Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Nový zákoník práce – velký nadstandard zaměstnanců?

Nový zákoník práce má platit již za několik měsíců. Ztímco odboráři ho víceméně podporují, má mnoho odpůrců mezi podnikateli. JUDr. Jitka Hejduková, zástupkyně Svazu průmyslu a dopravy ČR, patří mezi ty druhé. Co je na novém zákoníku práce podle Jitky Hejdukové pozitivní?

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

anonym

pokus

<b>nový</b>

<h1Zákon</h1>

0/0
8.12.2006 13:52

Hela

na rodičovské

Ahoj, jsem na rodičovské dovolené, do 3 let věku dítěte. Může mi dát zaměstnavatel (dle nového zákoníku) výpověď dříve, než dítě dovrší 3 let? A v případě, že bych byla znovu těhotná? Díky za odpověď.

0/0
4.12.2006 14:09

kempelen

odbory

ovládáš.li nějakou činnost, jsi pro okolí potřebným člověkem a můžeš si určit svoji cenu. Není-li tomu tak, nutně potřebuješ odbory;-D

0/0
24.11.2006 18:17

bah

...

K dokonalosti chybí drobnost - povinnost podnikajícího subjektu vstoupit do pracovně právního vztahu - např. podle velikosti obratu (skoro se bojím to tu psát, aby to konečně někoho netrklo). Jinak celé snažení v oblasti trestání za práci ztrácí smysl.

0/0
20.11.2006 1:22

a

Komunismus je tady

Stačí když zaměstnanec nastoupí do práce a hned se hodí marod po 14 dnech nemoci dá výpověď a jde dál!

Toto umožňuje nový zákoník!!

0/0
19.11.2006 21:41

a

a

ahaR^

0/0
19.11.2006 21:38

madra

Zákoníky 2...

Pak mne jako zaměstnanci musí být jasné, že u malýho živnostnika nebudu mít do čeho rejpnout, nebo sem nemakačenko, tak nemůžu čekat, že mne neco ochrání...

Bohužel tady u nás nejde nic normální cestou, nic nejde řešit dohodou, rozumně a prospěšne pro všechny strany. Jedni bijou zamestnance  a chtej přidat tem bohatejm a druzí se zas snaží odřit zamestnavatele papírovánim a velkou hromadou předpisů a placení dávek...

Proč to nejde jednoduše??? Dát jednoduchý pravidla na všechno??? Proč odbory nejsou věrohodný partner, který by se postavil v pruseru za zamestnance a chtej řidit firmy??? proč ze zaměstnanců jsou slyšet jen ti co jen natahujou ruku??? A ze zaměstnavatelu jen ti co člověka opravdu jen chtej odřit???

A nejlepší je , že za všechny tyhle rozhoduji tydíti na uřadech, kteří za to vubec nikdy nemůžou... Oni nevedi za ty peníze co berou co podepisuji (viz Šimonovský a Kapsch a jejich dodatek) Pak se zaměstnanec nema kam dovolat a zaměstnavatel je svazanej... 

0/0
19.11.2006 20:01

madra

Zákoníky...

Když si čtu tuhle diskuzi, tak mám hodne blbej pocit, že tu jsou dva tábory, jeden za zamestnance kdy zamestnavatel je šmejd a druhy za zaměstnavatele, kdy zamestnanec je lempl kterej nechce makat.

Jsem zaměstnanec, ale tim nemyslim, že jsou všichni zamestnavatele šmejdi. Problém vidím v tom, že se malokomu chce dohodnout, O cizích zaměstnavatelích ze supermarketu vím svoje a to co si dovolují tady, by si doma nedovolily... proč??? Protože to ZP dovoluje, problém je i v tom , že po revoluci jsme zahodily odbory, ktere funguji, ale nejsou moderní, jsou zkostnatele a jejich vedoucí prahnou jen po funkcích, jako např: "Táta pracujicích" Falbr... křičel do te doby, dokud se nestal senátorem... Dále pak křičí, jen u takovych organizaci jako MHD či ČD kdy je to vlastne vydírání, dále pak u státních organizací, kdy si myslím že 75% úředníku jsou zbyteční vyžírkové... Není to vlastne partner k jednání... Ale opravdu ješte KSČ moloch...

0/0
19.11.2006 19:49

vovov

Aha ...

když má více odpůrců než zastánců, tak to znamená, že v ČR, jako v jediné zemi na světě, je víc zaměstnavatelů než zaměstnanců?

A nebo možná to tvrdí jen ti, co jsou slabí v počtech!

0/0
19.11.2006 15:00

JEDEN z 10.000.000

Re: Aha ...

Proč myslíš, že je každý zaměstnanec automaticky pro nový zákoník a každý zaměstnavatel proti?

To bys taky mohl říkat, že každý zaměstnanec volí ČSSD a každý zaměstnavatel zas ODS.

0/0
19.11.2006 15:48

unkasj

Re: Aha ...

Jo,jo média jsou mocná a pravicová!

0/0
19.11.2006 17:25

AnthonyX

Pracovni smlouva

Podle mne bu mela pracovni smlova byt mezi zmestnavatelem a zamestnancem bez ucasti tretiho (statu) a ctvrteho (odboru). Kdyz to zamestnanci nevyhovuje, nemusi souhlasit nebo pozadovat zmenu. Kdyz smlouvu nechape, nema cucet na televizi ale vzdelavat se. Kdyz potrebuje $ at vezme cokoli a pritom hleda neco vyhodnejsiho. Kdyz jeden druheho podrazi, existuji soudy (pokud by fungovaly na podobnem principu, jejich rozhodovani by bylo v radu tydnu). Kdyz chce zamestnavatel vyhodit zamestnance, rekne mu ze nemusi druhy den uz chodit, zaplati mu odpracovanou cast mesice a najme dalsiho. Pokud chce skoncit zamestananec, oznami ze zitra uz neprijde (samozrejme je slusnosti to rici driv nez na posledni chvili stejne jako proplatit pomernou cast mesice v opacnem pripade)... Podnikal jsem v CZ a ted podnikam ve svobodnem svete. Nedovedete si predstavit ten rozdil... Inu kazdymu co si zaslouzi.:-P

0/0
19.11.2006 12:20

jiekeren

Přestaňme si konečně situaci lakovat na růžovo...

... řeknu to s velkou nadsázkou, takže se neurážejte, ale pro někoho je to zřejmě jediná šance, jak pochopit.

Zaměstnání je v zásadě formou prostituce, kde se ovšem pronajímají jiné části těla a nebo mozek. Zaměstnanec takto prostituuje proto, aby uživil sebe, nebo rodinu, pochybuji, že by většina pracovala i bez daných potřeb.

Zaměstnanec by si proto měl uvědomit, že je PLACEN za to že něco dělá a dostat zaplaceno za práci (a čas na odpočinek) je také jeho jediné přirozené právo. Zbytek je už jenom jeho problém. Pokud se mu to nelíbí, měl by jít zkusit zaměstnávat někoho jiného on, nebo se pást.

Pokud zaměstnanci zatlačí zaměstnavatele dostatečně do kouta (protože dostanou nástroje jako jsou odbory a nesmyslný ZP), skonči na dlažbě všichni, firma to zabalí a odstěhuje se jinam. A myslíte si, že si tu pak otevřete jinou? Omyl - podívejte se na dnešní stav, co nám zbylo z našeho průmyslu.

Buďte pro firmu nepostradatelní, to je vaše jediná šance. Učte se a vzdělávejte.

0/0
19.11.2006 11:13

nebydlící

Re: Přestaňme si konečně situaci lakovat na růžovo...

