Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Jak sebou nenechat
v kanceláři zametat

Řada lidí žije v práci ve stresu a přitom docela zbytečně. Uznávání autorit, služebně delší praxe a kvalit určitého jedince je hezká věc, ale nesmí vás omezovat. Buďte objektivní, nezkreslujte si pohled na své kolegy a nebudete v práci trpět. Jak na to?

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Lenka

Nováček musí držet ... a krok...

Aspoň ze začátku musí nováček zatnout zuby a udělat i to co se mu nelíbí a i kdyby poprávu mu nenáleželo do pracovní náplně. Kdyby si hnedka ze začátku, i kdyby sebevíc slušně otvíral na ostatních hubu, tak by se tam dost špatně zapsal. Je jen otázka, kdy je ten správný čas, se po nějaký době ozvat a nenechat to přerůst přes hlavu, aby člověk zůstal za blbečka.

8-o

0/0
21.1.2007 15:50

stoupenec tzeensche

Re: Nováček musí držet ... a krok...

do zatnuti zubu patri i to, kdyby s Vami chtel sef soulozit? zatnete zuby a doma klukovi reknete, ze Vas boli hlava? Nebo, pokud jste stale svobodna, obetujete to nejcennejsi pro mrzkou karieru?

0/0
22.1.2007 10:53

David

psychologické žvásty nějakého nýmanda

to jsou kokotiny.. vzdycky platilo a platí a platit bude, že nováčci musí zatnout zuby a udělat něco z té "horší nepříjemné" práce.... když přijde někdo po nich, tak se to opakuje... je blbost, aby někdo, kdo je ve firmě pět let padl na zadek před někým novým..... a nováček by byl blbec, kdyby si podřezal bonzováním větev.... kdo tenhle článek psal je blbec

0/0
20.1.2007 0:25

jouda

Re: psychologické žvásty nějakého nýmanda

8-o;-D

0/0
20.1.2007 20:49

lojzik

Řada šéfů má ve zvyku trávit velkou část času ve večerních hodinách.

To já trávim čas nejen večer, ale i ráno,  a když je třeba, dokonce i odpoledne. :-)R^

0/0
19.1.2007 23:32

krucipisek

Pro všechny

Co je to za kvílení. My ODBOŘIi jsme vám prosadili nový ZP a vy místo toho, abyste se radovali - kvílítE? Och, ten nevděk.

0/0
19.1.2007 22:27

Zdenál

Děcka pozorte !!

S tým možete machrovat aji před šéfem až do večera ....... :-P

0/0
19.1.2007 21:49

NMS

Nejde, kolik toho kdo udělá, ale jaké jsou výsledky ...

... a poto se jo sakra člověk zamyslí nad tím, co a jak bude dělat. Pokud je třeba, dělá se od sedmi ráno do jedenácti do noci (čtete dobře ;-D ). A nadřízený vždy chce vidět jen VÝSLEDKY, jak se k nim podřízený dopracuje je JEDNO - účel světí prostředky.

NE, tohle není ze žádné příručky, to je (alespoň moje) realita. Na nějaký ZP honem rychle zapomeňte - v tomhle Absurdistánu se na zákony všeho druhu s*re  hodně zvysoka.

0/0
19.1.2007 19:54

kvikavec

Re: Nejde, kolik toho kdo udělá, ale jaké jsou výsledky ...

Moje zkusenot je, ze vysledky, at byly jakekoliv, byly vzdycky spatne. Proste i kdybych se postavila na hlavu a v praci bydlela a makala 24 hod denne a mezirocni obrat rostl o 500%, dalsi rok by mi udelali plan 600%. Proste vysledky v tomto Absurdistanu jsou porad spatne. Proto delam "normalne". Obrat roste o 12%, je to pry malo, ale kdyz bylo 28%, bylo to taky malo. Tak at jdou do haje.

0/0
19.1.2007 21:12

NMS

Re: Re: Nejde, kolik toho kdo udělá, ale jaké jsou výsledky ...

No tak potom je už jediné řešení ...

0/0
20.1.2007 15:14

Dany

Kdo, jak a za kolik

Kdo bude dělat přesčas? Mladý člověk, který doma nemá ještě závazky a další a další směny nebo dokonce další pracovní úvazek, protože tu nebylo slovo, za kolik? Dělat přesčas za 30 tisíc? To už jde, nemusíš dělat další brigády.A kdo nebude dělat přesčasy|? Zse mladý člověk, ten totiž je na trhu práce konkurenceschopnější než padesátiletí kolegové, kteří jsou takto velice diskriminováni.  A zase. Kdo bude dělat práci přesčas|? Odpovědnější člověk, aby vše zajistil z loyality k firmě. A kdo nebude? Efektivnější člověk, který to stihne v pracovní době. Z toho plyne, co, vážení? Že je to složité a víceznačné a že taky záleží na šéfovi, zda si toho váží nebo neváží. Je třeba taky vzít v úvahu, že člověk může makat jak šílený, ale jeho záda potřebují po určitém počtu provozu pohov, jinak se skroutí a s tím se pak těžko maká jak v kanclu, tak v dílně nebo na place.

