Diskuze

Ve firmách platí: něco za něco

Kdo neokrádá stát, okrádá rodinu. To je jeden z bonmotů 70. a 80. let. Součástky a náhradní díly tehdy po kouscích putovaly přes vrátnice našich socialistických podniků. Kancelářské pomůcky mizely v množstvích, které málokdo využil.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Petr

7. 5. 2005 11:50
Pořádně do huby
Aby se všichni ti zaměstnavatelé jednou nedivili . Až jednou přeteče trpělivost, tak aby místo kradení nedostaly taky přes hubu. Potřebují to jako sůl !!!!! A vy všichni nebuťe jako ovce a postavte se jim. A ukažte, že nejsme otroci ale normální lidi. Postavtese. Udělejte Vše jen aby tato chátra zaměstnavatelská jednou provždy zmizela. Okrást je málo ale rozbít jim hubu a nebo více to už jde.!!!!!
0 0
možnosti

Bič a sůl

6. 5. 2005 20:11
... a krev.
Tomáši Hajzlere, prober se, vyndej ruku z nočníku, zahoď učebnici co máš na nočním stolku a zkus někoho zaměstnat. Pak na ně vyrukuj s držením slova a napiš mi o tom článek. Mimochodem, kdyby si potřeboval poradit...        Přísahám bohu, že takhle jsem se dlouho nepobavil málem jsem upadl ze židle. Tomáši, zkus napsat sci-fi, tohle je dobrej úvod.
0 0
možnosti

Pavel

6. 5. 2005 20:06
lidovy KAPITALISMUS
??????????????????????????????? jsi blazen!!!
0 0
možnosti

Juraj

6. 5. 2005 20:06
blbost???
Vedu kavárnu v centru, mám tři zaměstnance a můžu Vám říct, že ať se snažím, jak se snažím, dělají vše proto,aby mě psychycky odrovnaly. Studuje, tak volné pátky??? Ano dám je, ale bude jim to stačit??? Samozřejmě že ne, oni totiž budou ještě dotčení, že nedostaly taky volné pondělí, úterý, středu, no a proč ne i čtvrtek?? I kdybych jim penize jen posílal domů, a to za nic, budou řvát, že berou málo. Moje zkušenosti, jsou, zákazy, strhávat prémie, otázka času než se uvolím i k fyzickým trestům. Ano to funguje.
0 0
možnosti

Petr

6. 5. 2005 21:11
Re: blbost???
Buď rád, že studují, aspoň budeš mít ve firmě někoho, kdo bude vědět jak se píše i a y.
0 0
možnosti

josef

6. 5. 2005 18:25
něco na tom je . . .
něco na tom je a to určitě nemluvím jen za sebe! Ale jinak mě ten článek pobavil! Pěkný!!
0 0
možnosti

Jája a Pája

6. 5. 2005 18:18
no ty kráso- Tomáš Hajzler, leadership poradenství
co je tohlecto zase za čhoráka? :-))) A kde máte Davida Grubera, ten už tady dlouho nic nevypotil... :-))
0 0
možnosti

Martina

6. 5. 2005 16:57
....
Autor je evidentně sám nespokojeným zaměstnancem. Až se pane Hajzlere jednou dostanete na druhou stranu a budete muset řešit motivaci lidí vs produktivita a fungující společnost, nechť vás štěstí a hlavně zdravý rozum provází.
0 0
možnosti

chimenez

6. 5. 2005 16:54
hm, dobrý
díky za moc hezký článek, moc zajímavý a objevný
0 0
možnosti

hagrid

6. 5. 2005 16:51
co?
To je jeden z nejhorší článků co jsem četl.
0 0
možnosti

Jiří Královec

6. 5. 2005 16:22
Opravdu hodnotné
Opravdu hodnotný článek (jak bývá nezřídka zvykem).  Podprůměrný i vzhledem k průměru na Idnes a to už je co říct.
0 0
možnosti