Diskuze

Manažerky jsou na trhu práce odstrkovány, za něco si ale mohou samy

Přestože seberealizace žen už dávno není ohraničena kdysi tradičním trojúhelníkem kuchyň – dětský pokoj – manželské lože, stále ještě není zcela běžné setkat se se ženami ve skutečně vrcholových řídicích funkcích.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

ksfj

24. 2. 2008 20:35
recyklace

Kdyz uz recyklujete clanky z archivu (oskar!?) tak poradne - ta Karla se jmenovala "Stephens" ne Stephenson!

0 0
možnosti

Ali11

24. 2. 2008 11:55
jojo....

já jsem před mateřskou končila taky na manažerském postu ve velké firmě. Byla jsem jediná mezi chlapama,ale musím říct, že kolegové byli úplně normální.Až na výjímky se neděli žádný podpásovky, ale taky jsem si všimla, že jít domů po skončení pracovní doby bylo divný. Chlapi tam vysedávali denně tak o 2 hodiny dýl - a přitom během pracovní doby tolik času protlachali o blbostech... Já jsem chodila až na výjímky domů normálně. To pánům moc nešlo. A taky je asi nic nenutilo, doma měly ženy, co se o vše postarají, takže nebyl důvod spěchat...Jinak musím říct, že  mezi chlapama se mi asi pracovalo nejlíp, pro mně osobně je strašák "ženský kolektiv".

0 0
možnosti

Miloslav Šimek

18. 2. 2008 19:12
Je to ještě managerka ? když se neumí prosadit ?

bych se teda logicky zeptal ? Měl jsem skoro dojem, že manager se vyznačuje tvrdými lokty, musí bejt trochu svině a v lepším případě ještě k tomu něco umí ? Asi naivní představa ... Tohle líčení mi spíš připomíná Natašu traktoristku.

0 0
možnosti

Ja manazerka!

18. 2. 2008 17:43
Jaky Oskarmobil?????

Timto oficialne prestavam cist idnes.cz. jestlize mi chce nekdo dnes davat ke cteni clanek stary nekolik let (obsahove urcite), tak to si ho rovnou muze strcit.... vite vsichni kam!

0 0
možnosti

hermína

18. 2. 2008 16:47
ještě k přesčasům

V původní práci jsem si všimla, že ženatým mužům vyhovuje trávit v práci čas navíc. Trávit! ne pracovat. Před šéfem to vypadá dobře. A když přijdou domů v 19-20hod., ženuška je opečovává - byli přeci tak dlouuuho v práci - a na domácí práce a venčení dětí už nedojde. Extrémisté chodili do práce odpočívat po nedělním obědě.;-)

0 0
možnosti

kvikavec

18. 2. 2008 17:17
Re: ještě k přesčasům

Mám stejnou zkušenost. Já dneska v office day vyplodila tři tabulky za hodinu, obvolala 20 klientů za další hodinu, protože šéfová má dovolenou, tak nebyl kromě ranního velkomeetingu už žádný další zbytečný meeting, takže jsem si dala oběd a nazdar, mám doma žehlení a chci něco uvařit. No a teď je po pátý hodině a ten kolega teď volal, že jako jak jsem udělala tu druhou tabulku, že on jako neví...panebože co tam dělá od těch desíti, to mi vysvětlete, když je to práce na dvě hodiny. No, coby, přijde domů v šest a bude hrdina, jak strašně dře.

0 0
možnosti

Doktor.bota

18. 2. 2008 13:31
?

nějak jsem se nedočetl, za co si ženy mohou samy.

0 0
možnosti

Heli

18. 2. 2008 15:05
Re: ?

Myslim, ze o neco nize na to kaply Minx a Hermina. Proste nam ta prace v top managementu casto nestoji za to (prescasy, sluzebky, soutezeni, stresy). Takze si za to opravdu muzem samy, kdyz se o ty pozice nederem :-)

0 0
možnosti

Jana

18. 2. 2008 12:03
matky-manažerky

I přes své velké sympatie s feminismem a emancipací žen si na základě osobní zkušenosti myslím, že model, kdy matka zůstává nějakou dobu s dětmi doma a přeruší kariéru, je ten nejdokonalejší a nejvýhodnější. Pro děti i funkčnost rodiny, společnosti. Bohužel za to my, ženy, platíme stále příliš vysokou cenu (tj. ztráta pracovního místa, nedocenění této úlohy ve společnosti, omezení možností seberealizace atd.).

0 0
možnosti

A.

18. 2. 2008 11:57
VZKAZ AUTORUM PRISPEVKU

Vážení autoři, kdepak jste tento článek stáhli? Vaše věta "Jak přiznává šéfka Oskarmobilu Karla Stephensonová" je takt trošku zastaralá ... asi tak jako působení Vodafone v ČR, který Oskara koupil ... a Karla je již pár let pápá... Těším se na něco lepšího ... :-) A.

0 0
možnosti

Minx

18. 2. 2008 10:38
Za sebe můžu říct,

že moje kariéra se nevyvíjela dál přesně proto, že jsem nebyla ochotná trávit v práci 12 hodin denně a dramaticky upozorňovat na každý úspěšný projekt, co za mnou byl. Myslím, že mnoha ženám prostě fakt vyhovuje normální práce, kde se můžou realizovat, ale nemusej se šíleně stresovat a neustále používat lokty. A je to dobře. Teď mám dítě a jsem mnohem šťastnější, než kdybych to ze středního dotáhla do top managementu. 

0 0
možnosti

hermína

18. 2. 2008 14:28
Re: Za sebe můžu říct,

Ač ještě nemám rodinu, vystoupila jsem z tohoto kolotoče. Práce více než 60hod/týdně, plus pořád na telefonu, u sebe pořád počítač. Zahraniční služební cesty každý měsíc, po ČR pořád. Dovolená 2 týdny do roka. Vzdělávání ve volném čase. Neustálé dokazování, že na to mám. A odměna - pocit, že jsem pro podnik důležitá, že to zvládám a vývoj "leží" i na mně.

Pro mne to není, ráda to chlapům nechám. Teď mám odbornou ale pohodovou práci s normální pracovní dobou a je mi fajn.

PS: Když se ohlédnu, tak mi už  nepřijde normální, že jsem po každém dílčím projektu dělala powerpointy "jakjsmetoskvěleudělali" a předváděla je na poradě. 

0 0
možnosti

lopata

18. 2. 2008 10:21
Role

Dalsi generace potrebuje maminky podstatne vic nez soucasna manazerky. Jinak to fungovat nebude. A my samy na to dojedem. Viz feministky z USA z 60tych let. Nektere z nich nemeli deti a meli celkem slusnou karieru. Je moc poucne precist si vypraveni jak se citi ted, kdyz jsou stare, maji penize a nemaji nikoho s kym by to mohly sdilet. Vetsina to nese dost tezce a ... Mozna prave jejich pribehy jsou duvodem proc tam zeny zacinaji chapat, ze rodina JE HODNOTA a prave zena ma nezastupitelnou roli pri jejim formovani.

A pokud si nekdo mysli, ze penize jsou dulezite pro kvalitu zivota, tak je potreba rict: Ano, ale nejde jen o prijmy. Je dulezite jak efektivne je vyuzivate. Pak i s o neco nizsim prijmem muzete fungovat uplne v pohode. A jako bonus mate fungujici rodinu.

0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Vyzkoušeli jsme v testu Partners Banku. Obstála skoro na jedničku

21. března 2024

Na bankovním trhu začala v březnu fungovat nová ryze česká Partners Banka. Na startu oznámila, že...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...