0/0
19.1.2007 19:25

Bohous.23

Kdepak kancl

No jo to jsou problémy.

Strašný problém odsedět si na zadku pár hodin na víc. Aby ste se nepřetrhli, ..... bez tak celý den surfaříte ne netu.A redakce Idnes bych se chtěl zeptat proč se zde jako demonstrační příklady uvádí Kancelář a problémy v ní.

Přeci jenom procento zaměstnanců v kanclech je mizivé.Co sem dát jednou jako vzor řešení problému v týmu, ve fabrice nebo něco podobného.

Jen ne kanceláře !!!!!

:) a teď kritika ...

0/0
19.1.2007 18:08

lojzik

Re: Kdepak kancl

8-o myslíš problémy v týmu u pásu, ve skladu, u pokladen, na lešení, u výkopu, nebo snad v dílně? ;-D;-D;-D

0/0
19.1.2007 23:46

David

Re: Kdepak kancl

mizive??? ja myslim, ze mizive je procento delnickych profesi.... zajimave jak se ty kancly navzajem zivi sami... vivat Lidová Čína

0/0
20.1.2007 0:33

Trhovec

Re: Re: Kdepak kancl

Jasne, ono se vsechno vyrabi v kanclech ;-D8-o;-D

0/0
4.2.2007 10:04

Zdenál

Jo,

to je sice pravda, ale když si člověk představí, jak třeba rok sháněl práci a pak konečně se mu něco poštěstilo, tak nevím, nevím kolik lidí je schopno takto postupovat. tak trochu hraběcí rady. Pomůže jediě dílčí zlepšení na trhu práce a možnost trochu lepšího výběru - což je v nedohlednu.  

0/0
19.1.2007 16:33

ddt

To ovšem neznamená, že budete i vy po vzoru svého šéfa sedět

"To ovšem neznamená, že budete i vy po vzoru svého šéfa sedět v

kanceláři do osmi, do devíti do večera jenom proto, abyste šéfovi

ukázali, jak jste vůči firmě loajální, že vám nevadí trávit v práci

každý den více času než je třeba. Ruku na srdce, přiznejte si, že si

dovedete představit příjemnější náplň svého večerního času?" - toto mi rict podrizenej, tak mu dam vybrat - ber nebo nech jinymu.... nemam rad lidi, kteri chodi do prace aby si odkroutili 8 hodin - za nadprumerny penize (vyrazne) chci nadprumerny vykon (vyrazne)...

0/0
19.1.2007 16:13

Flynn

Re: To ovšem neznamená, že budete i vy po vzoru svého šéfa sedět

1) milej zlatej, zda se, ze porusujes ZP.

2) Navic to, ze jsi v praci od "nevidim do nevidim", je Tvoje osobni rozhodnuti, ne rozhodnuti nekoho jineho.

3) Ukolem nadrizeneho je praci rozdelovat tak, aby ji pracovnik za tech 8 hodin stihnul

4) pokud se Tvuj "nadprumerny" plat vydeli poctem hodin stravenych v praci, mozna Tvuj plat vyjde znacne podprumerne

5) Je sice hezke, ze das zamestnanci "nadprumerne" vydelat, ale uz mu nedas cas ty prachy utrati :-P

0/0
19.1.2007 16:29

Milan

Re: Re: To ovšem neznamená, že budete i vy po vzoru svého šéfa sedět

Krasne receno.

Nechapu, jak si v dnesni dobe muze nekdo davat rovnici produktivita=cas straveny v praci.

0/0
19.1.2007 16:36

Ruda

Re: To ovšem neznamená, že budete i vy po vzoru svého šéfa sedět

Máš naprostou pravdu:;-)Je to pakáž dělnická.A vůbec nejlepší by bylo zavést otrokářství.R^

0/0
19.1.2007 16:37

Georg

Re: Re: To ovšem neznamená, že budete i vy po vzoru svého šéfa sedět

0/0
19.1.2007 18:01

Zdenál

Re: To ovšem neznamená, že budete i vy po vzoru svého šéfa sedět

Ten výkon má být nadprůměrný v rámci pracovního času. Pokud tomu tak není, tak něco někde neklape. To, že si na to zaměstnavatelé automaticky zvykli a porušují zákoník práce, je , bohužel realita. Pokud ho za to alespoň odpovídajícím způsobem odměníš, tak OK. Pokud to bereš jako automatiku, tak běž do háje ...... Buď je pak chyba v tobě nebo v něm. Nad obojím by ses měl zamyslet.  Odpovídajícm způsobem odměnit nemyslím prémie 1500 Kč měsíčně .....