Dobrý postřeh, těžko to ale v této zemi někomu vysvětlovat, když tu 50% blbců je schopno volit bolševiky.

Pořád si představují, že tu má být jakýsi třídní boj, vidí svět hrozně černobíle - zaměstnavatel je ten špatnej, zaměstnanec ten dobrej. Málokdo si ale uvědomuje věci v kontextu - čím víc potrestám toho špatného, tím menší ochotu bude mít zaměstnat toho "dobrého" a nakonec tu bude půl milionu lidí bez práce a bolševici budou fňukat jak za komárů to nebylo...

0/0
19.11.2006 11:20

klokan

Re: Přestaňme si konečně situaci lakovat na růžovo...

O jaka hruza, kdyz lidi nechteji, aby se s nimi zachazelo jako s hadrem.

Na kazdeho chytraka jako vy aspon 2 mesice prace v nejakem hypermarketu se stejnym blbcem - nadrizenym, jako jste vy.

Uvedomte si, ze bez zamestnancu nejste nic. Mohli byste tak akorat zvastat na nejakych podnikatelskych kongresech - dokud by vam stacily penize. Pak byste se mohli zacit past, protoze valne vetsine z vas jdou rucicky i hlavy od prace stranou.

Nemam nic proti podnikani a nic proti slusnym podnikatelum (prave naopak). Ale opravdu silne nesnasim ceske vyzirky, kteri jeste  pomerne nedavno nosili stranickou legitimaci KSC a dnes si hraji na velke podnikatelske drsnaky. Skoda, ze Batove nam zde jaksi vymizeli a misto nich zde mame akorat sebranku sibru a zlatokopu.

0/0
19.11.2006 12:54

DaM

Re: Re: Přestaňme si konečně situaci lakovat na růžovo...

1. "Na kazdeho chytraka jako vy aspon 2 mesice prace v nejakem hypermarketu se stejnym blbcem - nadrizenym, jako jste vy" - kdyz se nekdo vzdelava misto kecani a sezeni u piva, tuhle praci delat nemusi. Ostatnim to preju.

2. "Ale opravdu silne nesnasim ceske vyzirky ..." - take nesnasim ceske vyzirky, kterych je mezi zamestnanci mnohem vetsi pomer nez mezi zamestnavateli.

3. Kdo ze sebou necha zachazet jako s hadrem, tak mu to patri.

Hawhg.

0/0
19.11.2006 13:02

zamestnanec

Re: Re: Re: Přestaňme si konečně situaci lakovat na růžovo...

SouhlasR^ Jen bych jeste opravil, ze ty vyzirky (zamestnavatele) nejsou jenom ceske. Rekl bych, ze jich je dokonce vetsina zahranicnich, kvuli levne prac. sile. Ale doma by si to co zde nedovolily a to jen diky tomu, ze u nich zamestnanec vi, ze ho nebude zbytecne chranit stat, ale sam se muze rozhodnout odejit a/nebo se vzdelavat a zmenit svoji pozici jeste radikalneji.

0/0
19.11.2006 13:08

klokan

Re: Re: Re: Přestaňme si konečně situaci lakovat na růžovo...

Jdete mezi lidi do tech marketu a reknete jim (treba nekde na Ostravsku), ze tam jsou proto, ze jsou nevzdelani a sedi u piva. Pravdepodobne vam nekdo z nich da par facek a vy mozna zjistite, ze vec se casto ma trochu jinak. Spousta z nich tam je proto, ze proste nema jinou moznost - prace v jejich oboru neni, prestehovat se nelze, protoze nelze zaplatit zlodejskou cenu za byt atd... Spis byste nektere z nich mel obdivovat - taky mohli sedet doma a chtit po statu, aby jim daval davky.Muj pripad to tedy rozhodne neni (mohl bych tady ze sveho zabezpeceneho pohodlicka zvanit "pravicova" moudra jako vy), ale nejsem tak pitomy, abych to nevidel. Diky te slepote se jednou muzete dockat neceho jako je nejaka moderni forma revoluce (staci populiste, kteri to vyuziji) a to uz by se vas mohlo sakra dotykat. Je i ve vasem zajmu, aby zde lide, kteri nemeli tolik stesti, nezili ve sra.kach. Ve vasem zajmu vic, nez si myslite...

