Diskuze

Jací jsou naši manažeři?

Více než 60% manažerů v českých podnicích má potíže s plánováním, více než 75% s řízením vlastního času a více než polovina porad, které naši manažeři vedou, je považována za ztrátu času. Vyplývá to ze studie o úrovni vedení a týmové spolupráce, kterou naše společnost provedla počátkem tohoto roku mezi 39 společnostmi působícími v České republice.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

ivan

20. 8. 2003 11:14
Pláč na špatných hrobech
Článek o manažerech se mi líbí, ale nelze v něm hledat nic objevného. Článek sám to ani nepředstírá. Diskusních příspěvků je spousta, ale při zběžném prohlédnutí jsem pouze jednou našel zmínku o majiteli firmy. Bohužel. Autorovi článku bych doporučil, aby napsal článek analyzující chování vlastníků. Asi bychom se teprve divili. Jaký pán, takový krám. Manažery považuji za zvláštní kastu zaměstnanců s nadstandardními pravomocemi a platy. Nadávat na manažery, na dělníky nebo jiné skupiny zaměstnanců se mi nejeví být relevantní. Mnoho z úplně "mizerných" manažerů nejsou žádní blbci. Všichni jsou lidé a snaží se přežít s vynaložením co nejmenší námahy. Znalosti jsou odvislé od morálky a na ní postavených cílech. Socialisticky (ve všech aspektech) provedená privatizace ani k jiným výsledkům vést nemohla. Takže, až si budete hledat zaměstnání, zajímejte se především o vlastníka, ušetříte si spoustu zklamání. Bohužel na výběr toho není mnoho. 
 
0 0
možnosti

Martin

18. 8. 2003 23:03
?
Také čeští politici jsou ostudou národa. Jsou mnohem horší a méně produktivní než němečtí. Pracují méně kvalitně. Více kradou.
Nebo snad ne? Kdo jsou manažeři ČR?
0 0
možnosti

Miloš Frýba

18. 8. 2003 22:53
nejen manageři
Také čeští dělníci jsou ostudou národa. Jsou mnohem horší a méně produktivní než němečtí. Pracují méně kvalitně. Více kradou.
0 0
možnosti

gomes

18. 8. 2003 23:19
Re:
Souhla s posledni vetou. Jak to znam ja?
Des a hruza. Manager sleduje vnejsi znaky,stopuje v obliceji,cicha barvu hlasu.Vitezi jen ten,ktery se pretvaruje nejvic.A proc?Protoze odpornym vecem nerozumi a nebo se o ne nestaraji. Hledi splnit ukoly od sefa,tak ze je prehodi niz.Fakt.
Zkratka vsichni je potrebuji a nikdo nestoji za nic.
0 0
možnosti

Thyronx

18. 8. 2003 22:27
Dobry clanek ale je nadcasovy
Clanek je pochopitelny tady v USA,nikoliv u Vas. Manager ridi firmu.U nas ve Fordu treba "plant manager" tedy vedouci zavodu,je vsude kde se vyskytne problem.Resi se tymove ve spolupraci vedoucich ale i delniku. Vzdy se hleda reseni v ramci tymu.Manager neni Buh a nevi vsecko sam nejlip,rad si vyslechne nazory jinych a spolecne se hleda reseni. Jednoducha vec. Sekretarku si nehleda podle postavy,stejne tak svuj tym vedoucich.Znamosti podplaceni,podlezani,donaseni, jsou vlastnosti "g hovnu".
Organizacni schopnosti,managerske skoly,umet jednat s lidmi se ceni. Na okraj: Zadne zlate padaky, ci mnohonasobne odstupne tu nezname. Kdyz je nekdo neschopny ma to spocitane k urcenemu dni. Pokud vim,cesti manageri kteri prosli odbornou skolou v USA jsou v Cechach nejen schopni ale i ceneni. Dobry manager je k nezaplaceni vsude na svete.Pekny den od thyronxe z USA.
0 0
možnosti

vismaior

18. 8. 2003 23:45
Re:
Nechápu, proč by měl být článek pochopitelný tam u Vás v USA a ne tady.
0 0
možnosti

Al

18. 8. 2003 22:11
To mě nepřekvapuje,u nás dělá minimálně každý druhý profesi,na kterou prostě nestačí.Ale důležité je to mít podložené papírama.
0 0
možnosti

Kirken

18. 8. 2003 22:08
Chacha...
...co se najednou urodilo chytráků, kteří by to dělali líp. Já manažer nejsem (jsem živnostník), ale tenhle článek považuju za minimálně hrubě zjednodušující. Vážení svazáci z Junge Front, udělejte raději studii o českých novinářích: jejich IQ, vztahu k alkoholu, předpodělanosti a zkorumpovatelnosti. Myslím, že ve Vaší vlastní redakci najdete materiálu habaděj.
0 0
možnosti

waxsax

18. 8. 2003 21:52
Protoze chteji rychle zbohatnout !
ja se tomu ani tak nedivim, V dobe kdy se stat porad zadluzuje, chce kazdy co nejvice za nejkratsi dobu ukoristit. Je to dane zivotni urovni podnikatelu a manageru. Jine to asi nebude !! 
0 0
možnosti

Podvedeny

18. 8. 2003 21:37
Vyborna kritika!
Ctu jak delnicka trida kritizuje manazery a dela to s nadsenim a vervou.Co ale nasi delnici?Krasne vynadaji manazerum,potom si daji obed a po obede uz se toho moc neudela,tak se rozhlidnou co by si mohli odnest domu.Doma narikaji,jaka to byla dnes drina ,ze si musi odpocinout. A druhy den znovu do prace(vlastne zamestnani, kde nepracuji),vyhlidnou si co ukradnout dnes,konecne, kazdy krade,ne?Mame na to svate pravo, je to tradice uz pres padesat let.Kradli jsme za komunismu z vnesenych duvodu,to byl vlastne nas zpusob odboje,pravda?A ted krademe, protoze se to stalo narodnim obycejem.Na co se drit?S firmou to jde stejne od deseti k peti,kazdy se ji snazi vytunelovat tak co?V praci se ulejvame,stejne praci ztratime, protoze productivita je mala, a ti zasrani manageri jsou toho vini.Kdyby delali svoji praci, tak se nam bude vsem zit dobre. A bez prace,te nedustojne cinnosti,ktera je potupou pro kazdeho dobreho,ceskeho delnika!Praci cest a zdar(pokud ji dela nekdo jiny)!!!
0 0
možnosti

blato

18. 8. 2003 22:08
Re:
vazeny,pane velice dobre jste to napsal.ja bych vam take mohl napsat --- jak pracuji  """"zlate ceske rucicky"""   cest praci   ---hura!!!!
0 0
možnosti

Depp

18. 8. 2003 21:16
studie? dost obecny na nejake pausalizovani
nejvic me pobavil posledni odstavec: "A co považuje český zaměstnanec ve své práci za nejdůležitější? Jasné cíle a záměr společnosti a týmu, celkově jasnou komunikaci – informace o cílech a úspěších společnosti, schopnost definovat priority a v neposlední řadě obecně dostatek zpětné vazby – uznání a ocenění" to sice hezky zni, ale troufam si tvrdit, ze 75% zamestnancu ani nevi, o co jde, natoz aby to povazovali za nejdulezitejsi :)
0 0
možnosti

albedo

18. 8. 2003 20:45
Idiotský článek.
Idiotský článek.
0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Vyzkoušeli jsme v testu Partners Banku. Obstála skoro na jedničku

21. března 2024

Na bankovním trhu začala v březnu fungovat nová ryze česká Partners Banka. Na startu oznámila, že...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...