Diskuze

Jak se pozná dobrý šéf

Myslíte si o sobě, že dokážete dobře vést tým lidí? Mohou ve vás podřízení spatřovat skutečnou autoritu, nebo se jen snažíte si na ni marně hrát? Pojďme se podívat, jak se projevují vlastnosti dobrého šéfa, ale také toho špatného.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Plha

30. 1. 2007 18:30
Jak se pozná dobrý šéf

Jak ? Jednoduše. Rozdá úkoly, určí pravidla a trvá na jejich dodržování. Já mám šéfa a ten má dobré pravidlo. Dělejte to co máte, dělejte to tak jak máte, dělejte to svědomitě a nebudete vědět že nějakého šéfa máte. V opačném případě se prostě rozloučíme. A víte jak to dopadá ? Nevíme že je. Tedy obrazně řečeno.

0 0
možnosti

.

29. 1. 2007 14:23
Jak se pozná špatný šéf

by bylo zajímavější téma.

0 0
možnosti

demagog_007

29. 1. 2007 12:56
tenhle článek je povrchní blábol....

.... a text je spíše fantazií. Když mi zaměstnanec produpe během měsíce 100 K tak ho asi nepozvu na kafe, ale pěkně z ostra mu vysvětlím, že tohle bylo naposledy....

0 0
možnosti

h@luzak

29. 1. 2007 14:03
Re: tenhle článek je povrchní blábol....

Těžko říci, bez dalších informací. Pokud jste řádně nevymezil pravomoc a odpovědnost, a neurčil úkoly či cíle (podle toho, jak hodně je ten člověk samostatný), může být chyba docela dobře ve Vás. Pokud by šlo o úmyslné poškození firmy či profesionální selhání (tj. např. špatně odhadl odbyt), je samozřejmě na místě v prvním případě trestní stíhání a ve druhém případě přátelské a rychlé rozloučení (není nic horšího než naštvaný "bývalý zaměstnanec").

0 0
možnosti

Šéf

29. 1. 2007 12:30
a co má dělat šéf, který

má mezi podřízenými lid, co nemají ani trochu sebereflexe a hledají chyby na všech ostatních jen ne u sebe. Navíc když má nižší vedoucí funkci, kde je hlavně hodně odpovědnosti a minimum pravomocí? Nabízí se podobná odpověď jako kolegy níže s nickem "kalisz" a to: "Staň se vyšším šéfem." Ale rád bych si přečetl nějaký rozumnější názor, či radu.

0 0
možnosti

kalisz

29. 1. 2007 12:41
Re: a co má dělat šéf, který

tenhle clanek je moc obecny. Realita je trochu jina. Pokud si prectete neco z psychologie a managementu popr. teorie vedeni lidi, pak se dozvite, ze nektere lidi je treba ridit a nektere pouze vest. Ve Vami udanem pripade je treba lidi ridit (neustala kontrola a okamzita zpetna vazba). Moznost takovy kolekti vest (tzn ze lidi pouze usmernujete - oni jinak pracuji sami a dobre) prijde (ale ne vzdy) pozdeji. Suma sumarum - nektere lidi je treba neustale komandovat (zednicky mistr apod.) jinak z nich nic nevyrazite....

0 0
možnosti

löööööö

29. 1. 2007 12:28
ölk

0 0
možnosti

Mike757

29. 1. 2007 12:13
A co s takovým?

A co si mám myslet o takovém vedoucím a zároveň majiteli, který řeší problémy bez reálného přístupu - díky přijatému řešení nadělá další problém-y v dané věci, takže je to práce pro práci, PC má jen jako "módní" doplněk (pardon umí psát ve Wordu) jinak na PC nic dalšího, I-Y pravopis je pro něho španělská vesnice (vůbec pravidla ČP), ekonom. znalosti minimální. Umí hezky povídat - vzdušné zámky - takže si o tom hezky popovídáme (1/2, 1 hod.) v ..... a nikde nic. 

0 0
možnosti

demagog_007

29. 1. 2007 12:54
Re: A co s takovým?

tak jdi pracovat jinam, nebo se staň majitelem, ale očividně ti platí net v průběhu pracovní doby, tak nevím na co  tu nadáváš

0 0
možnosti

Stanislav

29. 1. 2007 11:36
co to je pomoc

Pomoct s balíkem papíru či přidržet dveře je samozřejmá věc, jenomže pro některé s podřízených by to mohlo být sexuální harašení

0 0
možnosti

s3icc0

29. 1. 2007 10:48
OMG: šéf idiot

jsem zaměstnancem jedné nejmenované firmy (celestica):D btw se zabýváme osazováním PCB (desky plošných spojů) a po přečtení tohoo článku jsem zjistil, že u nás vlastně máme uplné minimum dobrých šéfů.

Otázkou zůstává jak se proti tomu bránit . .. stěžovat si vej nejde protože čím výš . .tím orší šéf:(((((

pokud máte dobrou radu pište s3icc0@centrum.cz

0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

PAMÁTKY TÁBOR, s.r.o.
Přípravář staveb/rozpočtář

PAMÁTKY TÁBOR, s.r.o.
Jihočeský kraj
nabízený plat: 40 000 - 50 000 Kč