0/0
19.11.2006 13:18

zamestnanec

Re: Re: Re: Re: Přestaňme si konečně situaci lakovat na růžovo...

Nemyslim si, ze by v tom byl kazdy uplne svoji vinou. A souhlasim s tim, ze Ostravsko je v tomto ohledu problemovy region, ale co v jejich problemu resi ZP a velice vysoke odvody na danich a soc. odvodech? Zamestani bude stale k mani jen u velkych firem(supermarketu) a mali podnikatele (1-2 zamestanci) si takoveho cloveka nebudou moci vubec dovolit.

0/0
19.11.2006 13:22

klokan

Re: Re: Re: Re: Re: Přestaňme si konečně situaci lakovat na růžovo...

Ono to opravdu neni jednoduche a samozrejme ZP celou radu veci vyresit nemuze. Ovsem za situace, kdy je rada zemestnancu prave treba tech marketu v situaci, kdy jsou doslova ponizovani, rozhodne jista ochrana zamestnancu pomoci zakona muze byt prospesna. Lidi muze system ponizovat 5, 10, 15, 20 let...pak to jednou treba pretece a modlete se, aby silu tech nastvanych nezneuzil nejaky populista - historie necht je poucenim.

Chapu, ze male firmy to nemaji jednoduche, ZP jim muze situaci i komplikovat. Je treba hledat nejakou rovnovahu a ne vykrikovat jen jednostranna ideologicka hesla a davat prostor jen jedne strane - te, ktera vypada zdanlive "efektneji".

0/0
19.11.2006 13:29

zamestnanec

Re: Re: Re: Re: Re: Re: Přestaňme si konečně situaci lakovat na růžovo...

Souhlasim, ale ponizovani (ruznym zpusobem) a podobne praktiky by se daly resit i jinym pravnim zpusobem (obecne se takovehle veci nedeji jen ve vztahu zamestanavatel-zamestnanec, ale ve spouste jinych typu vztahu), ktery by byl mnohem univerzalnejsi. Navic zajimalo by me, kolik zamestnancu onech supermarketu se na tvorbe ZP podilelo. Myslim si ze jim trapeni neulehci bod o temer dosmrtnem hajeni i byvaleho clena vedeni v odborech a body jim podobne.

0/0
19.11.2006 13:42

Taky zamestnanec

Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Přestaňme si konečně situaci lakovat na růžovo...

"ponizovani (ruznym zpusobem) a podobne praktiky by se daly resit i jinym pravnim zpusobem"

A jakým? Ale žádná sci-fi, ale skutečnost z praxe. Na Úřadu inspekce práce" mi řekli, že oni vlastně nemají žádnou možnost zjišťovat co se děje ve firmě a soud bude velice problematický - tvrzení proti tvrzení, kdy to zaměstnavatele má mnohem vyšší váhu (mj. i v tom, že ostatní zaměstnanci mají strach cokoli říct proti němu, aby nepřišli o práci). A teorie o jazycích atp. jsou zcestné . I když ne úplně k věci, ale jeden příklad - ten řezník z Hypernovy, co kritizoval veřejně kvalitu masa - nyní nemá šanci sehnat práci, i když ti správní podnikatelé, kteří v těchto diskusích vystupují, by ho měli brát všemi deseti...

0/0
19.11.2006 18:21

zamestnanec

Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Přestaňme si konečně situaci lakovat na růžovo...

