Diskuse: Zvýšit mzdu, nebo příspívat na penzijní připojištění?

Diskuze

Zvýšit mzdu, nebo příspívat na penzijní připojištění?

Ukážeme si fungování příspěvku zaměstnavatele a daňových výhod v porovnání s klasickým zvýšením mzdy zaměstnance. Na zjednodušených příkladech se „podíváme“ na výplatní pásku našeho „pana Josefa Nováka“, který má příjem dejme tomu rovných 12 tisíc korun hrubého měsíčně.

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Katka

2. 4. 2006 17:45

spatne dane

proc uvadite tenhle pripad, kdyz od letosniho roku plati uplne jina danova uprava?? takhle tento prikladneni pouzitelny pro tenhle rok.. pak muzeme diskutovat o tom, jestli se prispevek na penzijni pripojisteni v dusledku opravdu vyplati...

0 0

možnosti

zavřít

zobrazit vlákno

vymrzovač

10. 3. 2006 7:27

HO....NO neprošlo!

začínaj to mít vymakaný

0 0

možnosti

zavřít

zobrazit vlákno

vymrzovač

10. 3. 2006 7:25

laciná reklama s cenzurou

tak tedy ještě jednou.pokud panu Novákovi každý rok přidají 3%,tak má za 5 let 13911,-CZK a nikdo už mu to nemůže vzít.je statisticky dokázáno,že i při změně zaměstnání dojde ke zvýšení mzdy.v případě příspěvku na penzijní připojištění mu klidně po třech letech zaměstnavatel oznámí,že už mu nemůže přispívat,a má EXKREMENT

0 0

možnosti

zavřít

zobrazit vlákno

RadecekH

10. 3. 2006 5:31

Vyplati?

Prispevek na penzijni pripojisteni asi tezko oceni 20 lety clovek, ktery se k nemu dostane za dalsich 40 let. Ten oceni radeji o trochu mensi pridani na platu.

0 0

možnosti

zavřít