Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Končím, jdu ke konkurenci

Chcete změnit místo? Na rychlém odchodu se můžete se šéfy dohodnout. Pokud se to nepodaří, musíte se smířit s dvouměsíční výpovědní dobou.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Tony

konkurenční doložka
Může být konkurenční doložka součástí pracovní smlouvy? http://www.hrtrend.net/index.php?id=141
0/0
10.10.2005 8:45

Radek

nevyplacená mzda
Ukončit pracovní poměr podle § o nevyplacené mzdě je geniální v jedné věci: jde použít i když k nevyplacení nedošlo. Zaměstnavatel totiž má jedinou šanci soudně se bránit - prohlásit výpověď  za neplatnou a tím získat zaměstnance zpět jako že pracovní poměr neskončil. Řekněte mi který zaměstnavatel by tohle udělal a tím měl zpátky zaměstnance který u něj nechce dělat . Navíc dokud na sociálce neukončí pracovní poměr a nedá zápočťák tak za zaměstnance platí sociální a zdravotní pojištění...
0/0
6.10.2005 19:55

Tom

Zakon versus kariera
Je pravda, ze v praxi Vam soucasny zamestnavatel nezabrani pracovat pro konkurenci a pokud nemate nekonkurencni dolozku nebo Vam neprokaze kradez dusevniho vlastnictvi tak na vas vymuze i malo skod (vase prace ma hodnotu vasi mzdy :-) ). Absence zapoctoveho listu je nesmyslny argument. Nic vam nebrani mit vice zamestmnani (drive tzv. vedlejsi pracovni pomer), takze technicky muzete mit soubezne dva zamestnavatele - stavajiciho i konkurenci.
ALE!!! Cesko je male a skutecnost ze jste nedodrzeli sve zavazky vuci zamestnavateli se prekvapive snadno rozkrikne. Stejne tak potencialni zamestnavatel pri pohovoru, pokud uslysi, ze na zavazky u sveho soucasneho zamestnavatele kaslete, ze pomlouvate, ze nabizite ze si s sebou vezmete kartoteku klientu, tento potencialni zamestnavatel si o uchazeci udela jasny obrazek. Mozna ho presto zamestna, ale nikdy mu nebude verit a nikdy mu nesveri zodpovednozt a nebude jej povysovat.  Ukazuje se, ze pro karieru je velmi prospesne
0/0
6.10.2005 17:32

Luboš

Z vlastní zkušenosti!!
Pan právník studoval asi někde v Mongolsku!Zaměstnanec může prásknout dveřmi kdykoliv se mu zachce a nic se mu nestane.Absence???Ta už dávno neexistuje a navíc ji zaměstnavatel ani nesmí napsat do zápočtového listu.Taktika všech flákačů je,se hodit marod.Praktičtí lékaři jim to rádi napíšou,když za to mají kačky.Jednoduše řečeno:zákoník práce nahrává zaměstnancům proti zaměstnavatelům.Když ho čtu,tak se tam pořád opakuje zaměstnavatel musí,je povinnen........a zaměstnanec ..má nárok,může,nemusí atd.Pracovní knížky, a švarc systém to by bylo řešení.Když budou makat na svůj živnosťák,tak se flákat nebudou.
0/0
6.10.2005 15:57

vita

Re: Z vlastní zkušenosti!!
jedině souhlas, ty kecy o nutnosti zápočtovýho listu jsou taky nesmysl, zápočťák se dá nahradit ze strany zaměstnance čestným prohlášením. Mimochodem, jen tak pro pobavení, víte že krádež na pracovišti není podle pracovního úřadu hrubé porušení pracovních povinností a tudíž není důvodem pro okamžité skončení pracovního poměru? Upřímně, někdy se mi zdá, že by bylo některé zaměstnance lepší zastřelit než propouštět, určitě by s tím bylo míň problémů.
0/0
6.10.2005 20:44

rory2k

Re: Z vlastní zkušenosti!!
Já ti dám pracovní knížky a švarcsystém!Právě švarcsystém vzniká v důsledku pokřiveného daňového systému-za zaměstnance se platí vyšší daně a celkově odvody do státní kasy,než za OSVČ.Až tato deformace zmizí,švarcsystém zanikne,protože k němu jednoduše nebude důvod.A z části to vyřeší problém šedé ekonomiky a daňových úniků.Ale vracet sem až příliš období manufaktur a devítiocasé kočky-nezlob se,to je na mě trošku moc.
0/0
11.10.2005 7:54

rory2k

Re: Z vlastní zkušenosti!!
Já ti dám pracovní knížky a švarcsystém!Právě švarcsystém vzniká v důsledku pokřiveného daňového systému-za zaměstnance se platí vyšší daně a celkově odvody do státní kasy,než za OSVČ.Až tato deformace zmizí,švarcsystém zanikne,protože k němu jednoduše nebude důvod.A z části to vyřeší problém šedé ekonomiky a daňových úniků.Ale vracet sem až příliš období manufaktur a devítiocasé kočky-nezlob se,to je na mě trošku moc.
0/0
11.10.2005 7:55

Pepa

tvrdost
Tam kde končíte buďte tvrdí mezi čtyřma očima se šefem použijte i slova i ktera by jste jinak nikdy neřekly, on se pak sám postará aby jste odešli co nejdříve. Pozor však na to aby jste dodržovalů prac. smlouvu, nic jiného však přeci dělat nebudete.... Hodně síly.. Pepa
0/0
6.10.2005 14:54

antipepa

Re: tvrdost
Správně Pepo, pak ještě využít co nejvíc dávek v podpoře nezaměstnanosti, aby na tebe mohlo pár lidí makat
0/0
6.10.2005 15:02

Lenochod

Re: Re: tvrdost
Četl si vůbec co tam píše???Dle tvého příspěvku myslim že asi nečetl...
0/0
6.10.2005 16:47

fsdf

clanek pomiji jednu vec
a tou je zkostnatelost naseho pracovniho trhu, politici sice porad zminuji, ze je treba vetsi flexibility ale pracovnik ani nema zakonnou moznost uzavrit pracovni pomer s kratsi vypovedni lhutou, ktera je naprosto obvykla v jinych zemich EU a sveta obecne. Takze, mate -li zajem o zamestnani treba v EU, nejde ani o to, ze by zamestnavatel (ten budouci) nekoho nutil a nechtel cekat dva mesice, ale on proste ani s takovou moznosti nepocita, dva mesice je nekolikanasobne mistne obvykle vypovedni lhuty.
0/0
6.10.2005 14:39

Filipp

Zklamání
Čekal jsem trochu více než snůšku známých informací...
0/0
6.10.2005 14:00





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že termínovaný vklad je obvykle lépe úročený než spořicí účet?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.