Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Nesnáším direktivní šéfy

Ráda prohodí pár slov s každým zaměstnancem ve firmě. "Jen tak zjistíte, jak to v ní ve skutečnosti funguje a s jakými problémy se zaměstnanci potýkají. A nejen to - upřímný zájem je povzbudí k práci," říká Jana Peterková.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

jan

plne souhlasim
Plne souhlasim s nazory a zpusobem vedeni svych podrizenych, ktery uvadi v rozhovoru pani Peterkova. Pracovala jsem jako personalni manazerka , moje metody ovlivnovani a rizeni lidi z teto pozice vychazeli z individualniho pristupu k zamestnancum, hledani novych neotrelych zpusobu motivace. Muj styl vedeni byl pomerne uspesny a mnohe projekty funguji s uspechem jiz nekolik let. V  polovine lonskeho roku prisel do nasi firmy novy reditel, ktery uplatnoval direktivni a autoritativni metody rizeni ke svym podrizenym, tedy i ke mne.I pri me velke snaze jsem celou situaci nezvladla , muj nadrizeny mne zacal psychycky  cilene nicit az mne "dotlacil" k vypovedi .
Psychycky jsem se zhroutila.
Dnes jsem bohuzel bez prace.
0/0
19.4.2005 12:05





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že investiční doporučení na růst kurzu dolaru tu byla už před rokem?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz