Diskuze

Šéfové mohou prohlížet mailové schránky svých zaměstnanců

Ale je to složité a nejednoznačné. Existují dva protichůdné názory - jeden říká, že e-mail je ryze soukromá záležitost, druhý, že počítač a firemní telefon přece patří firmě.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

hhh

17. 9. 2007 7:05
jjj

:-©:-©:-P;-Okadím každých 5 minut

0 0
možnosti

halalik

12. 8. 2007 19:18
heh

U nas je takove nepsane pravidlo-

Pokud je na dopise prvne nazev firmy a pod tim teprve jmeno zamestnance - muze postu otevrit i nekdo jiny, napr. vedouci ci kolega.

Pokud je to naopak - prvne jmeno a pod tim teprve nazev firmy, tak ne.

0 0
možnosti
MN

nowis

19. 8. 2007 7:54
Re: heh

...tak to je snad bezny system, to neni zadne vase nepsane pravidlo ;-D

0 0
možnosti

milan

11. 8. 2007 17:44
problem bude nekde jinde...

Myslim, ze problem je nekde jinde - a to ve vyuzivani pracovni doby. Firme je prece jedno, jestli pracovnik pouziva vybaveni k soukrome komunikaci, pokud to nenarusuje jeho praci a povinnosti za ktere je placen. Vemte to tak, pokud Vam nekdo zavola na firemni mobil a Vy se s nim vybavujete hodinu, firmu ten hovor nic nestoji - ovsem tu hodinu Vam plati, takze se ji to asi libit nebude. Jenze lide jsou komunikativni a oznacit telefonat z nemocnice, ze Vam zemrel pribuzny, za zneuziti vybaveni firmy je trochu zcestne. Takze firma by mela mit moznost monitorovat cetnost Vasi komunikace a s kym komunikujete, ale musi ctit soukromi a nezjistovat obsah. Muze Vas samozrejme karat/trestat, za to, ze odeslete stovky soukromych mailu ci vyridite X telefonatu, ale nesmi je cist ci poslouchat. Nedavno jsem si toto tema zjistoval u pravniku a ma se to tak, ze zamestnavatel ma pravo prohlizet postu, odposlouchavat pracoviste ci nahravat hovory, ale nesmi to delat tajne - musi Vam to predem sdelit.

0 0
možnosti
9

99,5

12. 8. 2007 21:52
Re: problem bude nekde jinde...

R^

0 0
možnosti
9

99,5

11. 8. 2007 12:01
Celý ten článek mluví o neschopném managementu.

Zadávat úkoly a požadovat dobře udělanou práci místo špiclování, to je řídící práce.

0 0
možnosti
9

99,5

11. 8. 2007 11:54

Nepoužívám žádný outlook ani nic podobného, koresponduji přímo ve schránce a to by mě zajímalo, co by mně asi tak mohl šéf prohlížet (naštěstí žádného nemám), když nezná heslo?

0 0
možnosti

ABC

12. 8. 2007 21:13
Re: Já

Vy asi o počítačích, potažmo IT komunikacích moc nevíte co? ;-D

0 0
možnosti

cassul

10. 8. 2007 15:28
jednoduché

Co je na PC nebo serverech firmy - to patří firmě a ta má právo s tím manipulovat a nahlížet do toho. Firma platí elektriku, počítače, servery, komunikaci, IT, zodopovídá za to atd. Fima může, v rámci dobré vůle, umožnit zaměstnanci přístup na internet a tam si může vyřizovat třeba i soukromou poštu. Takže firemní schránka nebo obecně data na firemních PC a serverech - plný přístup firmy, soukromá schránka mimo firemní servery - soukromý prostor bez přístupu firmy. Ledaže by bylo třeba v pracovní smlouvě výslovně uvedeno, že firma umožní používat technické zařízení firmy (tedy třeba jmenovitě PC nebo notebook) zaměstnancům k soukromým účelům, podobně jako mobil nebo auto. Pak by to bylo jinak.

0 0
možnosti

XXL

10. 8. 2007 15:47
Re: jednoduché

WC, sprchy - taky může patřit firmě, ale majitel muž nemůže z toho titulu vstupovat nebo dávat kamery, kde jsou ženy svlečené. I když to je jeho. Ochrana majetku jistě ano, ale ochrana osobní integrity znamená víc. Včetně soukromí.

Když si pozveš do svého bytu nebo domu dámskou návštěvu, tak ji nemůžeš taky začít osahávat, pokud to nebude chtít, i když je na tvém pozemku a patřít i ten koberec. Můžeš vlastnit nemovist, ale ne lidi.

Když jsi kretén, tak můžeš lidem znepřístupnit internet a filtrovat emaily. Ale číst soukromé věci nesmíš.

Normální člověk s minimální slušností tyhle věci chápe. Jen určitý typ "podnikatelů" ne - bývalý estébák, veklák, taxikář.

0 0
možnosti

Někdo

10. 8. 2007 13:42
Úplně obráceně

Pro zaměstnavatele je naopak výhodnější zakázat používání soukromých schránek - ty nemají v práci co dělat, a to nejméně ze dvou důvodů: a) zaměstnavatel těžko zkontroluje jejich používání, b) maily do těchto schránek doručené mohou znamenat bezpečnostní riziko (viry, trojany).

Samozřejmě, že obojí se dá řešit - ad a) se dá použít SW na sledování činnosti na PC, ad b) se dají použít různé antiviry a antispywary, ale principiálně je používání soukromých mailových schránek v práci nevhodné.

Když použiji paralelu k fyzické schránce, je to jako kdyby si chtěli zaměstnanci našroubovat na budovu zaměstnavatele svoje poštovní schránky. To je přece dost absurdní ohavnost. ;-)

0 0
možnosti
M

Mike757

10. 8. 2007 11:49
Pokud vím...

Pokud vím a nic se nezměnilo, tak pošta ve které bylo první jméno a pak teprve název firmy byla bez otevření předána přímo adresátovi, pokud tomu bylo naopak, pošta byla otevřena opatřena došlovkou a takto předána . Tak to alespoň v bance fungovalo.  

0 0
možnosti
PD

superpata

10. 8. 2007 12:32
Re: Pokud vím...

I v nasi byvale firme to tak fungovalo a nikdo s tim nemel problem. R^

0 0
možnosti

kristan.novak@centrum.cz

10. 8. 2007 11:20
soukromé?

do firmy mi nemá nikdo co posílat soukromou korespondenci. přece někde bydlím a mám tam poštovní schránku. pak mám jistotu, že mi tam žádní šefové nepolezou. a ani bych se proto na ně nezlobil. jsem v práci, tak co bych si tam měl vyřizovat soukromé věci. to samé platí o mailu a smskách. pokud přijdou na firemní telefon nebo mailovou adresu, mělo by být jasné, že je to firemní korespondence. pokud chi soukromou, tak si zřídím mailovou schránku a pořídím soukromý telefon.

 

0 0
možnosti