Diskuze

Jak sebou nenechat
v kanceláři zametat

Řada lidí žije v práci ve stresu a přitom docela zbytečně. Uznávání autorit, služebně delší praxe a kvalit určitého jedince je hezká věc, ale nesmí vás omezovat. Buďte objektivní, nezkreslujte si pohled na své kolegy a nebudete v práci trpět. Jak na to?
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Lenka

21. 1. 2007 15:50
Nováček musí držet ... a krok...

Aspoň ze začátku musí nováček zatnout zuby a udělat i to co se mu nelíbí a i kdyby poprávu mu nenáleželo do pracovní náplně. Kdyby si hnedka ze začátku, i kdyby sebevíc slušně otvíral na ostatních hubu, tak by se tam dost špatně zapsal. Je jen otázka, kdy je ten správný čas, se po nějaký době ozvat a nenechat to přerůst přes hlavu, aby člověk zůstal za blbečka.

8-o

0 0
možnosti

stoupenec tzeensche

22. 1. 2007 10:53
Re: Nováček musí držet ... a krok...

do zatnuti zubu patri i to, kdyby s Vami chtel sef soulozit? zatnete zuby a doma klukovi reknete, ze Vas boli hlava? Nebo, pokud jste stale svobodna, obetujete to nejcennejsi pro mrzkou karieru?

0 0
možnosti

David

20. 1. 2007 0:25
psychologické žvásty nějakého nýmanda

to jsou kokotiny.. vzdycky platilo a platí a platit bude, že nováčci musí zatnout zuby a udělat něco z té "horší nepříjemné" práce.... když přijde někdo po nich, tak se to opakuje... je blbost, aby někdo, kdo je ve firmě pět let padl na zadek před někým novým..... a nováček by byl blbec, kdyby si podřezal bonzováním větev.... kdo tenhle článek psal je blbec

0 0
možnosti

jouda

20. 1. 2007 20:49
Re: psychologické žvásty nějakého nýmanda

8-o;-D

0 0
možnosti

lojzik

19. 1. 2007 23:32
Řada šéfů má ve zvyku trávit velkou část času ve večerních hodinách.

To já trávim čas nejen večer, ale i ráno,  a když je třeba, dokonce i odpoledne. :-)R^

0 0
možnosti

krucipisek

19. 1. 2007 22:27
Pro všechny

Co je to za kvílení. My ODBOŘIi jsme vám prosadili nový ZP a vy místo toho, abyste se radovali - kvílítE? Och, ten nevděk.

0 0
možnosti

Zdenál

19. 1. 2007 21:49
Děcka pozorte !!

S tým možete machrovat aji před šéfem až do večera ....... :-P

0 0
možnosti

NMS

19. 1. 2007 19:54
Nejde, kolik toho kdo udělá, ale jaké jsou výsledky ...

... a poto se jo sakra člověk zamyslí nad tím, co a jak bude dělat. Pokud je třeba, dělá se od sedmi ráno do jedenácti do noci (čtete dobře ;-D ). A nadřízený vždy chce vidět jen VÝSLEDKY, jak se k nim podřízený dopracuje je JEDNO - účel světí prostředky.

NE, tohle není ze žádné příručky, to je (alespoň moje) realita. Na nějaký ZP honem rychle zapomeňte - v tomhle Absurdistánu se na zákony všeho druhu s*re  hodně zvysoka.

0 0
možnosti

kvikavec

19. 1. 2007 21:12
Re: Nejde, kolik toho kdo udělá, ale jaké jsou výsledky ...

Moje zkusenot je, ze vysledky, at byly jakekoliv, byly vzdycky spatne. Proste i kdybych se postavila na hlavu a v praci bydlela a makala 24 hod denne a mezirocni obrat rostl o 500%, dalsi rok by mi udelali plan 600%. Proste vysledky v tomto Absurdistanu jsou porad spatne. Proto delam "normalne". Obrat roste o 12%, je to pry malo, ale kdyz bylo 28%, bylo to taky malo. Tak at jdou do haje.

0 0
možnosti

Dany

19. 1. 2007 19:25
Kdo, jak a za kolik

Kdo bude dělat přesčas? Mladý člověk, který doma nemá ještě závazky a další a další směny nebo dokonce další pracovní úvazek, protože tu nebylo slovo, za kolik? Dělat přesčas za 30 tisíc? To už jde, nemusíš dělat další brigády.A kdo nebude dělat přesčasy|? Zse mladý člověk, ten totiž je na trhu práce konkurenceschopnější než padesátiletí kolegové, kteří jsou takto velice diskriminováni.  A zase. Kdo bude dělat práci přesčas|? Odpovědnější člověk, aby vše zajistil z loyality k firmě. A kdo nebude? Efektivnější člověk, který to stihne v pracovní době. Z toho plyne, co, vážení? Že je to složité a víceznačné a že taky záleží na šéfovi, zda si toho váží nebo neváží. Je třeba taky vzít v úvahu, že člověk může makat jak šílený, ale jeho záda potřebují po určitém počtu provozu pohov, jinak se skroutí a s tím se pak těžko maká jak v kanclu, tak v dílně nebo na place.

0 0
možnosti

Bohous.23

19. 1. 2007 18:08
Kdepak kancl

No jo to jsou problémy.

Strašný problém odsedět si na zadku pár hodin na víc. Aby ste se nepřetrhli, ..... bez tak celý den surfaříte ne netu.A redakce Idnes bych se chtěl zeptat proč se zde jako demonstrační příklady uvádí Kancelář a problémy v ní.

Přeci jenom procento zaměstnanců v kanclech je mizivé.Co sem dát jednou jako vzor řešení problému v týmu, ve fabrice nebo něco podobného.

Jen ne kanceláře !!!!!

:) a teď kritika ...

0 0
možnosti

lojzik

19. 1. 2007 23:46
Re: Kdepak kancl

8-o myslíš problémy v týmu u pásu, ve skladu, u pokladen, na lešení, u výkopu, nebo snad v dílně? ;-D;-D;-D

0 0
možnosti

Zdenál

19. 1. 2007 16:33
Jo,

to je sice pravda, ale když si člověk představí, jak třeba rok sháněl práci a pak konečně se mu něco poštěstilo, tak nevím, nevím kolik lidí je schopno takto postupovat. tak trochu hraběcí rady. Pomůže jediě dílčí zlepšení na trhu práce a možnost trochu lepšího výběru - což je v nedohlednu.  

0 0
možnosti

ddt

19. 1. 2007 16:13
To ovšem neznamená, že budete i vy po vzoru svého šéfa sedět

"To ovšem neznamená, že budete i vy po vzoru svého šéfa sedět v

kanceláři do osmi, do devíti do večera jenom proto, abyste šéfovi

ukázali, jak jste vůči firmě loajální, že vám nevadí trávit v práci

každý den více času než je třeba. Ruku na srdce, přiznejte si, že si

dovedete představit příjemnější náplň svého večerního času?" - toto mi rict podrizenej, tak mu dam vybrat - ber nebo nech jinymu.... nemam rad lidi, kteri chodi do prace aby si odkroutili 8 hodin - za nadprumerny penize (vyrazne) chci nadprumerny vykon (vyrazne)...

0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Vyzkoušeli jsme v testu Partners Banku. Obstála skoro na jedničku

21. března 2024

Na bankovním trhu začala v březnu fungovat nová ryze česká Partners Banka. Na startu oznámila, že...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

Velvyslanectví Alžírské demokratické a lidové republiky
Administrativní pracovník

Velvyslanectví Alžírské demokratické a lidové republiky
Praha