A co obcansko-pravni, v nekterych treba i pripadech trestne-pravni spor? Jasne viz Vase argumenty vyse - problematicke soudnictvi apod. Ale toto zase stavi do nerovnopravne roviny zamestnavatele. Proc postihovat vsechny bez rozdilu nez resit konkretni pripady?

Jasne je to jednoduche podnikatel = zlodej a zamestnavatel = otrokar, tak se pred nimi branit? V takovem pripade uz shazi jen pausalni pokuta za vlastneni ridicaku (kazdy nekdy nejaky ten predpis pri rizeni porusi, tak proc neplatit s povinnym rucenim i pokutu dle objemu vozu).

Toto postihne vsechny bez rozdilu, male zamestnavetel vice a tem hypermarketum to myslim moc neuskodi(stejne vyuzivaji v mnoha pripadech dotace na pracovnika od UP a pak ho propusti).

Kdyz Vam praskne zarovka ve voze menite cely reflektor? Toto je velice jednoduche "reseni", ktere ve vysledku postihne predevsim samotne zamestnance.

0/0
19.11.2006 18:52

Taky zamestnanec

Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Přestaňme si konečně situaci lakovat na růžovo...

Ano, všechno není jen černobílé (nebo dokonce modrooranžové, nebo jakou barvu to vlastně nají "sociální demokraté". Presumpce viny není zrovna to správné ořechové.

Ale bohužel mé zkušenosti jsou takové, že zaměstnanec má vídeméně jedinou možnost řešení pracovněprávních vztahů "pokud se ti něco nelíbí, tak táhni". Z institucí i jím placených mu nikdo neporadí nic konstruktivního (soud nepovažuji za konstruktivní řešení, protože a) já se vašim problémem nemám čas zabývat, podívejte se, co tu mám práce b) i soudní nařízení se vymáhají velice špatně).

Prostě veškeré zákoníky jsou k ničemu (ať už jsou správné nebo špatné), pokud není vůle je dodržovat.

0/0
19.11.2006 19:09

DaM

Re: Re: Re: Re: Přestaňme si konečně situaci lakovat na růžovo...

1. "Pravdepodobne vam nekdo z nich da par facek a vy mozna zjistite, ze vec se casto ma trochu jinak." - Aha, uz Vas postoj chapu, pro sdeleni argumentu je dle Vas ucinejsi pouzit facky nez mozek. Tim totiz rozhodne zjistim, ze vec se ma jinak. Nebo jak jste tedy ten blabol myslel?

2. "Spousta z nich tam je proto, ze proste nema jinou moznost" - samozrejme blbost, protoze KAZDY ma moznost volby. Kdyz nemuzu najit odpovidajici praci, zkusim se po vecerech vzdelavat (treba jazyky) a za rok ziskam na trhu prace mnohem lepsi pozici. Chapu ale, ze kdyz misto toho kazdy vecer prochlastam penize v hospode a budu si stezovat, tak na tom budu uz jen hur.

3. "Je i ve vasem zajmu, aby zde lide, kteri nemeli tolik stesti, nezili ve sra.kach" - ano, je to v zajmu vsech, a presne proto by tu mel byt moderni, strucny a jasny ZP, a ne tento bastard, ma ktery dojedou prave ti zamestnanci. Uz se konecne chapeme?

0/0
19.11.2006 17:43

zamestnanec

Re: Re: Přestaňme si konečně situaci lakovat na růžovo...

Nerozumim tomu, proc 2 mesice prace v hypermarketu. Vzdyt nikdo nikoho neuti tam jit pracovat a kdyz bude mit hypermarket nedostatek pracovniku bude se snazit je nalakat jinak (bonusy, vetsi plat). Samozrejme to je teorie, takze by to spis doplnili brigadnikama z rad studentu, ale porad plati, ze nejsem-li spokojen, mam volbu! Mohu odejit jinam. Dokonce zamestanec ma vyhodu v tom, ze muze hledat ze zajistenych pozic (ma zamestnani a pri nem si jiz shani jine). Obecne cim vic regulaci a omezeni, tim vic moznosti uskoku a nkonec to odnese zamestnanec, ktery skutecne nema cas prostudovat vsechny klicky, ktere si zamestnavatel urcite najde. Cim jednodussi a primejsi (pouze zakladni regulace) tim lepe pro zamestance i zamestnavatele.

