Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Co dělat, když zaměstnavatel neplatí za práci

Nedávno se rodina paní Jany ocitla v nepříjemné situaci. Deset dní po výplatním termínu musela žena jít ke známým, aby si půjčila na jídlo pro rodinu. Manželovi zaměstnavatel zase neposlal peníze včas.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

fqexwrco lgtd

fqexwrco lgtd
yznqtobr kcjliazv cwhgx qdlyj ozsxreyl laymrujk blfvjerya [URL]http://www.wopv.qgifbcpje.com[/URL] lwghfzkj doztcen
0/0
27.4.2007 9:55

opsbqtju vfjptzm

opsbqtju vfjptzm
dcqptk njwizmtoe kwjnxzsb rkjpul kszlcypxj dwtauzm zmcikfan http://www.tsvdebqm.nkfmgtou.com
0/0
27.4.2007 9:53

lzdpcy saxlh

lzdpcy saxlh
glyj oznyimvx oinfdqrz gaumrzvl nxzm pdwxobnf rgaez
0/0
27.4.2007 9:52

lzdpcy saxlh

lzdpcy saxlh
glyj oznyimvx oinfdqrz gaumrzvl nxzm pdwxobnf rgaez
0/0
27.4.2007 9:49

Gabča

varování
Dejte si pozor na zaměstnavatele p. Martina Marka vlastnící restauraci v Olomouci -Torture(Mučírna)  zásadně neplatí mzdy lidem ,které příjmá na brigádu
0/0
2.10.2006 17:27

tapinka

Re: varování
děkuji za varování a zajímala jsem se o jeho brigádu
0/0
2.11.2006 12:02

Martin Marek

Re: varování
Reakce:Rád bych těmto zaměstnaným brigádníkům uhradil jejich mzdu v plné výši, kdyby plnili řádně své pracovní povinnosti. Bohužel, v případě krádeže, a zpronevěry musím vzniklou škodu odečíst ze mzdy dle zákoníku práce. Varuji tímto všechny zaměstnavatele před nezodpovědnými brigádníky.. s pozdravem Torture restaurant, Komenského9, Olomouc
0/0
31.1.2007 11:06

SocPredator

zákoník
Obecně zákoník tvrdí, že splatnost mzdy je nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vznikl zaměstnanci nárok na mzdu, pokud není dohodnuto jinak. To znamená, že splatnost srpnové mzdy je 31.9., nárok ukončit prac. poměr ihned ze srpnové mzdy vyprší až 15.10. Zákon celkem dost benevolentní, člověk pak dělá měsíc a půl jak blb zadarmo. Neplést s pojmem "výplatní termín", to je jen jakýsi nepodstatný pojem, který nemá žádnou sílu. Uvítal bych názor právníka, který má jasný výklad. Článek je zbytečně dlouhý a tato informace v něm chybí. Pochybuji, že má někdo ve smlouvě ustanovenou konkrétní splatnost mzdy (tím méně z příkladu - 8.den v měsíci :-)
0/0
2.10.2006 11:04

HVLAD

Datum
Hele ten článek  má nějaký divný datum- 2.10.2006 to jako že ho teprve napíšou?
0/0
29.9.2006 15:24

TMF

Jediné řešení
při jakémkoliv porušení předpisů ze strany zaměstnavatele je odejít jinam. Tohle mi bylo řečeno na inspektorátu práce, který má (alespoň podle popisu na netu) řešit problémy, které zaměstnancům způsobuje zaměstnavatel nedodržováním zákoníku práce a dalších pracovně-právních předpisů. Prý jedině dovedou jakž takž řešit problém nevyplacení celé mzdy, ale ostatní věci jsou prý těžko dokazatelné a jde o tvrzeníi proti tvrzení. Jenže problém je takový, že zaměstnavatelé se v daném oboru chovají k zaměstnancům podobně, takže ono je to prašť jako uhoď. Takže jedině držet hubu a krok a být rád že je alespoň nějaké zaměstnání. Jedině v případě uvedeném v článku je jediné řešení dát okamžitou výpověď, protože nedostávat výplatu a dostávat alespoň něco je setsakra rozdíl. A nenervovat se nějakým běháním po soudech, protože při bankrotu firmy v ní těžko zůstanou nějaké peníze na platy...
0/0
29.9.2006 14:05





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že stát stále přispívá až 2000 Kč/rok na stavební spoření?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.