Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Hodnoťte podřízené a dostaňte z nich maximum

Své podřízené byste neměli nechat tápat v tom, zda jsou jejich výkony dostatečně kvalitní, zda mají šanci doufat ve zvýšení platu, nebo v tom, co je čeká za náročné úkoly následující řadu měsíců. A právě k těmto sdělením se nehodí nárazové schůzky a už vůbec ne momentální hovor v týmu.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

rindt

děs běs

Už vím proč mě tenhle politicko-ekonomickej systém žere a doufám v jeho brzký zánik.Rv

0/0
13.11.2006 21:56

Jerry Seinfeld

Copak copak

Co vam vadi? Pokud dobre pracujete, jen vam to musi delat radost... Jste komunistou nebo anarchistou?

0/0
13.11.2006 22:03

cejkis

tak už konečně vím, proč jsou všechny předvánoční schůzky stejné :)))

Ještě bych chtěl tu knížku ze které autor čerpal, taky si ji přečtu :)) muheeehee

0/0
13.11.2006 19:21

ikona

n

nesmysly-píše to z nudy-

osobní strategie je u každého jiná,jen v socialismu platí ,,spravné,,strategie a blbů.:-D;-);-PV

0/0
13.11.2006 18:56

ikona

n

nesmysly-píše to z nudy-

osobní strategie je u každého jiná,jen v socialismu platí ,,spravné,,strategie a blbů.

0/0
13.11.2006 18:55

Srat na to

Jo jo

Vsechno na co si stezujete znam. Proto jsem se vyprd na praci parim hry o sto sest a nejaky ten drobek k obedu od stolu rodicu taky odpodne, proste pohoda. Socialka i na to pivko vystaci;-)

0/0
13.11.2006 17:48

tlachi

Re: Jo jo

Tololánka na tebe ...... ;-D

0/0
13.11.2006 19:09

DoG/CORFU

atmosfera

robim rozhovory a s ludmi sa zhodnem a v uplnej pohode:) mame skvelu atmosferu, chodime bosi po kancloch, pustame si hudbu, hrame pingpong, fotime sa... a ludia makaju asi 100x viac nez v byvalom telekom podniku:) zaujimave, ze v byvalej firme to napohlad vypadalo, ze sa maka a nikto nic nerobil a tu je to zas naopak. atmosfera je najldolezitejsia vec a sef nesmie byt ani trtko ani moc egomaniak.

0/0
13.11.2006 15:07

DoG/CORFU

Re: atmosfera

v tom byvalom podniku bol sef, ktory sa vyhybal komunikacii. a ja som bol jeho podriadeny a chcel som ho vymenit. ale to bol velky podnik s naddychom "manierov statnych podnikov" a tam je kazdy niekym chraneny. tam si ludia svoje pozicie doslova vysedia. je tam plno neschopakov, ktori tam hniju roky a ambiciozny clovek je pre nich uz podozrivy. tak som to siel robil inde. a jeho som ciastocne zlikvidoval. ale v tej zaprdenej firme sa clovek skor "odsunie" nez vyhodi. +tam plati (ako sa on vlastne dostal na ten flek): "je zbytocny? ..tak ho povysime!":)))

0/0
13.11.2006 15:11

abecednik

loajalita

ja mam ten dojem ze ak sa manazer pyta na loajalitu tak uz spekuluje o tom ci ma zaplati primerane...resp kolko mi este moze zobrat nez z firmy odidem

0/0
13.11.2006 14:16

Jerry Seinfeld

Re: loajalita

No a co byste cekal jineho? ;-) Cekal byste, ze vam bude cpat penize do chrtanu jen tak pro nic za nic?

0/0
13.11.2006 22:04

Rare

Manager který tohle dokáže a lidi mu to věří

je pravděpodobně velká výjimka. Většinou si na to manageři jenom hrají a lidi to samozřejmě vycíti. Někdy manageři chtějí upřímný pohovor a pak nedokážou unést že slyší něco jiného než chtěli.

0/0
13.11.2006 13:44

klokan

Re: Manager který tohle dokáže a lidi mu to věří

Presne.