0/0
19.11.2006 13:04

klokan

Re: Re: Re: Přestaňme si konečně situaci lakovat na růžovo...

Viz. o jeden prispevek vyse.

Nikdo nikoho nenuti. Situace ovsem spoustu lidi nuti, protoze jde casto o jedinou moznost. Trochu se divejte kolem sebe. Svet nejsou jen luxusni kancelare, plne okravatovanych mlamoju.

0/0
19.11.2006 13:20

zamestnanec

Re: Re: Re: Re: Přestaňme si konečně situaci lakovat na růžovo...

Souhlasim, ale ZP ten problem nevyresi, cim slozitejsi pravidla, tim mene s v nich zamestnanec zorientuje a defacto takova situace nakonec muze dat vyhodu zamestnavateli ve "spinavych" praktikach vyuzivani.

0/0
19.11.2006 13:26

unkasj

Re: Re: Přestaňme si konečně situaci lakovat na růžovo...

Naprosto souhlasím,takové pitomosti mohou psát pouze naočkovaní chudáčci,kteří neví co to je námezdní práce.

0/0
19.11.2006 17:17

DaM

Novy zakonik prace ...

... je spatny, nebot stavi leta budovane vztahy zamestnavatel/zamestnanec na hlavu. At se to zamestnancum libi nebo ne, jednou jsou zamestnani a placeni zamestnavatelem za vykon urcite cinnosti. Z toho logicky plyne, ze v tomto vztahu ma a musi mit navrch zamestnavatel, nebot on je ten, kdo nese kuzi na trh, on je ten, kdo musi sehnat zakazky a zamestnancum praci a musi je mit z ceho zaplatit. Novy zakonik prace vztah otaci uplne na hlavu, takze zamestnanec si v muze delat temer co chce a je zakonem chranen. Zamestnavatel ho musi platit, musi za nej platit obrovske odvody statu, a v podstate se ho nemuze nikdy jednoduse zbavit. Do toho vseho vstupuji odbory, ktere mi cim dal vic pripominaji milice. Jejich zakazem (stejne nikdy neprinesli svetu nikdy nic dobreho, spise naopak) by se situace alespon mirne zlepsila, a to pro obe strany. Jeste podotknu, ze jsem zamestnanec a soucasne pomaham manzelce v podnikani, takze dobre znam oba svety. To zejmena pro pripadne osocovatele. Hawgh.

0/0
19.11.2006 10:45

Podnikatel

Vyžírky, netáhla a ostatní nedospělí jedinci

se vtírají v naději, že jim budeme měnit plínky až do jejich smrti. Tůůůdle (Y)

0/0
19.11.2006 10:22

netáhlo

Re: Vyžírky, netáhla a ostatní nedospělí jedinci

nemusíte, můžete si to dělat sami ;-P

0/0
19.11.2006 11:34

Sebaus

Re: Vyžírky, netáhla a ostatní nedospělí jedinci

Podepiš se pravým jménem, aby si tvoji zaměsnanci mohli udělat obrázek, u koho že to pracují. Zbabělče!

0/0
19.11.2006 22:44

Marina

BĚŽTE SE BODNOUT!!!!

Já nevím, co si vy, co jste zaměstnanci stěžujete???? Kdo vám brání být tím podnikatelem, co to má všechno tak lehké???? Jedna jediná věc: Vaše vlastní NESCHOPNOST!!!!!!!;-OR^

0/0
19.11.2006 10:00

xx123x

Re: BĚŽTE SE BODNOUT!!!!

nepotrebuju byt podnikatelem, nekdo musi makat ;) ale za to, ze statu davam 60% platu taky neco chci.

