- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Jak přesné, u nás takové prostředí nadřízení přímo podporují. Ale obrana proti tomu je, ať už v té práci člověk zůstat chce nebo musí (doufám, že už jen pár měsíců) nebo řeší, aby dělal něco jiného někde jinde.
Mně osobně stačí, když si řeknu, že ty lidi nemusím mít doma. A taky, když je člověk poslouchá, tak jejich vztahy s rodinou taky nejsou moc harmonické.
tak pomluvy a utoky na pracovusti jsem zazila, za plastikem pratelskeho postoje. kdyz jsem se ozvala, tak jsem to byla ja kdo dela problemy, protoze oni nic, oni muzikantnti. soustredila jsem se na svou praci a mam klid. Prispelo k tomu to, ze hlavni "pekelnik" z tech tri odesel z prace a zbtli dva jsou bez nej v pohode.
Naprosto souhlasim, ze se jedna o lidi vnitrne nespokojene. uz jenom to pochopeni mi dalo silu postavit se jim.
Jeste ze pracuju ve firme kde jsme se sefen ma tykacku vsichni, a kolegove jsou spis kamosi... Na tyhle "hry na kravataky" bych nemel zaludek.