Diskuze

Získejte si zaměstnance, nasmlouvejte pro ně slevy

Již dávno není odměnou zaměstnancům pouhá mzda. Každý ví, že je u přijímacího pohovoru dobré se ptát také po jiných formách odměny – zaměstnaneckých benefitech. Víte, jak motivovat své zaměstnance kromě platu a tradičních forem benefitů?
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

XXL

24. 8. 2006 23:11
Slevy vypadají podezdřele

Např. důchodové připojištění, příspěvek na stav. spoření, to jsou dobré věci. Stravenky v max. výši, to by měla být samozřejmost.

Fitness - copak to každého zajímá? Zdravé to zas tak být nemusí, jednou týdně fest makat s činkama. Je lepší častěji a méně. A je lepší cvičení, které můžu dělat doma, ne někam chodit.

Další slevy, jako např. lístky do divadla - většinu lidí to nezajímá. A leckde to může být zajištování zákazníků pro různá zařízení - sportoviště, divadla, určité prodejny. Zaměstananec má dojem, jak vydělal. Přitom jen pomohl zvyšovat obrat. Dost lidí ztratí dost peněz, aby co nejvíc "ušetřila".

Kupodivu, řetězce neposkytují levnější nákupy svým zaměstnancům. I když to by logické bylo, at nejdou ke konkurenci. Jenže když si může po práci nebo i během ní nebo během oběda vyřídit nákup, tak nakoupí stejně. Takže naopak, velkou část platu firmě hned vrátí.

0 0
možnosti

Rada.K

27. 8. 2006 15:11
Re: Slevy vypadají podezdřele

Co myslíte tou maximální výší? Stravenky se vyrábí až do hodnoty 100 Kč, ty od Sodexho myslím dokonce do 120 Kč.

Jinak s vámi souhlasím - benefity, které většinu lidí nezajímají, vedou spíše k nespokojenosti. Co s benefitem, který nevyužiju? Myslím, že je dost lidí, kteří si pak říkají, že nebýt těch benefitů (které nevyužívají), měli by vyšší plat.

0 0
možnosti

apokalypsa

24. 8. 2006 17:30
Ale kdepak - mzda predevsim !

"Pouha mzda"...? Rad bych vymenil veskere dodatecne zamestnanecke vyhody za vetsi obnos na vyplatni pasce. Co kdyz me uver ni fitness nezajima ? Rekl bych, ze toto je diskriminace tech, kteri maji jine zajmy...pridejte radeji vice penez a ja uz s nimi nalozim podle sveho. :-P

0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...