0/0
19.11.2006 10:20

jiekeren

Re: Re: BĚŽTE SE BODNOUT!!!!

Jo, otázkou je, proč odbory nezačnou třeba trošku tlačit na stát... zajímavé úvaha, že? ;-) pročpak asi...

Američané to kdysi vyřešili. Hromadně vyhlásili, že odmítnou zaplatit jakékoli daně, pokud se nesníží. A stát ustoupil.

0/0
19.11.2006 11:01

Podnikatel

Re: BĚŽTE SE BODNOUT!!!!

Všimněte si, Marino, že ta líná prasata mají ještě tu drzost, že pokřikují, že pokud někdo pracuje, tak jedině oni - zaměstnanci Rv

0/0
19.11.2006 10:24

unkasj

Re: Re: BĚŽTE SE BODNOUT!!!!

To už tady něco podobného bylo a byly z toho dvě světové války,z bídy a beymoci.

0/0
19.11.2006 17:24

netáhlo

Re: BĚŽTE SE BODNOUT!!!!

OK, budeme tady všichni podnikatelé a všem nám bude jistě blaze. ;-D;-D

0/0
19.11.2006 11:32

zamestnanec

Re: Re: BĚŽTE SE BODNOUT!!!!

Nu, treba by to bylo reseni, i kdyz pak by se asi nejlepe mel ten 1 zamestnanec o kterého by se ti podnikatele pretahovali. Ale myslim, to prispevek nerikal, ale poukazoval na to, jak zametsnanci kritizuji vykoristovani zamestnavateli aniz by si vubec uvedomili, ze podnikatel musi venovat mnohem vice usili (shaneni zakazet, dohlizeni nad realizaci, neseni ZODPOVEDNOSTI). A kdyz jenom kritizuji, nikdo jim nebrani se jimi take stat (zvalst, kdyz je to tak jednoduche a cloveku padaji penize samy od sebe do klina)

0/0
19.11.2006 13:18

Taky zamestnanec

Re: Re: Re: BĚŽTE SE BODNOUT!!!!

Hmmm, tak na co má ten podnikatel plno zaměstnanců, kteří ty zakázky shánějí, zajišťují jejich realizaci, a dělají plno jiných činností, (snaží se, aby ty zakázky proběhly co nejrychleji, nejefektivněji...), které by měl podle příspěvku dělat ten podnikatel??? Aha, ty má jenom tak z plezíru, aby nebyl ve firmě tak sám... Nebo bude lidumil, který chce nechat vydělat taky druhým a nemá to srdce si všechno nechat pro sebe.

A vůbec nejlepší podnikatel-provokatér bude ten, co tady nazývá své zaměstnance línými prasaty. A že je těchto názorů stále plno (že co zaměstnanec to líné prase, které jen okrádá svého chudáka chlebodárce, a co podnikatel to vzdělaný a pracovitý poctivec).

0/0
19.11.2006 18:06

pav

Nový zákoník práce

Je zde  především nutno publikovat dopady na zaměstnance,kterých je drtivá většina a kterých se to existenčně týká.Vyjádření zástupce podnikatelů je pro normální pracovníky zcestné !!!!

0/0
19.11.2006 8:39

jiekeren

Re: Nový zákoník práce

Moc pěkná ilustrace úvahy českého "zaměstnance". Vážený - existenčně se vás týká zejména schopnost zaměstnavatele obstát na trhu a jeho ochota to vůbec za daného stavu dělat. Ono totiž v určitých případech běžně dochází k rušení firem, či jejich stěhování někam, kde jsou zaměstnanci "vychovanější", váží si svého místa a nejsou tak rozežraní.

Vyjádření podnikatelů je "normální pracovníky" zcela zásadní, protože bez nich vám holt tu výplatu nikdo nedá.

