Diskuze

Udržte si zaměstnanecké zlato firmy

Máte pocit, že se vám zaměstnanci ve firmě střídají více než je zdrávo? Poradíme vám, jak si je můžete udržet.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

xy

1. 10. 2007 19:39
Clanek je spatny !

manazer ma casto i jinou praci nez s obrouskem chodit kolem nevykonnych lidi ! Kvalitnich je na trhu bohuzel nedostatek a tak se casto musi uspokojit i s tim ostatnim.

0 0
možnosti
FV

PtaaakOhniiivak

1. 10. 2007 14:59
Vybornej clanek !

Jen mi nejak unika pro koho je urcenej ?

Zamestnavatel na tyhle keci zvedavej neni .. a zamestnaneci jde jen o

jedno - prachy. Takze dalsi do serie clanku "O h.o.v.n.e a na

h.o.v.n.o" Rv

0 0
možnosti

Milda

8. 10. 2007 1:37
Re: Vybornej clanek !

Hluboci nesouhlasím s Vaším názorem! Nevím, kde a na jaké pozici pracujete, ale z vlastní zkušenosti mohu potvrdit, že stačí strašně málo a člověk je výrazně nespokojen v dané firmě a také stačí strašně málo a člověk by místo neměnil. A ne vždy to je o penězích. Ty fungují jen po určitou dobu. Ale když se vaším šéfem stane blb, který vás zesměšní před ostatními při každé příležitosti, který nikdy neocení to, co za ocenění stojí, pokud budete dostávat podřadnou práci, která Vás nebaví, tak Vám může nabídnout třeba 50k Kč měsíčně a stejně odejdete jinam! Takže sečteno a podtrženo - zaměstnavatele (potažmo vašeho šéfa) by všechny tyto věci, včetně "slušnostní" otázky "Co doma?" měly zajímat (pokud ne, je to špatný šéf) a zaměstnanec je má vyžadovat a vyžaduje. Dobré a přátelské pracovní prostředí a vztahy jsou pilířem spokojenosti. Pokud toto není, penězma se spokojenost zaměstnance dá nahradit jen do určité chvíle!

0 0
možnosti