reaguje-li zájemce na anonymní mail, telefon tak se nic neděje. Je-li reakce zájemce na předem zveřejněnou  společnost a zájemce nedostane odpověď. Tak tento zájemce si zapamatuje, že se mu zaměstnavatel nebo agentura neozvala a v budoucnu nemá důvod ji opětovně kontaktovat o pracovní pozici bude totiž čekat, že se nikdo neozve. Nemusí to být vždy pravda.
cont...
 
0/0
18.1.2005 14:52





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že správným používáním kreditky můžete značně ušetřit?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.