Uplne nejhorsi je, kdyz na vas zkousi moudra vyctena z emerickych manazerskych knih, ktera mu poradila pipina z nejake agentury (ta pipina zpravidla vystudovala Vysokou skolu zemedelskou, ale to ji nebrani v tom, aby rozdavala "psychologicke" rady) :-). To clovek nevi, jestli se ma smat, brecet anebo rovnou odejit.

Lze to zazit nejen bezne v praci(tam mam ted manazery uplne normalni rozumne lidi - coz je dnes skoro rarita), ale velmi casto napr. pri prijimacich pohovorech.

Rezimy se sice meni, ale lide zustavaji stejni. Leckdy takovy manazericek pripomina velice napadne uplne obycejneho polovzdelaneho bolsevickeho kadrovaka. Jen rustinu zamenil za emerictinu a ma jeste o neco tlustejsi kravatu.

0/0
13.11.2006 17:15

lobo

hmm

"Dejte najevo, že vás těší, že jste se u hodnocení sešli, stejně jako

přesvědčení o tom, jak je dle vašeho názoru hodnocení pro obě strany

významné a jakou mu přikládáte váhu.  "

toto vyzera ako jedinecny marketingovy zvast od oslizleho managera. milujem ked niekto rozprava naucene vety z knih namiesto toho aby povedal nieco ferovo do oci

0/0
13.11.2006 13:21

RaPel

Re: hmm

No ... ono by ho to asi opravdu mělo těšit a měl by být přesvědčený o tom, že je to významné.

Pokud to tak je, tak by to neměl zapomenout sdělit.... Je to dost důležité....

Pokud to tak není, tak je to stejně všechno jenom šaškárna a pak je úplně jedno, co se tam odehraje...

0/0
13.11.2006 14:21

Anonymous

pocit

U tohoto článku mám pocit, že se jedná o zelinářství, kde se hledá způsob, jak nejlépe vymačkat citrón.

0/0
13.11.2006 13:19

Lojza

...

Makám u nej potravinářské firmy na světě a nic takového u nás nefunguje-těžká totalita.

0/0
13.11.2006 12:51

dusik.x

no

Ale je pěkné, když mě šéf ohodnotí, jak skvěle vykonávám svou práci, že jsem pro firmu téměř nepostradatelný a pak mi na výplatu dá minimální mzdu ;-D

0/0
13.11.2006 12:27

tlachi

Re: no

;-DR^  

a teď si představ že ti Topol zruší i tu minimální ....

0/0
13.11.2006 19:14

cb

Re: Re: no

Tak at jde jinam. Socik uz skoncil, zedne nucene prace s pulrocni vypovedni lhutou uz nejsou.

0/0
13.11.2006 21:16

brm

Re: Re: no

Tu ti nezrusi Topol .... tu si zrusis sam, kdyz budes lempl a nicmochr ... pak ti nikdo nebude chtit platit ani tech 7 tis. min mzdy.

Jooo, chlapce, hlava neni jenom na cepici. A kdyz uz je clovek idiot, tak ma holt smulu. Za to zadnej Topol nemuze.

Nauc se s tim zit, budes stastnejsi :)

0/0
14.11.2006 0:31

čelo

hmm

Kéž by to tak šlo. Tohle bohužel většina šéfů neumí. Těm jde jen o rychlé prachy.

0/0
13.11.2006 11:13

uio

Re: hmm

K hodnoceni musi byt dva. Sef i podrzieny. Ale i sefum se tezko hodnoti clovek, z ktereho vsechno treba tahat jak z chlupate deky. Takoveho je lepsi nahradit.

0/0
13.11.2006 11:23

Jerry Seinfeld

Rychle prachy

Zato vy, kdybyste byl sefem firmy, byste si radeji na zisky pockal. Zadne rychle prachy! Kdyby vasi podrizeni jeden rok nevydelali, klidne byste pockal dalsi rok, anebo radeji jeste jeden, hlavne at nejsou ve stresu. A vase firma by vzkvetala, konkurenti by byli hodni a nedotirali ... a ted se vzbudte.

0/0
13.11.2006 22:10





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.