Diskuze

Neotročte, rozvraťte firemní systém zevnitř

K českému čtenáři se dostává mezinárodní bestseller Lenosti... buď pozdravena! Francouzky Corinne Maierové. Ukázky z knihy přináší exkluzivně MF DNES. Nová bible nespokojených zaměstnanců, jak bývá dílko Maierové nazýváno, byla přeložena do 25 jazyků.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Al-Aziz

15. 5. 2005 18:49
Známá věc
Pozval bych autorku k nám do knihovny. Byl by to pro ni jistě zážitek - větší zašívárnu by možná nikde jinde nenašla  Tady její knihu nikdo číst nemusí - všichni se podle ní řídí už pěknou řádku let. Naopak by u nás mohla načerpat inspiraci k druhému dílu...
0 0
možnosti

...

14. 5. 2005 22:05
...
DHL
0 0
možnosti

Babu

14. 5. 2005 22:04
...
0 0
možnosti

nedobik----

13. 5. 2005 20:04
ˇUředníci se těší na zejtra, jak si udělají v práci kávu a nechávají si o tom zdát...
0 0
možnosti

bunner

13. 5. 2005 19:32
pryc s ni!
ja jenom nechapu, jaktoze 'malem prisla o misto'... ja bych ji vyhodil na hodinu. kdyz je clovek zamestnanec, tak proste ma delat co se mu rekne... je proste pracovni sila a kdyz se mu na praci da zlepsovani pracovnich podminek, tak at vymejsli, jinak at dela co se mu rekne. jestli chce mit svoji vlastni vuli co delat a co ne, at dela sam na sebe - at si zalozi firmu. jestli na to nema, neda s enic delat, on dostava penize od druhyho za to, co pro nej udela a jestli se misto toho bude flakat at tahne! pryc s kravou jako je ona...!!!
0 0
možnosti

SocPredator

17. 5. 2005 9:44
Re: pryc s ni!
Problém nejspíš bude ten, že jí chtěli vyhodit za její názory v té knize. To ovšem neznamená, že si v práci neplní své povinnosti. Právě o tom je ta kniha, o tom, aby člověk neuvažoval podobně jako vy - vyrazit na hodinu... ptám se proč?
0 0
možnosti

jara

13. 5. 2005 16:52
ho ho
Dobrý den všem. U nás ve firmě to funguje tak, že kdo je celkem schopný a nepodlézá tak nepovíší ale ten co nic neumí je povíšen hned jelikož kdyby pracoval s ostatnímy tak by jim jen zavazel.A pracovni moralka je zde velice dobra, protoze kazdy rok nenapadne pridavaji nejaka mala procenta k norme a kdyz nekoho chyti ze nedela tak mu normu okamzite zvednou, takze tak. Asi to bude tim ze mame nemeckeho vlastnika.
0 0
možnosti

Ředitel

13. 5. 2005 17:10
Re: ho ho
Podle gramatiky bych tipoval, ze delas do udrzby komunikaci. Ale tam hochu musis obcas neco podlezt, aby si se s kostetem vsude dostal. Jinak to holt na povYseni nevypada....
0 0
možnosti

belgian chocolate

13. 5. 2005 16:49
po exkurzi do CR dama zajiste napise nejmene jedno pokracovani
ucit Cechy flakat se? to je jako ucit stareho zlodeje krast, vozit sovy do Athen, uhli do Newcastlu a exkrement na senkruvnu soucasne.
0 0
možnosti

mirinda

13. 5. 2005 13:58
já taky
já zase mám šílenou zkušenost z jedné obrovské americké firmy, kde jsem nastoupila po tříletém působení na ŽL v domnění, že se tam bude normálně efektivně pracovat. Byla jsem po 3 týdnech tak vyšokovaná z těch zmatků a nepochopitelných blbých překážek, které stály v cestě úplně všem, kteří chtěli nějakou práci vykonávat a kromě mě to nikomu nevadilo tak moc (už si chudáci zvykli). Po téměř  3 měsících mého marného snažení pochopit v tom chaosu nějaké záchytné logické prvky mi manažer sdělil, že končím, protože bychom se vzájemně jen trápili. No dost se mi ulevilo a jsem opět raději óesvéčko než takový poslušný a zedřený debil . ráda si knihu přečtu.
0 0
možnosti

BOHOUS

13. 5. 2005 13:19
BYT V POHODE NEZNAMENA NEDELAT NIC
ve firme kde jsou tyto pravidla jsem jeste nikdy nepracoval a to uz mam 8 zarezu. V takove firme bych nevydrzel, ale mozna pindam protoze mi jeste nidko nenabidl nadprumerny plat. A kdyby ho tak prekrocil 2 az 3x tak nevim, nevim, ale dokud se tak nestane jeste porad mam silu jim vsem ukazat ze jsou blbci a pak slusne pozdravim a odejdu. Klepat na duchod ve 37? Na pracaku berou a plati vcas a vzdy se neco po case najde. b
0 0
možnosti

Pava

13. 5. 2005 13:15
to je bible
Pokracovani:
7. Once you've found one of these plum jobs, never move. It is only the most exposed who get fired.
8. Learn to identify kindred spirits who, like you, believe the system is absurd through discreet signs (quirks in clothing, peculiar jokes, warm smiles).
9. Be nice to people on short-term contracts. They are the only people who do any real work.
10. Tell yourself that the absurd ideology underpinning this corporate bullshit cannot last for ever. It will go the same way as the dialectical materialism of the communist system. The problem is knowing when...
0 0
možnosti