Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Zaměstnavatel musí výpověď zdůvodnit

Zatímco pracovník může dát výpověď kdykoli a bez důvodu, zaměstnavatel tohle nemůže. I kdyby byl momentálně s někým velmi nespokojen. K výpovědi musí mít důvod, který připouští zákon. - Zaměstnavatel je povinen své důvody ve výpovědi přesně popsat.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Jana

Ukončení pracovního poměru
Mám smlouvu do konce měsíce, ale prodejna bude zrušena v půlce. Jak je to se mzdou? Mám obavu, že nedostanu zaplaceno za celý měsíc, protože má mzda je hodinová.
0/0
14.10.2005 9:09

kral silnic

vypoved bez udani duvodu
a hotovo, tim ta vec konci.
0/0
10.10.2005 14:12

Okamžitá výpově'd

Okamžitá výpově'd
Vážená paní redaktorko,
když už píšete takovýto článek o nicem (podobný byl na idnes asi pred dvěma týdny)tak alespoň piště správně. Sama uvádíte § 53 - to není okamžitá výpověď ale okamžité zrušení pracovního poměru.
Alespoň trošku přesnosti a ne takovou tu lidovou slovesnost bych prosil.
Pojem okamžitá výpověď neexistuje tak si to jednou pro vždy uvědomte.
0/0
10.10.2005 13:53

Alleycat

Podle mne to zase neni tak tezke zbavit se takoveho grazlika.
Jenom je dulezite ho napred pisemne upozornit. Podle odstavce 3 jsem pochopil, ze pokud grazlik neplni pracovni ukoly, nejprve ho pisemne upozornim, a pokud se nenapravi (a grazlik do roka na 100% selze), mohu ho vyhodit. Vzdyt jeden z prvnich paragrafu ZP rika, ze zamestnanec je povinen plnit pracovni ukoly... pokud se v teto diskusi najde nejaky pravnik, pak mi muj nazor prosim vyvratte nebo potvrdte...
0/0
10.10.2005 13:51

Okamžitá výpově''d

Re: Podle mne to zase neni tak tezke zbavit se takoveho grazlika.
ale jistě je to tak jak píšeš, ale je to na dlouhy lokte
0/0
10.10.2005 13:54

J

Re: Podle mne to zase neni tak tezke zbavit se takoveho grazlika.
Nj, jenze kdyz ti to grazlik napadne u soudu, tak budes muse prokazovat TY, ze pozadovane ukoly byly v souladu s pracovni smlouvou, ze mnoztvi pozadovane prace odpovidalo beznym vykonum ... . Nemluve o tom, ze ono upozorneni musis prokazatelne dorucit, nestaci jej poslat. A chci videt jinyho zamestnance, jak ti pude delat svedka takoveho predani, nemluve o tom, ze onen zamestnanec to muze odmitnout prevzit. ... Zkratka kdyz budu v pozici toho grazlika ja, a ty v pozici zamestnavatele, tak ver tomu ze budes mit hodne velky problemy se me zbavit. Vem si trebas jen takove dodrzovani zakoniku prace, na tom bych dostal zatim vsechny sve zamestnavatele. Kdyz totiz budu bezpodminecne trvat na dodrzovani veskerych platnych predpisu, tak do prace nemusim ani chodit. Mame tu totiz jeste hygienu (od odpovidajiciho soc zarizeni po spravne teploty a osvetleni pracoviste), bezpecnost prace (povinost zamestnavatele zajistit ochrane pomucky) a spoustu dalsich narizeni. Fakt neznam firmu, kd
0/0
10.10.2005 14:50

venomacek

hmm.
pak ať se lidi diví, že je nezaměstnanost - nepružnost je značná. slušná firma se blbě zbavuje grázlíků
0/0
10.10.2005 12:52

Honza

..
Z toho vseho pak vyplyva, ze je nejlepsi nekoho zamestnat nacerno....
0/0
10.10.2005 12:13





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete nechat peníze úročit a zároveň je kdykoliv vybrat?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.