Diskuze

Co je lepší, věrnost firmě, nebo častá změna zaměstnání?

Proč setrvat dlouho u jedné firmy? Když tam pracujete jako specialisté, nebo jde-li o zaměstnavatele, který je stabilní, má adekvátní firemní kulturu, systém odměňování a benefitů a poskytuje jistotu stálého zaměstnání.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zdeněk

4. 8. 2008 20:22
to bylo ale moudro

Teda musím uznat, že tento článek je opravdu velké moudro. To jsme se toho teda dozvěděli:)

0 0
možnosti

k

5. 8. 2008 19:48
Re: to bylo ale moudro

:-)

0 0
možnosti
KN

dr.Radarius

4. 8. 2008 18:53
Jednoznacne menit

Podle mych zkusenosti je vetsinou lepsi menit. Alespon co se tyce manazerskych metod, kdy po pozadavku o zvyseni platu nasleduje zamytnuti. A po vypovedi manazer prijme pracovnika za stejnou nebo za vyssi mzdu nez byla pozadovana puvodnim pracovnikem. Pricemz ten novy rozhodne nema pozadovane znalosti a trva mu cca 1/2 roku nez se priblizi kvalite puvodni pracovnika

0 0
možnosti