0/0
19.1.2007 16:38

Pitrs

Re: To ovšem neznamená, že budete i vy po vzoru svého šéfa sedět

No, ono dost zalezi na tom, co je napsano v pracovni smlouve. Pokud je tam sjednany 40-ti hodinovy pracovni tyden a jednoznacna vyse hrube mzdy, nema zamestnavatel narok pozadovat neplacenou praci prescas.

Pokud ale smluva obsahuje ujednani o zahrnuti prescasovych hodin do hrube mzdy, je situace jina.

0/0
19.1.2007 16:39

Mystif

Re: Re: To ovšem neznamená, že budete i vy po vzoru svého šéfa sedět

Podle novyho zakoniku prace uz neni mozne mit prescasy zahrnute v zakladni mzde...

0/0
19.1.2007 17:10

David

Re: Re: Re: To ovšem neznamená, že budete i vy po vzoru svého šéfa sedět

vzdyt tam nemusite delat, kdyz se vam nelibi prescasy.... muzete jit delat do fabriky na osm hodin nebo byt doma a vydelavat na akciich.... jste velmi dobre nahraditelny...

0/0
20.1.2007 0:30

Pavel

Re: To ovšem neznamená, že budete i vy po vzoru svého šéfa sedět

Hned bych nechal jinymu, zivot mam jen jeden, neco jinyho je, pokud se treba honi projekt, tak ty prescasy chapu (ale samo musi byt hodne dobre zaplacene), ale brat prescas jako neco normalniho...takove firme bych dal velice rychle sbohem...jinak delam v IT, .NET programatora

0/0
19.1.2007 17:12

David

Re: Re: To ovšem neznamená, že budete i vy po vzoru svého šéfa sedět

o lidech z IT platí ve všech firmách to samé: líná přeplacená přemnožená havěť bez jiné než "techn." inteligence....

0/0
20.1.2007 0:32

Pavel

Re: Re: Re: To ovšem neznamená, že budete i vy po vzoru svého šéfa sedět

A co delas ty, ty osle? Nejakyho pravnika, ekonoma, managora nebo psychologa ne? Podobnou svoloc bych strilel (az na skutecny managery, ale tech je malo). Jo a nepouzivej pls to PC, kdyz ti tak vadi tech. inteligence

0/0
20.1.2007 9:22

ptiger

zkušenosti

to jsou hezké rady, ale dost často jen ideály, moje zkušenosti z předchozího zaměstnání:

- starší kolega vždycky poučoval, rozebral nějaký případ, nafoukl ho a pak od něj utekl a hodil to na nováčky, když se to povedlo, tak se vychvalopval, když ne tak to hodil na nás, byl excelentní donašeč šéfa a tak mu všechno prošlo. Takových tam bylo...šéf trávil rád v práci přesčas, byl doma nešťastný, tak neviděl rád, když někdo chtěl domů za rodinou, on si přes poledne vyběhla spoustu věcí a pak mohl k večeru v klidu pracovat a divil se, že někdo nechce...jinak tam vládla sekretářka, který lezl každý do zadkiu a ta byla extra příšerná..

0/0
19.1.2007 6:46

sosan1

Re: zkušenosti

tos psal skoro jako od nás ....:-/

0/0
19.1.2007 7:43

Papik

Re: zkušenosti

Uplne jako ze zivota - sef nouma a firmu ve skutecnosti ridila sekretarka, ktera byla skutecne strasna ...pip....

0/0
19.1.2007 14:29

David

Re: zkušenosti

ono je taky dost běžný.. že nováčci neradi přistoupí na to, že se pracuje i po pracovní době..... od nás už jsme museli tři takové doslova vyštípat.... a že se jim nechtělo,... platíme dobře... ale na lajdáctví a naprostou ničemnost především absolventů je potřeba bič

0/0
20.1.2007 0:29

Jirka

Re: Re: zkušenosti

Jednorázově přesčasy bych chápal (hoří termín, oživení procesu v nonstop provozu), ale zde se spíše předvádíte jako neschopný manager, který nedokáže naplánovat čas a patřičně zaškolit lidi, včetně využívat rezerv. Prostě pro vaši neschopnost zařvou jiní. Sám mám pod sebou víc jak 40 lidí, a věřte dělat to jde i tak, aby ti lidi mohli žít a ne trávit život v práci. Co VY uděláte pro lidi, tak lidi udělají pro vás, a nikdy se neptají za co, klidně i v sobotu, v neděli, o svátkach, pokud k vám mají důvěru. Máte osobní komplex pane, a řešíte si to na druhých.

0/0
20.1.2007 1:00





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.