Diskuze

Nechtějí vás. Moc toho umíte

Problémy s hledáním práce se netýkají jen lidí bez praxe nebo bez vzdělání. Potíže mají i ti, jejichž kvalifikace je příliš vysoká.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

tommik

22. 11. 2005 13:05
Mgr., ředitelka.
Zrušením  samostatné PO Mateřská škola , ze strany Města, jsem přišla o dobře placenou práci ředitelky MŠ. Dnes se snažím sehnat alespoň t krátkodobou možnost zástupu. Prostě není to možné. Stávající ředitelky nemají na můj platový tarif peníze a proto vezmou raději ty mladé, kterým mohou dát basální mzdu a kromě toho nebudou mít za zády zkušenou bývalou ředitelku, o které si myslí, že jí nejde o nic jiného, než je špehovat a kritizovat jejich způsob řídící práce. Takže dostat dnes práci ve školství je pro mne nemyslitelné. Na druhé straně přece nebudu s vysokoškolským vzděláním hledat práci uklízečky např. v nemocnici. Člověk má mít sám před sebou nějakou úctu a své kvality moci prodat za odpovídající cenu. Nebo to už u nás dopadlo tak jako v nejčernějších dobách dřevního dickensovského kapitalismu ? Úřad práce mi v této věci málo pomůže. Kdybych neměla přístup na internet a čas sedět před obrazovkou a pátrat v nabídkách, nevím, jak by to vypadalo. Opradu bych chtěla pracovat jak
0 0
možnosti

Kik

4. 11. 2005 10:26
Ze zivota
Pred par lety jsem byl nekolik mesicu bez prace a v te dobe mi pri jednom pohovoru ve firme rekl ekonomicky namestek: "Vas bych s vasimi zkusenostmi vzal okamzite, ale reditel da prednost absolventovi, kteremu da polovicni plat, nez chcete vy." Pritom namestkovi bylo jasne, ze takovy clovek mu po nekolika letech utece, ale reditel proste tohle nechtel pochopit. Na druhou stranu jsem mel obvykle moznost vybirat si z nekolika nabidek soucasne. Ono to opravdu minimalne na tom, s kym ten pohovor vedete a zda davate najevo, ze byste nekdy v budoucnu uvazovali o postupu na vyssi pozici.
0 0
možnosti

michal

4. 11. 2005 9:39
suhlas
uplne suhlasim, pracujem pre nemenovanu HR consulting corp. a overqualified je casty problem pri hladani miesta, na druhom mieste su nedostatocne, zdoraznim nedostatocne znalosti z daneho oboru, co znamena, ze resume ako take sa preda, ale jeho majitel nie a poslednym dovodom je velmi zle soft skills...
0 0
možnosti

tori

4. 11. 2005 15:19
Re: suhlas
Tvůj názor je fakt zajímavý, ale škoda, že jsi už zapoměl používat mateřštinu . Je to s tebou opravdu tak zlé nebo se do čehosi stylizuješ ?
0 0
možnosti

kkk

3. 11. 2005 22:26
At zije politicka korektnost !
Puvodne jsem chtel pouzit jine slovo misto vyrazu "frikulin". Tento server ale vyznava politickou korektnost k deviantnim skupinam, takze nezbyva nez dat odkaz, kde spravny vyraz najdete: http://www.dfens-cz.com/search.php?rsvelikost=jr&rstext=all-phpRS-all&rstema=10&stromhlmenu=10
0 0
možnosti

kkk

3. 11. 2005 22:24
Co muzete chtit ve svete plnem frikulinu ?
Prakticke zkusenosti s tim nemam, ale vim to z vypraveni znamych. Problem to byva i v IT. Takovy mlady frikulin, kdyz vidi zkuseneho profika, rozklepou se mu kolena a ten clovek praci samozrejme nedostane. Neni to samozrejme mozno pausalizovat, ale vysezmineni mladi frikulini jsou nasazeni v rade firem - na zaklade informaci, ktere mam a na zaklade toho co vidim, doslova zapleveluji temer veskery prostor :-( . Bojuje se s nimi tezko, protoze zbrane jako profesionalita, znalosti, zkusenosti, spolehlivost, inteligence na ne mnohdy nezabiraji - ba prave naopak - pusobi na ne jak cerveny hadr na byka... O "praci" tzv. personalnich agentur radeji nehovorit. Cloveku je spatne od zaludku z takoveho sveta.
0 0
možnosti

HaWran

3. 11. 2005 21:47
IT pozice?
Problém není až tak horký, alespoň v IT rozhodně ne. Pokud má někdo zájem pracovat v IT, může mě kontaktovat. Kontakt na mě najdete pomocí google
0 0
možnosti

lada.air

3. 11. 2005 19:52
just an experience
I have tried to get a job with a certain Czech company several times.I wain! They do not even respond to the peopleI am a bit afraid that certain guys could cause some threat to the management(or whoever).My specialisation is quite narrow and abilities quite wide.Ranging from Electronics to mechanical through out hydraulics and engines incl.jets. Right now I am on contract with forreign company that is providing service to CZ companies (some EU as well).I am not very glad of that though making reasonable income.Appears to us(not only to me that there is not a will to get and pay our own specialists.This is not only my opinion....though!).h
0 0
možnosti

Premek

3. 11. 2005 19:41
Problem je vzdycky v motivaci lidi
Pokud se manager citi ohrozen schopnymi lidmi, pak ze 2 duvodu: za prve je neschopny ci za druhe jeho firma to ma spatne nastavene jeho hodnoceni. Pracuji pro US firmu - jako manager jsem hodnoceny nejen kolik toho tym udela, ale  taky jak se moji podrizeni rozviji svoje dovednosti. Takze pokud jsou moji lide moc dobri, pak ja skoro automaticky mam dobre hodnoceni - mam velky zajem nabirat dobre lidi. A jsem hodnoceny za to, ze mam plan toho, kdo me v budoucnu nahradi. A az to nastane, pak ja dostanu lepsi praci... Pokud by me schopni podrizeni nahradili a ja muse odejit z firmy nebo na horsi, pak bych se mozna nesnazil nabirat co nejlepsi lidi...
0 0
možnosti

Milan

3. 11. 2005 18:29
Mám stejnou zkušenost
Letos jsem absolvoval asi 70 pohovorů a vždy mi sdělí, že upřednostnili kandidáta, který lépe splňuje jejich požadavky...přitom do měsíce hledají na stejnou pozici znova....
0 0
možnosti

brm

3. 11. 2005 18:57
Re: Mám stejnou zkušenost
70 pohovoru a nic? Problem je na Vasi strane.
0 0
možnosti

Pindo

3. 11. 2005 17:35
Jedna báseń
Už niekoľko rokov od školy si to poprdkávam na podpore. Vám poviem, to je fasa. Hehe :-))
0 0
možnosti