Diskuze

Neplýtvejte penězi, motivujte chválou, nebo i sám sebou

Motivací může být pro vaše podřízené nejen jejich finanční ohodnocení, máte k dispozici celou řadu dalších motivátorů. Jejich neznalost vám svazuje ruce, proto si je pojďme ukázat.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Posynek

17. 7. 2007 23:25
Nechodím do práce jen pro peníze

Jak už tady někdo napsal, peníze až na prvním místě. Ale opravdu budete na svém místě makat jako šroub jen a pouze proto, že vás slušně platí, i když šéf je blbec a nechápete co na svém místě dělá. Když kolegové a kolegyně dělají na půl plynu, ale klábosit, pomlouvat a dělat intriky dokáží na plno? Když Vás za sebelepší práci nikdo nepochválí mezi čtyřma očima natož veřejně? Když si veškeré školení, výhody, jazykové kurzy apod. budete muset najít, zařídit a zaplatit sami? Mohl bych pokračovat... ale hlavně v takové firmě by mě asi jen peníze moc dlouho neudržely

0 0
možnosti

bijec

17. 7. 2007 22:09
Takovou snůšku pičovin jsem už dlouho nečetl

0 0
možnosti

Krox

17. 7. 2007 21:49
Pořekadlo

Od doby, kdy byly vynalezeny peníze, je za práci slušností nejen děkovat, ale i platit!

0 0
možnosti

kestrik

17. 7. 2007 18:54
Tuhle jsem absolovoval školení o team-leadingu, jedním z probíraných bodů bylo právě slovní ocenění

Vypadal jsem jak debil, když jsem jim na rovinu řekl, že keců se nikdo nenají a jestli si někdo myslí, že budu moct vhodně motivovat jen a pouze prostřednictvím ústních pochval, tak se mi brzo rozpadne tým. Na to mi bylo řečeno, že to musím umět.

No já nevím, ale to, jak je se mnou zaměstnavatel spokojený, poznám vždycky podle pěněz a ne podle toho, kdy mi kdo poklepe na rameno podle toho, jak se zrovna vyspí. Ústní pochvala být může (dokonce si myslím, že je vhodná), ale peníze být musí.

0 0
možnosti

vtech

17. 7. 2007 19:17
Re: Tuhle jsem absolovoval školení o team-leadingu, jedním z probíraných bodů bylo právě slovní ocenění

Penize jsou samozrejme az na prvnim miste, na druhou stranu je prijemne, kdyz se treba clovek bokem dozvi, ze jeho sef tise zakazal ostatnim, aby ho otravovali prkotinama, protoze to co dela, je dulezitejsi. To vse mesic po tom, co jsem si posteskl, ze takhle se neda delat, ze nejsem call-centrum.

0 0
možnosti

XXL

17. 7. 2007 17:27
Slovní ocenění by být mělo, ale ne jako náhražka mzdy

Za práci má být odpovídající odměna. Obchodníkovi taky nestačí, že mu pochválím zboží, slevu mi nedá. Chvála by neměla být vypočítavá, chtít z lidí víc dostat z méně peněz. Měla by být jen dalším oceněním, do práce chodíme kvůli živobytí, jinak řečeno, prací se živíme, tj. za peníze. Keců se nikdo nenají.

Opravdové ocenění je ale na místě, pokud si to nadřízený myslí, je spokojený. Ne aby chtěl takto manipulovat - vypočítavě motivovat, aniž by zvedal odměnu.

0 0
možnosti

m

17. 7. 2007 17:45
Re: Slovní ocenění by být mělo, ale ne jako náhražka mzdy

;o) souhlas, mě dřív říkali jak jsem šikovnej a nepostradatelnej. Teď mě pochválí jen občas.. ale taky mi dávají 4x tolik peněz a živoří se mi daleko líp ;o);-D

0 0
možnosti