Nebo že by stát? Legrační představa, že? Nebo odboroví bossové? Ale těm jde přece jen o moc a lehký život bez práce...

0/0
19.11.2006 10:56

DD

Prescasy

Nevite jak je to s prescasama?

U nas mame mesicne tak 20-30 hodin prescasu a zamestnavatel to neproplaci. Nevite nekdo jestli se to podle novyho zakoniku bude muset proplacet nebo jak to je?

0/0
19.11.2006 8:29

Tom

Re: Prescasy

S presčasy máš smůlu - podle zákoníku je zamest..tel nemůže proplácet. Dovolenou může přesunout pouze do následujícího roku, kdy je nutné ji vyčerpat do konce října. Pokud se tak nestane, automaticky musí akceptovat tvojí dovolenou od 1.11. Jinak ti dovolená propadne. To platí u současného i novelizovaného stavu zákoníku.

0/0
19.11.2006 9:35

malbina

Re: Prescasy

Zaměstnavatel podle nového ZP musí přesčasy proplatit pokud si je v podstatě "nevyberete" během následujících tří měsíců.

0/0
19.11.2006 11:45

Taky zamestnanec

Re: Re: Prescasy

Musí??? Nemusí - a to potvrdili i z instituce, která se má zabývat dodržováním pracovně právních vztahů. Pokud zaměstnavatel ví jak na to, tak nemusí skoro nic.

0/0
19.11.2006 18:48

f99

co umoznuje novy zakonik prace

novy zakonik prace se mimochodem venuje i problematice sexualniho haraseni na pracovisti. Tento problem ma velmi dobre osetren a to tak, ze reseni sexualniho haraseni je zde odkazano na specialni zakon, ktery se haraseni tyka.

Je tu ovsem jeden hacek. Vzhledem k tomu jak odborarsti bosove tlaci na to, aby meli vetsi pravomoce (a stale min prace :), jaksi je jim jedno, ze novy zakon, na ktery se v zakoniku prace odkazuje jeste neexistuje..

V praxi to tedy znamena, ze od 1/1/2007 je v podstate sexualni haraseni na pracovisti povoleno :))

(zdroj Judr. Ivo Jahelka)

0/0
19.11.2006 2:01

Olda

Objektivnost neni motem toho deniku

Clanek hodnoti zakonik prace predevsim  z pohledu zamestnavatele, nejde tedy o objektivni clanek jak je zde zvykem. Kde sou taky nejake vyhody pro zamestnance? Byl bych rad za moznost ukonceni pracovniho pomeru primo ke konci mesice, premejslel vubec nekdo nad usnadneni zivota zamestnancu? furt se mele jen vo zamestnavatelich, tech je ale min nez zamestnancu. ;-O

0/0
16.11.2006 9:30

Radek1979

ZP není pro všechny :(

Ale jeden krásnej případ teď máme ve vládě. Existuje tam jedno šílený pako, absolutně neschopný, za xy měsíců nic nepředvedlo, ale stejně tam dál je a dál se mu vyplácí horentní sumy. To ho nemůžou vykopnout, jako každýho dalšího neschopnýho člověka? Nepředstavitelný takle neschopnýho člověk zaměstnávat a nemoci ho vyhodit :( Když prodavačka ve zkušebce udělá manko jednou, podruhý, potřetí letí bez slitování. Když někdo neí schopnej sestavit vládu měsíc, dva, tři... dostane další čanci :( A není to o tom že on to má složitější. Každej dělá na co se cejtí, když se ženská rozhodne jít prodávat a nezvládá, de uklízet. Když se tupolánek rozhodne sestavovat vládu (asi si myslel že na to má :) pravda je asi ale někde jinde:)) tak to dělá dál a pořád dokola a jedno jak je neschopnej.

0/0
16.11.2006 7:42





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že připojení na pult centrální ochrany objektu snižuje cenu pojištění domácnosti?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.